25岁还单身，导致面试被拒！招聘方的理由竟是……
一则“25岁还单身，面试时被刷下”的报道让不少网友吐槽……
奇葩面试潜规则
25岁还单身的人不招
招聘公司HR面试时最怕遇到不靠谱应聘者，而求职者又遭遇过多少奇葩面试潜规则？某游戏公司设计师小赵曾经在面试时就曾经因为单身而被刷掉。“我去应聘一家公司设计师工作，之前沟通得还比较愉快。”在当天面试要结束的时候，其中一位女HR就说问一个私人问题，是否有男朋友？小赵如实回答，从未谈过男朋友。
没想到，因为她的坦诚，最终被刷。HR认为，25岁还是“单身狗”表明其交际能力有问题，另一方面HR担心小赵第一次交男朋友会影响工作。对此，小赵表示特别无奈：“在HR看来，设计师的灵感大多数来源于生活，如生活方式单调乏味，设计师创作出来的作品也会没有灵魂。”
悲催面试遭遇
面试当天没洗头被淘汰
如今每个公司招聘时要求可谓是千奇百怪，有因为没谈过恋爱面试被拒，还有没洗头而错失面试机会。“我曾经面试高新区一家文创公司时，面试当天没有洗头发，而错失复试面试机会。”乔馨薇（化名）是某影视学院毕业生，凭靠外表秀丽乔馨薇毕业后想要找前台或文秘工作。
去年7月份，乔馨薇参加一家文创公司的前台工作。本以为能顺利通过复试的乔馨薇，没想到在首轮面试时就被淘汰。
“因为当天面试没有洗头发，HR觉得妆容不好。”乔馨薇说，面试当天，自己早上来不及洗头发，就简单地扎起来。面试的时候，其中几个HR分别问“知道前台的工作是负责什么？平时化妆需要多久时间”等问题。最后HR询问，今天面试前谁没洗头，乔馨薇举手。当天下午，在通知复试时，乔馨薇被告知没有被选中。而理由就是因为当天没有洗头发，公司HR认为前台是公司的门面，无论何时何地都应该光鲜亮丽，每天洗头、化妆是做前台最基本要求。
某网HR
讨厌应聘者纠结加班费和薪酬
应聘者水平层次不齐，HR在招聘过程中最讨厌应聘者提出的哪些问题和要求？“今年招聘企业反馈的意见有好有坏，分水岭差别太大。”成都某招聘网站HR管女士说，反馈好的直接当场签约，反馈不好的一周下来招不到一个满意的。
“优秀的应聘者带着项目对口应聘，不尽人意的一问三不知，要求特别多。”管女士举例道，前几天公司帮忙招聘，其中几个应届生上来就问加班费如何发？薪资待遇如何。而这些在管女士看来，应聘者还没有真正被招收进来，就已经提出要求，这一点是应聘时的大忌。“正规的公司，如果对应聘者感兴趣，会在最后的时候，问应聘者对薪酬的要求。”管女士说，即使没有主动询问应聘者对薪酬的要求，企业也会主动介绍公司的工资制度体系。
“总体而言，招聘的时候几乎所有HR都讨厌没有给企业带来什么，就先提出要求的应聘者。”管女士说，近年来，没有付出就先提出要求的应聘者越来越多，想要招聘到脚踏实地的应聘者越来越少。“现在有些小孩很太浮夸，能力和薪酬待遇不成正比。”管女士曾经替企业招聘时就曾遇到过，应聘的时候先提出每月8000块钱的要求。“学历专升本，没有特别突出的能力和实践经历，面试的时候口若悬河，要求却很高。”管女士表示，“眼高手低”已经在如今的应聘中成了一种现象，让很多公司HR头疼不已。
求职者
关心福利待遇是正常的事情
“应聘是双向选择，关心福利待遇是正常的事情。”成都某车行销售人员马壮壮告诉记者，自己面试的时候都会询问公司福利待遇。马壮壮认为，一个公司如果避讳应聘者询问福利待遇问题，那应该说明这个公司是小企业。“对于合法企业来说，五险一金是对员工的基本保障，和他有没有理想和志向无关。”马壮壮说，一个企业是否交五险一金体现公规范与否，并且提前说明避免签约时的后续麻烦，更能节约时间为公司工作。
“我曾经面试的时候问过一家公司HR，对方半开玩笑地说，一个连你权益都不保障的企业，你敢服务它么？”马壮壮说，求职者之所以每次会询问福利待遇问题，是避免工作时有后顾之忧。并不能说明询问五险一金和加班费是没追求的表现，追求是建立在没有后顾之忧的基础之上。
在漫长的求职过程中，马壮壮也学会了如何挑选公司询问问题。“大公司根本不用问福利待遇，大型企业网上都可以了解，小公司就必须询问福利待遇。”马壮壮说，问小公司五险一金是看他的公司是否正规，有时候连工资什么时候发放都要询问。双休、单休、提成、业绩都是求职者关心的问题。
专家看法
公司应换位思考 不要干涉他人的价值观
四川省社会科学院专家胡光伟教授表示：“现代社会价值观是多元化的，求职者找工作第一目的是生存，关心福利待遇是很普遍的事情。”
“任何人不能干涉别人的价值观，更不能站在道德的至高点来指点别人。”胡光伟认为，付出和收获是要成正比的，询问五险一金和加班费是每个求职者都应该关心的问题。
网友热议
超级双：这样的HR 这样的公司 不去也罢 加油小赵
在风道口：89年的在此报道。
惊醒wb：33了还单身
印乘：你单身吧，嫌你交际能力弱，你有男朋友吧，怕你结婚要孩子，有家有孩子了吧，又嫌你拖家带口影响工作，这歧视也是够了，何苦为难女人。
卖命推劵的二狗菌：单身不一定是社交能力吧，毕竟恋爱和社交还是有区别的，恋爱是要有感觉才行。
_小桥流水_微风：一般来说，面试聊的愉快的都是HR觉得你能力一般，又不想得罪你。如果HR对你有兴趣的话，会一直问问题考察你，探查你的能力到底能到什么程度。而实际上，并不能确定是否是因为你单身的问题，不好评论。
拍照的杰克杨：你没有男朋友，说明你的工作就不会很稳定。哪天找到男朋友了，随时都会随男朋友而去～（我是这样猜测的）
单身真的不好找工作？
据网易云课堂、前程无忧和微博职场三方联合发布的2017年《中国大学生就业难人群画像报告》显示，人群画像方面，就业难人群中单身比例更大，单身人群占比超过71%。
面试问答集锦 给正在找工作的TA
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来源 扬子晚报、FM93交通之声、@央视新闻等
新媒体编辑 张禹