据环球网4月20日消息，可口可乐公司CEO詹姆斯·昆西19日表示，由于原材料价格上涨，该公司打算提高产品售价。
“我们在2021年有很好的对冲措施，但2022年的压力越来越大，因此价格必须有所上涨。”昆西说，可口可乐公司打算“明智地”管理价格上涨，例如使用不同的包装大小给消费者不同的价格选择。该公司上次宣布提价是在2018年，当时是受美国前总统特朗普对铝加征关税的影响。据介绍，可口可乐公司成立于1892年，总部位于佐治亚州亚特兰大市。该公司最著名的品牌是可口可乐（Coca-Cola）、芬达（Fanta）和雪碧（Sprite）。
当地时间2020年8月28日，可口可乐公司宣布业务重组战略，并表示在全球裁员。可口可乐没有透露具体的裁员计划细节，但表示会向美国、加拿大和波多黎各的4000名员工提供自愿离职方案。北美地区符合自愿离职条件者是2017年9月1日或之前受雇的员工。截止2019年12月31日，可口可乐公司拥有86200名员工，其中包括大约10100名美国雇员。对此，有媒体询问了可口可乐中国，对方表示“目前没有收到中国公司的相关信息”。在宣布裁员的同时，可口可乐还宣布重组其业务的战略步骤。在重组计划中，可口可乐品牌将与带气味苏打水业务分开，咖啡与茶产品则与运动饮料业务相结合，未来也会在植物性饮料领域拓展。公司还计划创建一个新的饮料类别。2020年7月，公司停止了Odwalla奶昔等没有任何增长力的“僵尸品牌”运营。此外，可口可乐计划把17个业务部门整合缩减至9个，公司还创建了一个负责处理数据管理、消费者分析和电子商务，致力于提高效率并充分利用其全球规模的新部门。除了专注于更大和更受欢迎的饮料品牌，可口可乐还将致力于更快拓展新产品并消除资源重复，但其全球风投和装瓶投资部门保持不变。分析师Laurent Grandet指出，与其他饮料公司相比，可口可乐受新冠疫情影响更大，可能加速重组计划。因新冠疫情期间销售额下降，2020年12月可口可乐公司宣布撤掉2200个工作岗位，员工遣散费或超35亿元！当地时间12月17日，可口可乐公司宣布将在美国亚特兰大总部裁减500个工作岗位。本次裁员的比率将达到总职工人数的12%。
可口可乐公司声明，此次裁员包括自愿和非自愿离职，公司因此或付出3.5亿美元至5.5亿美元（约合人民币35.9亿元）的员工遣散费。
除了裁减工作岗位，可口可乐公司还计划在美国四个地区的经营部门数量从17个减少至9个。在2020年的第三季度，可口可乐的净收入下降9％，降至87亿美元。由于美国餐厅业在疫情期间面临经营惨淡危机，有很多餐馆甚至永久倒闭，这些都对可口可乐的销量造成重大影响。可口可乐公司曾在去年10月表示，公司将取消名下200个品牌，占其投资数量的一半。2020年年初，它宣布停止了其名下著名品牌Odwalla、Zico和Tab。
4月19日，可口可乐公司发布了2021年第一季度财报。财报显示，受中国、印度以及拉丁美洲的强劲增长驱动，可口可乐公司汽水品类的全球单箱销量取得了4%的同比增长；营养饮品、果汁、乳制品和植物饮料品类的全球单箱销量实现了3%的增长，主要得益于中国市场的美汁源果粒橙和印度市场的Maaza的强劲增长。
在亚太地区，得益于中国和印度市场的强劲增长，单箱销量一季度同比增长9%。“在亚太地区，中国持续引领复苏，一季度销量领先于2019年同期水平，堂食客流量已恢复至疫情前水平。”可口可乐公司董事会主席兼首席执行官詹鲲杰在财报电话会上表示。
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