大学生求职被骗身亡！BOSS直聘：审核机制存在很大问题 教训很惨痛！

【TechWeb报道】8月3日消息，8月2日，教育媒体芥末堆报道称，求职者李文星通过互联网招聘平台BOSS直聘进行求职，疑似在天津遭遇传销骗局，于最近不幸身亡。

对此，当天下午，BOSS直聘官方向TechWeb回应称，2017年7月28日（周五），BOSS直聘接到芥末堆记者范晶喆关于“李文星事件”的问询后，BOSS直聘第一时间与警方取得了联系。同时，通过记者范晶喆积极联系李文星家属了解情况，希望能够提供帮助。2017年7月29日（周六） 晚在公司与家属代表见面。

家属代表在记者范晶喆的陪同下，提供了他们所认为与案情相关的信息。根据这些信息，BOSS直聘第一时间将有关的数据提取并保存，以便随时配合案件调查。李文星事件发生后，关于BOSS直聘的审核机制受到了质疑。

8月3日凌晨，BOSS直聘CEO赵鹏在接受南都记者采访时表示，回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略， 是我们的问题。教训很惨痛。

赵鹏称，公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。Boss直聘从8月3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

根据芥末堆报道，5月19日，李文星通过BOSS直聘，收到“北京科蓝”公司的聘用通知函。7月14日，尸体在天津静海区被发现。

而北京科蓝公司回应媒体，通过BOSS直聘平台与李文星联系的人均非该公司员工，该公司也不会通过个人邮箱向求职者发布聘用通知。李文星疑似遭遇“李鬼公司”，事件焦点被指向互联网招聘平台BOSS直聘。

中青在线的最新报道，静海区公安部门已经对李文星误入传销组织的情况立案调查，并承诺将对非法传销肇事构成犯罪的坚决依法处理。

警方称，7月20日，经家属同意，对李文星尸体进行了解剖尸检。经检验，李文星符合生前溺水死亡特征。尸检结果于当日电话告知其家属。

李文星事件给了招聘软件一记重拳，今日上午有爆料者指出BOSS直聘客户端有审核漏洞，导致传销公司冒名登记。

BOSS直聘官方对此事件回应称：目前，我们已经升级了我们的审核制度，未来将采取人脸识别、身份证认证等措施。

以下是回应全文：

目前用户和媒体非常关心Boss直聘APP对招聘者审核认证的事情，我们如实说一下情况。自成立以来，BOSS直聘一直投入技术、人力资源进行招聘者的认证审核。

先要说一下我们之前执行的认证策略。

1. 我们在2015年初的时候，每天用户少，来我们平台的招聘者多数都是初创公司，甚至筹备公司的招聘者。当时，为了便于招聘者上平台发布职位，我们就采取了如下策略。

（1）只发一个职位，公司名称在国家企业信用信息公示系统可以找到、职位没有明显问题，先发布。如果不触发用户举报，就不强制审核他。而是引导他，认证的话，可以多发职位。

（2）招聘者要一个以上职位，则要强制进行审核。之前我们对这个策略进行过观察，出问题的时候很少。现在回想起来，跟当时平台小，没有人注意到我们有很大关系。

2. 2016年之后平台上的大公司很多，一般大企业都有企业邮箱，因此我们对他们采取了企业邮箱认证的方式。我们不断积累认证招聘者及其所在公司的官方邮箱，这个库现在越来越大。

对于没有公司邮箱的招聘者，采取营业执照认证的方式。筹备期的公司，没有营业执照，我们会要求他们提供名片、工卡、在职 证明等。但是，我们这个阶段还是继续执行了“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”，同时继续引导招聘者“认证，可以多发职位”的策略。

3. 后来我们有了更多的工程师、审核人员。因此上线了专门进行审核的系统，进行“机器＋人工”的审核。积累了大量经过认证的真实BOSS的数据和 一些被举报、封禁的招聘者的行为数据，系统能够在不断的学习中，对识别出的虚假BOSS建立多维度的模型，并持续丰富。

这套安全系统会每天像杀毒软件一样 对软件所有用户进行扫描，得到最新的安全系数，安全系数较低的BOSS将会被上报处理。但是这个时候，我们还是没有更新“只发一个职位，资料合规，可以先 发；不触发举报，可以招聘”这个策略。

4. 随着反虚假招聘者系统日益强大，“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”的招聘者当中，出现了一些未经举报，但是被封禁的招聘者，我们 对这些人进行人工审核、强制要求进行认证。没有通过认证的招聘者，将被列入黑名单，并作为系统今后查杀虚假招聘者的数据补充。

5. 回顾本次李文星事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的“只发一个职位，资料合规，可以先发；不触发举报，可以招聘”这一机制，存在很大的问题。不能及时更新这个策略，是我们的问题。教训很惨痛。

公司管理团队已经形成决策并且落实，把招聘者真实性审核，作为生命线。Boss直聘从8月 3日凌晨开始，全面进行了调整，对于所有招聘者执行事先审核认证的流程。不久，在目前材料审核的基础上，我们会采取如身份证、人脸识别等更为准确的审核认证措施。

对于李文星的去世，我们非常的沉痛和遗憾。非常感谢媒体和用户的监督，我们也希望今后能够做得更好。

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网友热评

我控制不住自己了：失联6天，才毕业，才步入社会，就遇到了这么丧尽天良的事。逝者安息。大家以后找工作，一定要注意安全。

还不睡觉等死啊：我觉得要增加辨别这些的能力，而不是抵触社招。

卡通小奶牛：建议大学生职业生涯规划的课程中，添加求职防骗的内容，且与时俱进，更新，不要说还大学生呢这话，因为大学生真的没学过骗人，所以防范意识不强

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