网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下：
情况通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
深圳市人力资源和社会保障局
2024年1月11日
此前报道
“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”
网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下：
情况通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
深圳市人力资源和社会保障局
2024年1月11日
此前报道
“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”
网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下：
情况通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
深圳市人力资源和社会保障局
2024年1月11日
此前报道
“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”
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情况通报
1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
深圳市人力资源和社会保障局
2024年1月11日
此前报道
“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”
网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下：
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1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
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2024年1月11日
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“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”
网传“深圳一公司男高管违法开除男员工”，深圳市人力资源和社会保障局发布通报。全文如下：
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1月10日，有关“深圳一公司男高管违法开除男员工”的信息在网络平台流传，引发网民关注。我局高度重视，已联合辖区人力资源部门实地核查。
经查，视频所示事件发生于2022年11月，有关争议涉事员工已申请劳动仲裁并执行完毕。涉事公司经综合考虑该管理人员处理纠纷时存在不当言论及其他因素，于2023年2月对其进行降职处理，并于2023年3月与其解除劳动合同。
后续，全市人力资源部门将进一步加大普法宣传力度，畅通维权渠道，督促用人单位依法规范用工，切实维护劳动者合法权益。个人或组织发现用人单位存在侵害劳动者合法权益行为的，可向属地人力资源部门投诉举报，人力资源部门将依法依规严肃查处。
深圳市人力资源和社会保障局
2024年1月11日
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“没有补偿，你去告，我就是违法了”，网友爆料公司男高管在会议上口头开除员工
1月10日，广东。网友曝光深圳一公司男高管在会议上口头开除员工，称自己就是违法开除，没有补偿，没有书面通知。“你愿意运用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辞退你，没有任何赔偿。”员工质疑其没有通知时，高管态度强硬，嚣张回复道：“我就是没有通知，我就是这样强行地辞退了，你去告去，我就是违法了。”