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30人,《中国企业家》最大规模招聘,要干这件事


最懂中国企业家的,就是《中国企业家》。


从84一代到92派,从互联网企业家到90后创业者,《中国企业家》创刊33年来,始终关注企业家阶层的生意与生活,陪伴着几代企业家成长壮大,致力于让中国商业更受尊重。

 

不管时代怎么演变,载体怎样变化,优质内容永远是硬通货。


不管风口如何变幻,周期如何起伏,企业家始终需要懂他的人。


2018年,《中国企业家》战略全新升级,以“内容+智库+社群”为核心的企业家聚合服务平台呼之欲出。内容生产上,我们全力进军新媒体,以传统媒体的深度、权威和专业的公司观察能力,以新媒体的方式提供好看、有用的商业报道;智库建设上,我们全力打造最鲜活和最有思想的企业案例平台,为用户筛选最有价值、最值得学习的标杆公司;社群发展上,我们凝聚最具影响力的企业领袖人群,不仅建设中国企业领袖俱乐部、木兰汇等企业家的精神港湾,还要全力打造企业家深度学习产品。

 

伟大的事业需要一群价值观相同的人一起为之奋斗。对于人才,我们不设门槛、求贤若渴,只要你和我们有相同的价值观——正直、友善、热爱奋斗,只要你发自内心地认同我们共同的使命——“让中国商业更受尊敬”。

 

只要你展现出实力和热爱,《中国企业家》将回报以足够的机会。

 

在这里,你有足够的空间和舞台去尝试创新,因为我们的事业就是创新的。

 

在这里,你更容易接触到大咖企业家,因为我们不是跟他们在一起、就是在去跟他们在一起的路上。

 

在这里,你会享受简单透明公平的企业文化,因为我们只拿作品和业绩说话。

 

在这里,除了体面的薪酬,你还会受到让你尖叫的激励,因为我们让每一位贡献者都分享成果。

 

30人,《中国企业家》创刊以来,最大规模的招聘来了——我们需要大量采编人员、社群运营人员、智库研究人员、品牌创意人员、社群营销人员。

 

采编人员

 

我们需要以下领域的主笔、编辑、记者若干人:

 

新零售、出行、人工智能、互联网、硬件、文化、实业、链币、汽车、投资、物流、快消、大健康等。

 

此外,我们还需要新媒体编辑若干人。

 

以下是具体招聘条件。

记  者

职位要求:

 

1.大学本科及以上学历;

2.2年以上相关工作经验,有主流商业财经媒体工作经验者优先;

3.写作功底扎实,逻辑能力、分析能力强;

4.具备良好的人文素养,有良好的沟通能力与团队协作能力;

5.英语读写能力良好者优先。

 

岗位职责:

 

1.按时完成采编工作;

2.保持新闻敏感度,及时获取行业内的新信息;

3.约访行业内人士,讨论确定采访选题及角度,开展采访工作;

4.研究信息来源的可靠性,进行现场采访,约见当事人、知情人,核实真相。

编  辑

职位要求:

 

1.大学本科及以上学历;

2.五年以上记者经验或两年以上编辑经验;

3.身体素质好,能适应高强度的工作压力,服从工作安排;

4.在财经领域有较为丰富的人脉,对财经类新闻有较强的敏感性,善于捕捉、挖掘新闻,具备选题策划能力与突破能力。

 

岗位职责:

 

1.根据工作计划上报新闻选题;

2.负责相关商业人物、公司、财经事件的采访及联系,完成商业、财经类相关方面的稿件;

3.撰写新闻分析与评论;

4.完成上级领导交办的各项任务。

新媒体编辑

职位要求:

 

1.1年以上主流财经商业新媒体编辑经历;

2.文笔出众,创意丰富,具有较强的选题策划和编辑能力,掌握新闻、评论等各类体裁文章的撰写;

3.对商业有一定了解,特别是TMT产业;

4.网感强,能用网友熟悉喜爱的方式与其沟通交流,具备段子手属性;

5.具有良好的沟通能力;勤奋、不拖延、抗压能力强。

 

岗位职责:

 

1.负责更新中国企业家杂志新媒体各平台(微信、网站、微博、第三方平台、客户端等)的日常内容更新;

2.对新媒体的内容定位、策划、编辑、制作有深刻的见解;

3.负责中国企业家新媒体的内容规划和战略方向;

4.负责重点栏目、专题的编辑/策划制作。

 

社群运营人员

 

我们需要对社群运营、企业家深度学习产品开发、大型会议执行有一定经验和浓厚兴趣的人才,尤其欢迎有同类产品运营经验或商学院高端人群运营经验者加盟。主要运营中国企业领袖俱乐部、木兰汇、未来之星俱乐部等社群产品。


以下是具体招聘条件。

会议部总监

职位要求:


1.拥有高端企业家社群和财经商业会议3年以上运营经验,熟悉社群和会议活动运作规律;
2.对企业家社群产品有较深的研究,对企业家社群深度学习类产品有浓厚兴趣;
3.对主流商业人群、商业话题比较熟悉,持续关注商业趋势,有较强的内容理解和输出能力;
4.拥有2年以上团队管理经验,第一学历统招本科以上,年龄在30-40岁之间。


岗位职责:


1.负责提出社群、企业家深度学习产品发展战略,并带领团队落实执行;

2.负责中国企业领袖俱乐部及企业家深度学习产品的开发运营;

3.负责社群和企业家深度学习产品创新、研发工作;

4.负责会议部团队建设和管理工作。

高级项目经理


职位要求:


1.有3年以上社群产品开发和高端商业会议执行经验;
2.具备基本的商业财经知识,了解中国企业家群体;
3.热爱产品开发、会议执行工作,严谨、细致、追求完美;
4.交流界面友好,协作精神和抗压能力强,能接受项目期间高强度加班。


岗位职责:


1.  负责中国企业领袖俱乐部(木兰汇、未来之星俱乐部)产品开发、运营及会员关系维护;

2.  负责企业家学习类产品的开发、设计、执行;

3.  负责《中国企业家》高端商业会议的项目统筹、前期策划、现场执行。


智库研究人员

 

我们需要大量有较强的写作能力、研究经验,掌握研究方法论、熟悉一定研究工具,对深入研究公司有浓厚兴趣的人才。


以下是具体招聘条件:

高级研究员

职位要求:


1.熟悉深度案例、报告的撰写;

2.熟悉榜单制作,对商界有深入了解,知识面宽,文笔好;

3.有创新精神,有执行力,有谈判能力,能独当一面,工作积极主动;

4.年龄在30-40岁之间。


岗位职责:


1.带领研究员调研案例,撰写案例、报告;

2.传播智库产品;

3.与相关公司、机构谈判;

4.策划、撰写相关活动方案;

5.组织业务研讨。

研究员


职位要求:


1.有经济学、商学专业背景,有调研、新闻工作相关专业背景优先;

2.逻辑能力较强,有一定的建模和分析能力,对数据敏感;

3.熟练掌握Excel、PPT技能,懂得数据统计分析,会使用统计软件者优先;

4.认真、细致、有耐心、善于沟通。


岗位职责:


1.负责《中国企业家》智库榜单项目的研发和具体执行,包括榜单设定、基础资料整理、评委/候选人联系、推广配合、数据研究、报告撰写等;

2.参与智库的其他专项调研项目;

3.负责调研资源的管理与维护,数据库及时更新。

 

品牌创意人员


我们需要品牌传播、创意策划和文案方面的高手,有跨界传播经验的人才更受欢迎。

创意品牌总监



职位要求:


1.有品牌运营管理工作经验,熟悉传播趋势和手段;

2.对品牌管理及传播工作有深入了解;

3.有一定的团队管理经验,了解媒体的工作方式和流程,有成功的品牌管理案例优先;

4.对主流商业人群、商业话题比较熟悉,持续关注商业趋势。


岗位职责:


1.负责《中国企业家》整体品牌策略的制定,统筹整体品牌传播管理工作;

2.负责统筹《中国企业家》各大社群品牌、产品的传播工作以及相关媒体合作;

3.负责《中国企业家》版权运营和管理,以及外部版权合作及维权;

4.为《中国企业家》平台的其他活动和传播项目提供创意和策划支持;

5.负责部门团队建设,管理部门日常工作以及分配协调领导交给的其他工作。

高级策划经理


职位要求:


1. 三年以上互联网营销策划及文案工作经验,有互联网、新媒体工作经验者优先;
2. 熟悉网络推广规律,有文案策划创意经验,有一定的美学修养,创意能力强,文字功底好;
3. 创意能力强,对热点事件反应迅速,善于借势营销;针对大型活动,能够承担项目整体策划方案和策略撰写,传播上能够站在全局角度思考布局;
4. 具备一定媒体资源,富有开拓精神,善于创新、思维活跃、沟通能力突出,团队合作能力强,有带领团队经验者优先;
5. 具有高度的工作热情,积极主动,能承受较强的工作压力。


岗位职责:


1. 负责《中国企业家》杂志社群产品、会议活动等创意策划、品牌传播方案及执行;

2. 负责《中国企业家》整合营销合作方案的创意策划,为营销人员提案提供策划支持;
3. 负责《中国企业家》品牌的推广及相关合作。

 

社群营销人员



我们需要一支对企业家需求有深入理解、对社群类产品和企业家深度学习产品有较深的理解,并有丰富的营销经验的社群营销队伍。

社群营销人员



职位要求:


1.5年以上营销经验,3年以上团队管理经验,有较强的营销能力;
2.对企业家人群需求有深入了解,长期关注主流财经商业话题;

3.对主流高端企业家社群有深入了解,有比较广泛的企业家资源;
4.为人正直,有带领团队冲锋陷阵的勇气。


岗位职责:


1.制定团队营销策略,带领团队完成营销任务;

2. 开拓并维护客户关系,完成个人承担营销任务;

3.完成客户调查,为产品设计和研发提供相应决策支持;
4. 团队建设和培养,协助领导制定团队考核、激励等措施;
5.团队日常管理。

高级营销经理



职位要求:


1.2年以上社群营销或商学院工作经验;
2.对企业家人群有深入了解,长期关注主流财经商业话题;
3.对主流高端企业家社群有深入了解,有比较广泛的企业家资源;
4.有协作精神,品行端正。


岗位职责:


1.开拓并维护客户关系,完成个人承担营销任务;
2.协助部门领导,提出营销策略,带领营销经理,开拓区域市场;
3. 根据市场调研和客户反馈,提出产品建议。


想和我们成为同事吗?想成为最懂企业家的人吗?想和最优秀的企业领袖人群近距离接触吗?来吧,加入我们吧!

 

欢迎推荐和自荐,有意者请投简历到这个邮箱:hr@iceo.com.cn。请在邮件标题中注明“应聘XX岗位”。

 

每一份简历都会得到应有的尊重。


值班编辑:张弘

审校:耿黎明


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