想让简历更能打动面试官？你需要掌握这些小诀窍

为什么简历投出去像进了黑洞没回音？

为什么别人的简历通过率那么高，到底好在哪里？

为什么明明他年资跟我一样，但是拿下的 offer 比我多很多？

……

一两张简历里几百个字，浓缩是一个医生几年甚至几十年的学习、工作经验，写出来是一回事，言简意赅地写好又是另一回事了。

什么样的简历才是好简历，具备什么样的共性？要如何才能把成功的简历复制在自己的求职路上？

为了解决这个问题，丁香园旗下专业的医疗招聘平台——丁香人才请到了有着十年工作经验的医生以及医疗行业资深 HR，来解开写好简历的秘密。

冯晓东：

丁香诊所外科主治医生，外科学硕士。从业十余年，有丰富的三甲公立医院、民营医院工作经验。

胡媛媛：

丁香园资深人力资源管理专家，中央财经大学 MBA；人力资源管理师、国家二级心理咨询师。

丁香人才从征集来的真实简历中筛选出了两份，一起来看看专业人士的点评吧（为保护求职者隐私，私密信息稍作处理）。

在校生，简历该怎么写

作为在校生，简历写什么才能打动人事？

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这是一位还未毕业的同学写的简历，她本人希望能有机会去医院工作。从简历构成上讲，既有基础信息、教育情况，又有校内外实践经验，是比较完整的，还有哪些需要改进的呢？

• 首先在基本信息上，可以写上性别、民族、籍贯、党派身份、毕业院校、兴趣爱好等信息，让人事能对求职者基本概况有所了解。

• 其次，自我评价是主观性很强的内容，不建议写在最前面。如果要展现相关内容，可以从简历里的其他经历概括，一两句话就足矣。

• 在写校内实践、校外实习经历前，先要明确求职目标，是要去医院做医生，还是更倾向于管理类职位？

这位求职者的简历并未涉及医院实习内容，花了很多时间和经历在做其他类型的兼职。

如果是应聘医生岗位，则会显得实习经历和求职目标不符合，体现不出来为该岗位所做的努力。但如果是要去应聘医院里的行政、管理岗位，可以在简历里更好地体现相关能力。

简历里并非是把所有经历都堆积起来，在下笔之前，要先想清楚求职方向在哪里，尽量不要写不相关的事项。

同时，医院会很看重专业知识的累积，如果成绩不错，不妨在简历里标注下重要课程的成绩。

有工作经验，简历该怎么写

如果你已经有几年的工作经验，怎样才能把这些工作经历融进薄薄的纸上呢？

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这份简历的风格适合医院。尽管求职者今年 7 月才正式研究生毕业，但是在本硕学习期间，拥有着丰富的实习经验。美中不足的是，项目经历都偏理论，内容不够丰富。

在简历内容的呈现上，实操部分的成绩、具体的工作内容都可以展示出来；如果是管理型人才，管理能力、团队协作能力都可以体现在简历里。

如果是工作经验丰富的求职者，可以按照从近到远的顺序，重要的工作经历都可以按照单位名称（等级）、职位、职称、工作经历等维度列举出来，让个人成长也跃然纸上。

当然，不管是没经验的菜鸟还是经验丰富的老手，在构思简历之前先明确求职目标，然后按照职位要求来梳理个人信息，机会总是留给有准备的人。但是一定要记住，简历的真实性。

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