对于医生来说，好医院的标准是什么？

经常有医生在后台问，当医生到底还有没有前途？为何现在这种体制总让人感觉看不到希望？

对于这个问题，卫计委是怎么说的？

我国卫生计生人才发展的主要目标之一是逐步破除束缚人才发展的观念和体制机制障碍，人才评价、流动、激励机制更加完善，调动积极性，激发创造活力。——「十三五」全国卫生计生人才发展规划

可以这么说，医生作为一个职业，前途是光明的，道路是曲折的。

将来，医务人员一辈子服务于一家医疗机构的可能性会越来越小，形形色色的职业选择，将贯穿医生的职业生涯。那么，相应的问题就产生了：

好医院的标准是什么？

对于医生来说，好医院的标准是什么？

有人会说，这个问题很简单啊，现在医院实力排行榜层出不穷，有好几家权威机构都会逐年发布榜单，好医院一目了然。

这些榜单更多的是基于医院临床和科研等综合实力进行排名，对医院管理者以及患者就医具有重大的参考价值，也能在一定程度上证明医院的人才建设卓有成效，但具体到每个医生是否获得良好的发展空间和满意的薪酬，就不一定有那么高的关联度了，而这些才是医生选择一份工作最应该关注的。

选医院的参考标准是什么？

那么，当我们在选择职业机会的时候，应该拿什么作为参考标准呢？

我们给出的答案是：

同行的真实反馈加上科学的统计与分析

自 2012 年起， 丁香园联合国际知名的咨询公司麦肯锡发起了中国医疗机构最佳雇主项目（以下简称「最佳雇主」），至今已经走过了五个年头，累计邀请到了十几万的医生为自己所在的医院进行匿名评分。

2016 年度最佳雇主项目在 2016 年 12 月份开启， 历经近 3 个月，已有 3 万多名医生参与，目前入围医院 160 余家。由于篇幅有限，我们仅在此公布最早入围的前 50 家医院（候选医院基本条件：出于调查结果的有效性考虑，参与评分医务人员达到 30 名的方可入围。）。

截止目前入围最佳雇主前 50 名单（排名不分先后，按医院名称首字母排序）

编号	医院名称
1	北京大学第一医院
2	北京协和医院
3	常州市第一人民医院
4	大连医科大学附属第一医院
5	第三军医大学第一附属医院
6	东南大学附属中大医院
7	福建医科大学附属第一医院
8	福建医科大学附属协和医院
9	复旦大学附属中山医院
10	广西医科大学第一附属医院
11	哈尔滨医科大学附属第一医院
12	河北医科大学第二医院
13	河南省人民医院
14	湖北省十堰市太和医院
15	华中科技大学同济医学院附属同济医院
16	华中科技大学同济医学院附属协和医院
17	吉林大学白求恩第一医院
18	济宁医学院附属医院
19	江苏省人民医院
20	兰州大学第二医院
21	聊城市人民医院
22	南昌大学第二附属医院
23	南昌大学第一附属医院
24	南方医科大学南方医院
25	南京市鼓楼医院
26	宁夏医科大学总医院
27	青岛大学医学院附属医院
28	山东大学齐鲁医院
29	山东省立医院
30	山西医科大学第一医院
31	上海长海医院
32	四川大学华西医院
33	天津医科大学总医院
34	武汉大学人民医院
35	西安交通大学医学院第一附属医院
36	西京医院
37	徐州医科大学附属医院
38	浙江大学医学院附属第一医院
39	浙江大学医学院附属第二医院
40	浙江大学医学院附属邵逸夫医院
41	郑州大学第一附属医院
42	中国人民解放军总医院
43	中国医科大学附属第一医院
44	中国医科大学附属盛京医院
45	中南大学湘雅二医院
46	中南大学湘雅医院
47	中山大学附属第三医院
48	中山大学附属第一医院
49	中山大学肿瘤防治中心
50	重庆医科大学附属第一医院

这个时代，每个人都在大声说话，每个医院都在分秒必争，用最快的速度站上梦想中的高度。当铺天盖地的榜单淹没了不同的声音。这个时代需要什么？是「在别人喧嚣的时候安静，在众人安静的时候发声」。

我们需要每一个你，为自己发声，为医院投票，选出你心中的最佳雇主。这一份记录将被众人见证验证，造福后来的赶路人。

参与方式：