华为总裁任正非：孟晚舟永生永世不可能做接班人

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来源：上观新闻、环球网、观察者网等

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这两天

华为创始人、CEO任正非

谈及女儿孟晚舟时说的话

引发网友热议

这些话出自任正非2月18日接受英国广播公司BBC的那次专访。在采访中，任正非谈到了华为接班人问题，他明确表示：

“孟晚舟永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景。”

他同时称自己不能完全从父亲的角度去决定儿女发展的轨迹，希望看到儿女自由飞翔，“每个小孩都要有个性”。

不过，他也欣慰地说：“我的小孩个性都很强，都很努力，都想自己变优秀。”

当谈及孟晚舟在加拿大遭拘捕一案时，任正非表示自己作为父亲虽然感到心痛，但还是要感谢美国政府给孟晚舟“插上了一对坚强的翅膀”，经过这次磨难，她将来一定会飞得更好。

戳视频↓↓↓

看完视频，有网友

“深深地被震撼了”

有人为任正非的胸襟和格局点赞

有技术人员现身说法：

“外行领导内行永远是灾难”

还有人称赞：

才是有智慧的父亲

其实，任正非不止一次提过

“希望看到儿女自由飞翔”

一个月前，他在深圳接受央视记者专访时，谈到已有很长时间没有见到孟晚舟了，但自己不会过分想念她。

“因为我觉得儿女最重要的是他们翅膀要硬，他们要自由去飞翔，这是父母的期望。父母并不期望儿女来照顾父母，这个不是我们的期望，所以他们飞得越高，他们跟我们的差距就越大，代沟就越多。他们愿意跟我们沟通就沟通，不愿意沟通我们就不沟通。”

对待子女

任正非素来严格

孟晚舟曾对媒体详细披露过自己的职业履历：

1993年，她到华为打杂，“那时候公司小，做过秘书、协助过销售和服务部门，负责打字、制作产品目录、安排展览会务等。我是华为早年仅有的三个秘书之一。传闻中关于我在华为最早是接电话的是实情。”孟晚舟当时对媒体说，任正非讲，社会阅历的第一条是对人要有认识，打杂的经历有助于积累这些经验。

1997年，孟晚舟去华中理工大学读硕士，学会计。一年半学成，又回到了华为的财务部门，这才真正开始了她在华为的职业生涯。

任正非曾说过：我的家人有四人在华为公司上班。我以前讲过，20多年前，有一个人在兰州用背包带，背着小交换机，坐火车到各县、区推广的是我的亲人；在西乡工厂做过半年包装工，穿着裤衩，光着上身钉包装箱，后来又在四川装机搬运货物，损伤了腰椎的是我的亲人，……临产前两、三天还在上班，产后半月就恢复上班的是我的亲人，他们都是凭自己的劳动，在华为努力工作。”

有华为员工表示，任正非提到的一边生孩，一边工作的人，应该就是孟晚舟。损伤了腰椎的是弟弟任树录。

 女儿负责的部门 

 他曾发全员信公开批评 

2015年，华为《管理优化报》刊登了一篇名为《一次付款的艰难旅程》的文章，文章反映一线作为赞助商面向客户预付款时遇到审批多、流程复杂的问题，引发华为内部员工激烈讨论，随而引起任正非的关注。

任老板怒了，他说：

据我所知，这不是一个偶然的事件，不知从何时起，财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务，什么时候变成了颐指气使，皮之不存、毛将焉附。

这一内容还直接由任正非签发、以总裁办电子邮件发给全体员工。

一年多后，孟晚舟在一次校招宣讲时谈及华为的人才观。她表示，华为是“不拼爹，不拼妈，一切看贡献和能力。干部选拔没有年龄、资历标准，只以责任结果贡献为考核标准。”

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