“95后”登上职场！平均年薪70911元！

当小编还在为自己是全台年纪最小嘚瑟时，突然发现，“95后”要和我抢饭碗了。即将走出象牙塔的他们，面对怎样的就业形势？倾向于什么样的工作？收入如何......带着这些问题，来看看“江苏省暨南京市2018届本科毕业生供需洽谈会”现场情况吧！

据了解，今年有中电、中建、国投、苏宁云商、夏普等1138多家企事业单位报名参会，提供4.1万个岗位需求，同比上升了7.1%。与往年不同的是，今年这些求职者几乎都是“95后”，因此在招聘现场可以发现一些新兴产业的岗位更受欢迎。

新兴岗位受欢迎

壹玖柒玖联合公司是一家主要负责支付宝口碑线下业务推广的新公司，开场仅半个小时就与四位求职者进行洽谈。

公司人事专员马女士认为，他们的岗位更需要这样的“新鲜血液”：“因为在我们公司所有力量基本上都集中在90后，一些92、93年的基本上都是我们公司的城市经理了，我觉得他们是充满活力的，公司也需要这样一群有活力、有朝气的人。”

除了提供的岗位“新”，不少企业还把展位布置得更“年轻”。中广置业将招聘主题设为“中广联盟，荣耀开团”，展位也以手机游戏《王者荣耀》的风格进行布局。

中广置业人力资源中心总监李忠伟：“我觉得这样年轻化一点，更能够吸引他们过来，因为这款游戏讲究的是团队作战，我们公司也是这样一个概念，所以把这个作为今年招聘的主题，吸引更多的年轻人加入我们。”

95后的新气象

虽然“95后”给我们的印象是“有个性”、“有想法”，但在这次的招聘会上可以发现，他们也是敢打敢拼、能吃苦的新生力量。11月20日上午八点，已经有一些求职者来到南京国际博览中心门口等候进场。来自淮海工学院的大四学生胡雪婷听说了这个招聘会就连夜从连云港赶来南京，早上六点就起床准备。

除了早起前来“抢占先机”，还有很多求职者事先都做足了准备。三江学院的胡雨薇同学手中一直拿着写满了公司名称的纸，她告诉记者，这些天已经把招聘企业的信息翻来覆去看了好几遍，最终选出了100多家心仪的单位抄在纸上。

就业不平衡

那如今的就业形势如何呢？昨天上午，省招生就业指导服务中心发布了大学生就业情况：2017年全省高校毕业生总数为55.6万，毕业生总就业率已达91.4%，明年毕业生总数为56.2万人。   

在江苏省招就中心一楼服务大厅，十几块电子大屏上实施监测我省大学生就业情况。省招就中心主任鲁学军指着中间一块介绍，目前全省90.4%高校已经和智慧就业数据监测分析平台联网。

从规模来看，2018年我省高校本科毕业生中，人数列前五位的专业有计算机科学与技术、会计学、电器工程及自动化，土木工程以及英语专业，研究生人数列前五位有工程硕士、临床医学、机械工程、材料科学与工程以及生物学。

从用人单位反馈的需求来看，前几位的包括制造业、软件服务业、教育业、金融业等。用人单位提供年薪，平均为70911元，比上年提高近九千元。

从毕业生流向来看，国内经济较为发达地区对我省高校毕业生青睐有加，需求占比超过九成，江苏用人单位提供的需求占七成，其他需求较多的地区依次为上海、浙江、北京、广东等。

与此同时，毕业生就业也存在不平衡现象。一方面“机器换人”现象由劳动力密集型的制造业向服务业蔓延，金融行业出现了“机器取代人”的现象，另一方面，工商管理类、新闻传播学类、法学类等专业毕业生生源供应量仍超出社会招聘需求量。

江苏新闻广播

记者 彭迪帆 沈杨