双职工家庭可一方带薪居家看护！杭州多个区补助政策细则来了！
2月10日，杭州发布关于严格做好疫情防控帮助企业复工复产的若干政策，其中提到了双职工的“看护难”问题， 鼓励安排一名家长带薪居家看护，政府按每人500元予以补助。杭州西湖区、拱墅区、余杭区多个区补助政策细则来了！
基本流程：个人向企业申报，企业汇总给街道，街道汇总到区。
拱墅区关于引导解决双职工家庭“看护难”的政策实施细则发布，将为不少家长和部分企业带去实打实的利好！因疫情防控推迟开学，双职工家庭中有不少孩子无人照顾，因此拱墅区鼓励企业安排一名家长带薪居家看护。对非公企业政府将予以补助。期间企业不得解除员工劳动合同。
补助对象有哪些？
如何来申报？
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其他说明
其他有关事项1．疫情防控期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的顺延至政府隔离措施结束。2．本方案自发布之日起实施，有效期至新冠肺炎疫情解除后学校（幼儿园）正常复学二周内为止。3.企业申报时间自本细则公布之日起。4．国家和省市有相关新政策出台的，从其规定。
1.扶持对象
因疫情防控推迟开学，夫妻双方在杭州市非公企业（不含个体工商户）的双职工家庭中有就读小学及幼儿园子女，家中确无人照顾的，由一名家长带薪居家看护，居家看护的家长所在企业。
领取补助的具体条件如下：
（1）夫妻双方均在余杭区非公企业工作；或夫妻一方在余杭区非公企业工作，另一方在本市其他区非公企业工作；
（2）子女在杭州市小学、幼儿园就读；
（3）夫妻双方所在企业均在全市中小学校正式开学一周前复工；且企业复工后，在余杭区非公企业工作的一方带薪居家看护孩子一周以上；
（4）企业与带薪居家看护孩子的员工处于合同期内。
2.申报流程
（1）余杭区中小学开学后一周内负责居家看护的家长员工填写申请表，经夫妻另一方所在企业确认后（单亲家庭无需确认）报送所在企业；
（2）居家看护家长所在企业汇总本企业带薪居家看护员工名册，向属地产业平台、镇街提出经费补助申请。
3.申报材料
（1）非公企业员工疫情防控期间居家看护补贴申请表（附件1）；
（2）非公企业员工疫情防控期间居家看护补贴申请汇总表（附件2）。
4.受理单位及联系方式
惠企政策集中兑现办公室咨询电话：86372581、86373261；
区教育局解元艺，电话：89196896；吴方圆，电话：89178105。
5.其他事项
（1）疫情防控期间，企业不得解除劳动合同，劳动合同到期的顺延至政府疫情防控措施结束；
（2）本方案自发布之日起实施，有效期至新冠肺炎疫情解除后学校（幼儿园）正常复学一周内为止；
（3）国家和省市有关新政策出台的，从其规定。