调查 | 山东事业编考试高分考生“井喷” 半年后结果竟然这样……
12月3日，曾因高分考生井喷而备受质疑的山东省滕州市事业编考试公布新的面试名单。新名单中，原25名分数过80分的考生仅有3人进入面试名单，其他22名“高材生”消失。
事业编考试全省统考 滕州市面试名单受质疑
按照山东省统一时间，滕州市事业单位人员公开招聘笔试于今年5月23日在滕州一中东校考点举行。阅卷、发榜，同全省大部分地区的节奏一样，6月15日，滕州市人社局向社会公布了笔试成绩，这也意味着进入面试人员名单的基本确定，但这份名单备受质疑。
滕州考生成绩“逆天” 80分以上占滕州总考生12%
滕州6月公布的这份笔试成绩名单上，包括综合类、教育类和医疗卫生类岗位的考试人员成绩。其中，综合类考生进入面试的有183人，仅成绩在80分以上的就有22人，所占比例高达12%；加上教育类3名获得80分以上的考生，滕州共有25人笔试成绩超过80分。
而这25人当中，又有近半数考生的笔试成绩高达85分以上。更让人感到惊讶的是，滕州“环境卫生管理处”岗位进入面试的6位考生均超过80分，最低分为81.20分。
山东省笔试超过80分者不足全省总考生的千分之二
与此形成鲜明对比的是，另外某些市直单位面试名单仅有1人超过80分，或无考生超过80分。
据了解，今年事业单位公开招聘考试属于全省统考，根据统计，从全省范围来看，此次综合类笔试分数超过80分的考生不足千分之二。
面对滕州考区的“逆天成绩”，不少考生都质疑滕州高分集中背后有“猫腻”。
滕州招考办：考试各项程序和环节均符合规定
就在猜疑四起之际，滕州招考办方面迅速发声，力证笔试环节无异常现象，所有程序均符合规定。6月18日，滕州市事业单位公开招聘考试录用小组办公室发布《滕州市事业编单位公开招聘笔试情况说明》。
《说明》称，滕州市事业单位人员公开招聘笔试按照全省统一要求，5月23日在滕州一中东校唯一考点举行，监考老师从部分市直小学及镇街教师中抽取。经调阅监控录像，各考场未出现异常现象。此次招考严格按照全省统一要求，各项程序和环节均符合规定。
不存在“高分集中某考场” 不存在“考生父母集中某单位”
《说明》介绍，本次笔试由省统一命题、阅卷，该市笔试成绩超过80分以上共25人，其中综合类22人，教育类3人。
经查，22人分布在20个考场，一个考场超80分最多的为2人，不存在高分集中在少数考场现象，考生父母工作单位分布在各个行业，不存在考生父母集中在某一个单位的现象。
工作人员：考场标准参照高考有金属探测仪
既然招考方未出现纰漏，那么，会不会是考生本人有违规违纪行为呢？《说明》公布当天，滕州市事业单位公开招聘考试录用小组办公室工作人员表示，滕州一中东校作为唯一考点，考场按照高考标准设置，考试期间屏蔽通讯信号，并设置了金属探测仪。
反常：面试推迟近半年 人社局称公安已介入调查
随着滕州招考办发布的一纸说明，公众对于本次笔试成绩的猜疑所缓和。然而，接下来的几个月里，本该“按照全省统一规定”进行的面试环节却迟迟没有到来。
11月10日，滕州市人社局表示，2015年滕州事业编考试存在违规违纪，公安已经介入调查。据工作人员透露，调查已近尾声，待调查结果明朗后，人社局会及时向外公布具体情况。
时隔半年公布新面试名单 80分以上考生只剩3人
12月3日，滕州市人社局官方网站发布《2015年滕州市事业单位公开招聘公告第4号》──一份全新的面试名单。与半年前的第一份面试名单相比，新名单中笔试成绩超过80分的考生仅剩3人。
新名单中3个超过80分的高分均出现在教育类岗位，与6月份公布的第一份笔试成绩单一致。而在高分异常集中的综合类岗位，有27个岗位面试人员名单发生变化。原先22名成绩在80分以上的考生集体消失，5名70分以上考生也消失。面试名单中9名70分以上的考生，最高分出现在“房地产开发管理办公室普通管理1”和“市中心人民医院普通管理1”岗位，仅为73.40分。
诸多疑团未解 消失的高分考生哪里去了？
《2015年滕州市事业单位公开招聘公告第4号》称，为严肃考风考纪，维护考试公平公正，市招考领导小组办公室会同有关部门，对所有参加2015年滕州市事业单位聘考生的笔试成绩和其他有关情况进行了严肃认真、全面细致的审查甄别。
尽管未说明那22名高分考生从何而来，为何会考取高分，有无“猫腻”，但这批考生的名字从新面试名单中集体消失，本身已经反映了一些问题。有关部门能否尽快公布调查结果，给公众一个明明白白的解释。
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来源/大众网
本期监制/杨继红 主编/李浙
编辑/ 何宾
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