把五千课程卖给月薪两千的环卫工，销售员人品有问题？

2017-06-12 江苏新闻广播

有一道经典的销售面试题：如何把梳子卖给和尚？

我们一般认为，能够卖出去的人有本事。连和尚都能搞定，还有什么客户搞不定？

但也有人质疑：这个销售是不是人品有问题？和尚又不需要梳子，你为什么要忽悠别人买？

小伙付超就受到了这样的质疑。

他是连续三年的销冠，在《非你莫属》节目中应聘招商总监，期望月薪是5万（其中底薪1万5）。

对于这么自信满满的人，主持人涂磊请他讲一个最能体现他销售能力的故事。

付超选择的这个故事是：大学刚毕业的时候，成功地把5500元的少儿情商课程卖给了月薪只有2000多的环卫工人（她的小孩用）。

听到这个故事，老板们对他做出了什么判断呢？

第一轮选择时，12盏灯居然全灭了！这个结果在《非你莫属》的舞台上是非常罕见的，让涂磊和HR专家们都大吃一惊。

有一位老板用这样一句话结尾：我们不怀疑你的能力，但是却不看好你的人品。

付超接受了这个结果，但他最后留下了一句话。

网友们也纷纷发表自己的看法：

酸不落梅：为什么月薪2000的人不能给儿子报5000的课程？这是什么逻辑？

秋色花火：作为销售员他成功了，但作为一个正常的人他是失败了，而且很失败。

创新维豪杰：这只是电视节目，实际上的企业，您能卖出去，甲乙双方同意，中间未有忽悠，欺骗等违法行为，我觉得木有问题！

优雅930：我觉得这个小哥哥挺棒的啊，为啥月薪2千不能给儿子报5千的培训班？月薪3千买LV包包的大把在，也没见喷LV欺骗啊。大家对5千块的课程并不了解，无法判断值不值这个价，况且每个人对性价比的看法又不同，也许花钱的人觉得心满意足呢。不理解为啥直接说别人人品有问题，又不是卖保健品。

晨光在追逐着未来：我觉得这就是现实，对于公司，员工为公司谋求效益是没错的，但是他把这个例子用在不恰当的场合，在聚光灯下，你不能光明正大的把你的手段和内心需求表现太明显，这犹如暴露了你的锋芒

章新艺：可是老板都喜欢这样的员工。

这件事，你怎么看呢？

来源：网络综合

编辑：小鱼儿