离职后在朋友圈大骂前公司？男子被判朋友圈连续道歉5天...…

以前的朋友圈，都是朋友，而现在的朋友圈呢？

可能改名叫人脉圈、客户圈、领导圈更合适。

为数不多的几个朋友，还对我仅三天可见？！

朋友圈里没了朋友，

话自然不能乱讲了！不然分分钟出事。

离职前后，朋友圈里大骂前公司！男子摊上事了！被判在朋友圈连续道歉5天

前阵子，四川一名女子赵某将她和朋友张女士吵架的截图晒到朋友圈，其中不乏侮辱性语言，配文称“就喜欢看你生气的样子”。

张女士得知后，将赵某起诉到法院，法院最终判决赵某在朋友圈向张女士道歉3天，并赔偿5000元。忘记可点链接：女子在朋友圈骂人还发吵架截图，被法院判道歉3天，赔偿5000元

这几天，杭州一位企业高管也摊上事了。

这位高管姓刘，刘某是B公司的发起人、法定代表人。

2014年11月6日，某知名电力系统A公司对B公司进行增资，成为了B公司的大股东。后在B公司的运营过程中，刘某与A公司产生纠纷。

2015年7月19日，B公司作出董事会决议，同意刘某辞去总经理职务。2016年4月27日，B公司决定解散。

然而，在B公司解散前后，刘某心里一直觉得不平衡，好几次在微信朋友圈里发文字，诉说A公司的种种不对，比如“A公司要整垮B公司”啦，A公司是“黑心企业”“强盗公司”啦，还指名道姓地骂了一些A公司的相关人员“黑心狠毒，诓骗、抢劫、掠夺”。

不仅如此，刘某在朋友圈里说，要写一篇纪实文学，揭露A公司的种种恶行，并将引子、框架及相关人物（实名）介绍一一点出来。

被起诉到法院，高管仍辩称骂得没错

结果，刘某被A公司告上法庭。

被A公司起诉到法院后，刘某辩称，自己在朋友圈里发的，都是事实，没骂错！

而且，刘某称，发在朋友圈的内容，只有微信好友可见，传播范围小，影响力低，此后也设置成了隐私照片，没有给A公司造成实际负面影响，自己的行为不构成对A公司名誉权的侵犯。

那么？刘某在微信朋友圈中发布上述内容的行为是否构成名誉权侵权？

法院：即便有事实基础 也构成侮辱行为。判决：刘某在朋友圈连续道歉5天！

上城法院审理后认为，微信是社交平台，用户应当遵守一定的道德规范，不得突破法律的底线。

同时，即使发布的言论有一定的事实基础，但只要有恶意贬损他人人格尊严的行为，即构成侵害他人名誉权中的侮辱行为。

本案中，刘某在朋友圈中多次使用诸如“抢夺”、“诓骗”、“强盗公司”等侮辱性字眼来形容A公司，已经构成了侵害他人名誉权中的侮辱行为。

法庭调查发现，刘某微信朋友圈有三百余人，朋友圈中发布的内容，虽然仅微信好友可见，但其好友可以通过分享、转发、口耳相传的方式，迅速扩大影响范围，所以在朋友圈中发布信息的影响力应不仅局限于朋友圈中的人数，还应当结合朋友圈这个强大的传播媒介综合考量。

结合刘某圈中大多好友均为所属行业，所以辱骂也被同属该行业的A公司潜在的客户群、合作伙伴或同行知晓，影响到A公司形象。

最终，法院一审判决刘某在其微信朋友圈中连续五日发表致歉声明，向原告A公司公开赔礼道歉（声明内容需经法院审核）。

宣判后，双方均未提起上诉。

法官说法 

自媒体时代下，人人都是信息的制造者与传播者。

公民在微信朋友圈等自媒体平台上传播信息时要规范自身行为，不能恣意放纵自己，只要自由，不讲责任。

同时鉴于电子证据极易被更改，受害人一旦发现网络侵权事件，要第一时间采取自己能够达到的技术手段对网络数据进行保存，最好采用公证的方式，积极维护自己的合法权益。

法官提醒：任何的权利都有边界，如果在朋友圈里信口雌黄、大放厥词，甚至指名道姓、辱骂他人以泄私愤，可能也需要承担相应的法律责任。

来源 | 周到App、19楼、杭州日报

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