道歉了

上海被要求每小时手写600字休产假女工已回原岗位，半木轩称将作彻底调查处理。

8月25日，上海半木轩家具有限公司宣传部门项姓负责人回应上游新闻记者表示，在让休产假女工每小时写600字销售心得事件中，公司确实存在制度上的缺陷，已和涉事员工沟通消除误会，该员工已返回原工作岗位，但对事件的调查仍在继续。

此前一天，上海半木轩因发让休产假员工每小时写600字销售心得，错一字扣50元，并要求手写的邮件而引发关注，网友称该公司系变相辞退员工。

▲上海半木轩家具有限公司人力资源部门向休产假女员工发送邮件称，要求其每小时写600字心得。

邮件信息显示，该公司人力资源部门范姓工作人员发给朱姓员工的《工作安排》邮件信息显示，公司非常重视每一位员工在工作过程中成功或失败的经验。复盘这些经验不仅是帮助个人成长，也是公司未来发展的积累。现考虑到朱姓员工具体的对接工作在产假期间已有对接者，今年家具行业都很难，公司还是在发正常工资。朱姓员工的工作也必须符合这个工资要求。所以需每天完成一篇销售支持心得，每小时600字，每天下班前交给人事，一个错别字罚款50元，一句重复句子罚款100元，晚交或者漏交罚款500元。从8月20日下午三点半开始执行。考虑到哺乳期视力不好，为保护朱姓员工，安排手写。 

邮件内容曝光后，因涉及哺乳期女职工权益很快引发关注，网友评论称该公司系变相辞退员工。

24日下午，上海半木轩家具有限公司通过官方微博回应称，针对近期我司人力资源部，对员工布置的写“心得”的工作任务。我司将在进行完整的事件调查后，严格遵守相关法律法规，进行反思及妥善处理。 

▲8月24日下午，上海半木轩家具有限公司回应称将在进行完整事件调查后，进行反思及妥善处理。

8月25日，该公司宣传部门项姓负责人向上游新闻记者表示，朱姓员工是公司的一名销售人员，也是老员工。公司已于24日下午和其沟通，消除了误会。目前该员工已重新返回销售岗位工作，不需要根据邮件要求写“心得”，当事人对结果比较满意，也愿意继续在公司工作。 

“这件事归根结底是公司管理上存在一些漏洞和疏漏，我们也表示遗憾和道歉。我们会对这个事情进行一个彻底的调查，并作出处理。”项姓负责人说。

工商资料显示，上海半木轩家具有限公司成立于2007年3月30日，法定代表人吕永忠为国内知名设计师。

来源：上游新闻

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