湖南有一群人可以多休60天假！视同出勤，工资待遇一样都不少……
好消息！
好消息！
绝对是好消息啊！
此图已经不能完全表达小编激动的心情了
先听正事！
“产假从之前的98天增加到158天，不知道生育津贴发放天数是不是同样会增加。”近期，怀孕八个月的永州女士胡恒很是关心这个问题。
胡女士关心的问题
终于有答案了
11月9日下午，省政府官方网站发布《关于城镇职工生育保险女职工产假待遇等有关问题的通知》。
随着国家计划生育政策的调整，《湖南省人口与计划生育条例(第五次修正)》(以下简称《条例2016版》)对产假的有关规定作了修改：取消了晚育女方30天产假和领取《独生子女父母光荣证》女方30天产假，对所有依法生育子女的女方都增加了60天产假。
《通知》指出，国家规定的产假期间由生育保险基金发放生育津贴，支付生育津贴天数及标准仍按《湖南省城镇职工生育保险办法》(湖南省人民政府令第179号)有关规定执行，即按98天发放生育津贴，难产的，增加产假15天;多胞胎生育的，每多生育一个孩子，增加产假15天。取消原有因晚育和领取《独生子女父母光荣证》而增加产假的情形。
BUT!BUT!BUT!
《通知》明确，湖南省《条例2016版》新增加的60天产假暂不纳入湖南省生育保险生育津贴发放范围，女职工在此期间视同出勤，其工资福利等有关待遇由用人单位按规定发放。待国家《生育保险办法》出台后，按照国家的有关规定执行。
根据《通知》，2016年1月1日以后合法生育的参保女职工，按上述规定享受生育保险待遇。2016年1月1日至11月14日，已按其他情形发放生育津贴的地区，不进行追溯处理，2016年11月15日起按照本通知规定执行。
这等好事儿，一个人独享怎么行
小编已经迫不及待分享给小伙伴了~
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