重磅！大连市教育局：取消教师及教育部门员工子女择校“特权”

小时候上学

小编总是很羡慕学校里的教师子女

感觉他们自带光环

老师是他们的“爸爸妈妈”

学校就是他们的另一个“家”

长大之后

小编到了开始研究“学区房”的年纪

才恍然大悟

原来教师子女

还“自带”指标到校

不过这个政策已经是“过去式”了

大连市教育局规定

从2018年秋季开学起

教师子女择校

不再享受“指标到校”政策

当然是真的！

今年10月12日

一位网友就在民意网上

表扬了这项

“大连教育局向行业特权说不”的举措

然而接下来

这位网友话锋一转

提出了一个十分犀利的问题

这么多年来，不同的热门学校里，在享受指标到校的特权学生中，还有不少教育系统公务员的子女也是特权学生。

在取消教师子女择校享受‘指标到校’行业特权的同时，请问是否也对教育局自身（市、县两级）存在的行业特权一并清除了？

简而言之

作为教育管理部门

向行业被管理者说“不”相对容易

问题是

舍不舍得向自己“挥刀”呢？

没有回避

大连市教育局做出了

正面回复

首先，他们解释了

当初教师子女择校

享受“指标到校”政策的

历史背景和现实考量

当初教师为什么有这项“特权”？

  原因一：解后顾之忧  

  把更多精力放在学生身上  

在90年代初期，尊师重教在全社会蔚然成风，各区市县纷纷出台尊师重教的举措，教师子女享受“指标到校”政策便是其中之一。

教师在校时间一般从早上7:00到晚上17:00，初中学校还有晚课到18:40。因此，有相当一部分教师将孩子带到本学校就读。各区市县从解除教师后顾之忧的角度，让不在本学区就读的教师子女也享受“指标到校”政策，使教师能够把更多的精力用在照顾自己的学生身上。

 原因二：吸引优秀教育人才  

另外，90年代初期，教师待遇相对较低，难以吸引优秀人才来从事教育工作，各区市县便把教师子女享受“指标到校”政策作为吸引更多、更优秀的人才充实到教师队伍中的一个举措。

义务教育实行以县为主的管理体制。也就是说，在义务教育招生入学等工作安排上，管理主体和责任主体都是以县为主。大连市教育局从尊师重教、解除教师后顾之忧和吸引优秀人才的需要等多方面考虑，对各区市县的做法给予了认可。考虑到当时教育行政部门的员工也来自基层学校这一实际情况，其子女也和教师子女一样享受了同等政策。

随后

大连市教育局

介绍了政策修改的背景

并对网友的问题

给出了肯定的答案

为什么要取消这项“特权”？

党的十九大报告提出“坚决反对特权思想和特权现象”。教师子女择校享受“指标到校”属于行业特权，部分家长对此意见很大并提出质疑。

何时开始取消“特权”？  

从2018年秋季开学起，教师子女择校不再享受“指标到校”政策。这次取消教师子女择校享受“指标到校”政策，其中也包括市区两级教育行政部门的员工子女。

还存疑的小伙伴

可以点击文末“阅读原文”

自己确认哦~

当然，新政究竟执行的怎么样

更需要实际效果来“确认”

综合：大连发布、大连民意网

文字：李莹

编辑：初昱含、“新闻大连”燕子

美编：“新闻大连”孔德成 钱云龙

主编：“新闻大连”张溢中

大家此刻都在看这些↓

点击“阅读原文”

看教育局“怎么答”