中兴员工坠楼事件被刷屏，还引来一场中年危机！

近日一则“中兴42岁员工欧某坠楼身亡”的消息被置于舆论顶峰，南山警方介绍，经现场初步勘查，认定为高坠死亡，排除他杀。欧某的妻子丁女士在网络上发文，详细叙述了其跳楼的前因后果。她在文中透露称欧某因卷入内部斗争被离职，导致其丈夫12月10日选择跳楼，当场身亡。

之后中兴也进行了回应，证实了欧某的确为中兴旗下子公司中兴网信科技有限公司的员工。

丁女士在文中表示，欧某曾在华为工作8年，后跳槽至中兴，在中兴网信的这6年多来他一直工作勤勤恳恳、任劳任怨，且为人忠厚老实。其本科毕业于北京航空航天大学，毕业后曾在深圳华为公司工作8年，在此期间又通过自己的努力考取南开大学的硕士研究生。

难以想象，这样一个资历优秀、有着幸福家庭的男人为什么会走上绝路。该事件发生后，群众一片哗然。

欧某究竟遭遇了什么，最终让他用如此决绝的方式结束自己生命？

丁女士在文中表示：“2017年12月1日这天，欧某（小编隐匿了真实姓名）的直接领导王某某找他谈话，期间流露出劝退的意思。当时我家老公完全没有预见到这个局面、一时无法接受要被公司辞退的决定。”

“以后几天的时间内，人事部刘某(HR)和张某(HR和规划部)找我老公沟通，直言N+1补偿的方案。12月7日部门负责人郭某某又找到我老公与他谈股份转让的事情。”

“他之前了解到去年离职的员工股份转让价为4 块多，内心深处希望这次公司能以更高的价钱回购。谁知当天郭某某态度冰冷而强硬，不仅不同意以去年的价格回购股权，还强行压低到2 元一股回购......”

“12月10日上午九点多欧某（小编隐匿了真实姓名）对我说：领导要我去公司。走之前说：我们公司有内部矛盾，我很可能成为牺牲品。”

对此，中兴也于12月15日进行了回应。根据南方都市报报道，中兴网信品牌业务张姓负责人称，公司目前没有大规模裁员计划，经营活动正常开展，至于人员流动属于企业正常经营的情况。对于离职后的股权回购，也是按照公司的要求和规章制度在执行。

就在该事件处于风口浪尖的时候，根据每日经济新闻报道，欧某的同学李先生表示，在欧某跳楼后，有一位就职中兴通讯的朋友向他询问事件的来龙去脉，因为当时中兴通讯内部一位领导口头宣称“欧某有精神病史，经常怀疑有人跟踪他”。

除此之外，根据界面新闻报道，坠楼前，欧某有些反常。其妻子丁女士及家属在观看监控视频后回忆道，本打算乘坐电梯的欧某不知什么原因，又折返乘坐扶梯。且监控视频中显示，欧某曾两度将双手举起来，做出投降的姿势。

欧某的家属还表示，欧某曾于坠楼的前一天向警方报警称“有人跟踪他”。欧某的坠楼事件变得有些迷雾重重。具体的原因目前还不得而知。不过，在该事件发生后，舆论已开始发酵。

群众热议的焦点集中在了“辞退”、“离职”上。甚至引发了一场中年程序员危机的讨论。

有人认为，欧某为公司付出了6年的时光，期间为公司做出的贡献也不可忽视，中兴网信是否太不厚道，丝毫没有人文关怀？

但也有网友认为，欧某的遭遇的确令人感到心痛、惋惜，但优胜劣汰已经是社会上的生存法则。尤其是在公司不如曾经那么风光的局面下，“裁员”是多数公司都会做出的选择。尤其是对于通讯这个已经处在衰落期的行业。

在近日出现的多篇“中年程序员危机”的文章中也直接指出，一个35岁以上的程序员相比较一个20来岁的毕业生来说，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人。

家庭、事业，也是中年程序员每日背负在肩上的压力。而毕业生所拥有的潜力，也是多数企业看重的优点之一。技术在革新，时代也在转变，如果在一个行业呆得太久且所负责的工作完全可以被其他人所取代，那中年危机的爆发似乎也只是或早或晚的问题。

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