今年苹果发布会毫无亮点，除了她
当Jennifer Bailey走上台介绍苹果的支付系统更新时，她成了第一个登上苹果开发者大会舞台的该公司女性员工。
第一个登上苹果发布会舞台的女高管究竟是谁？
根据Jennifer Bailey在职业社交网站LinkedIn上的资料，她2003年加入苹果公司，现为公司互联网服务副总裁。她曾担任11年的苹果全球在线商店业务主管，去年转做Apple Pay业务。Jennifer Bailey毕业于米德尔伯里学院数学系，并且拥有麻省理工大学斯隆管理学院的商学学位。上世纪90年代，Bailey曾在网景公司工作。
女高管亮相苹果发布会，是一件很大的事情吗？
为什么Jennifer Bailey亮相苹果发布会能引起这么大的关注？原因之一当然是在硅谷饱受诟病的男女不平等背景下，苹果的这一姿态所代表的未来趋势。
去年，自由撰稿人Joe Kukura看了16个小时的苹果开发者大会视频，得出了这样一个结论：自2007年以来，有57位男性登上过苹果开发者大会的舞台，而女性仅有2位，且这2位女性并非苹果员工，而是作为第三方开发者上台展示为苹果产品开发的游戏。
另一个原因在于苹果的CEO库克在发布会前一天的采访中，剧透了这次发布会将有女高管登台的亮点。在接受新闻网站Mashable采访时，库克承认苹果在多样性方面做得不够好：“我觉得这是我们的错误——‘我们’指的是整个科技行业……我觉得总体而言我们没能向年轻女性证明，从事科技行业是很酷、很有趣的。”而在谈到很少有女性出现在苹果发布会的舞台上时，库克笑着说：“我同意这个说法，看明天吧，明天你们就会看到改变。”库克还表示这是公司的未来，“最具多样性的公司才能生产出最好的产品”。
硅谷很酷很强大，但女性在哪里？
代表新锐科技的硅谷在员工的多样性方面可一点都不新锐，长期以来，硅谷一直是白人男性的天下。在硅谷的管理层和软件开发者中，仅有11%和20%为女性。在《福布斯》杂志评选出的100个科技行业投资者中，仅有4名女性。硅谷管理层的女性人数也远低于各行业的平均水平。在大型的美国科技公司中，仅有53%的公司的管理团队中有女性，而美国大公司的平均水平为84%。科技行业男女的薪酬差异同样大于全美的平均水平，硅谷男性的收入比女性高61%，而美国男女收入的总体差异约为48%。
硅谷四巨头苹果、谷歌、Facebook和亚马逊在这个问题上同样表现不佳。Facebook有一个著名的女高管桑德伯格，她出书、演讲、写专栏激励全世界的女性，不久之前，桑德伯格的丈夫意外去世，她在Facebook上撰文纪念丈夫，文章在社交网络上被转发数十万次。然而在Facebook的所有技术岗位中，仅有15%为女性，而这个数字代表了硅谷的一般水平。
而现在，科技巨头们似乎都意识到了在员工多样性问题上，他们应该做出表率。最近，三星、微软等公司的发布会上，也有重要的女性角色出现。
Ellen Hancock，苹果CTO，1997
乔布斯回苹果前，Hancock曾任苹果CEO，后担任公司首席技术官（CTO）。她曾亮相1997年1月的MacWeek活动。
Stephanie Morgan，Star Defense游戏开发者，2009
在2009年的苹果开发者大会上，游戏开发者Stephanie Morgan上台演示为iPhone开发的新游戏StarDefens。
Jennifer Brook，《纽约时报》互动设计师，2010
2010年1月的iPad发布会上，Brook演示了《纽约时报》的iPad应用。
Tracy Pesin，MLB Advanced Media移动工程主管，2010
在同一个iPad发布会上，MLB的移动产品开发主管Pesin上台演示了MLB.com的应用程序。
Jennifer Herman，Zynga公司Farm Ville游戏开发者，2010
2010年的开发者大会上，Herman展示了iPhone和iPod版的FarmVille游戏。
Christy Turlington，模特，活动家，2015
在今年早些时候的Apple Watch发布会上，Turlington成为第6个登上苹果发布会舞台的女性。
Jennifer Bailey，苹果互联网服务副总裁，2015
2015年的开发者大会上，在苹果公司工作了十多年的Jennifer Bailey上台介绍了苹果支付系统的更新。
Susan Prescott，苹果产品营销副总裁，2015
在Jennifer Bailey之后，2003年加入苹果公司的Susan Prescott上台介绍了iOS新的新闻应用。
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