国务院终于发声了：夏天让大伙每周休2.5天吧！然……三天前已立秋了

筒子们注意了！筒子们注意了！今早（11日），国务院办公厅发了一份重磅文件名曰《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》……看题目是不是很高大上？

前面我们都跳过，南都君（微信公众号：nddaily）直接拉重点给大家看，在“五、优化休假安排，激发旅游消费需求”小标下：

（二十一）落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。

（二十二）鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。

（二十三）鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。

这次可不是什么专家意见、机构研究，而是国务院正式发文鼓励，是不是想立马奔走相告、转发朋友圈让领导看到呀？！

然而，机智的网友们似乎早就看穿了一切——

期望派

@taozi：抓紧落实，全民实现

@笔杆清风：欢（bai）欣（ri）鼓（zuo）舞（meng）！

网友：一定要坚决落实贯彻党和政府的各项方针政策

心酸派

@春木兮兮：别整那些虚的了，先落实双休吧，很多企业还是单休或者轮休的

@Nuo米小丁：连周六都不完整的人生，含泪飘过的上班狗

@飘飘化妆品研发和OEM：先强制私企也执行双休吧，这个来的比较实在。

为难派

@小唐球love：咣咣，“你好，办证，”“周五下午放假了，下周来”，你还没脾气

@程朗001：公务员真好，非公务员办事时间又少了半天

@cici瞻要坚持不懈过两年（回复“去政府机构办事更难了”）：你没听说过AB轮岗吗？政府机构再遵守规定，也不会耽误你办事。我谢谢你。

真相派

@Faye老肥：可以艾特我们单位吗！！

网友：真激动，不过啥是“有条件”？

@Beryl要加油：老板会说 我们公司没这个条件

下面这位网友终结了这个话题——

一周放假2.5天，上班4.5天，这在中国真的可行吗？

现代快报记者采访江苏省社科院社会政策研究所副所长丁宏分析，不管每年假期怎么调整，全年就11天的法定假期，放假实为挪假。只有等到双休日、带薪休假都落实了，“工作四天半”的目标才会变得可期。

他认为，四天半的工作制，现在以及未来几年暂时很难实现。欧洲经100多年才熬到4天工作制。而我们国家从一周单休调整到双休事实上也经历了相当曲折的过程，从上世纪80年代的可行性研究、再到后来尝试了多年的小范围实验，1994年开始尝试单双休轮换，一年之后双休制才正式在全国推广开来。

看完以上不要哭，咱站起来，看看今年秋天、冬天还有什么假期，怎么拼假才能赚到！

据@人民日报

恩，也就只有两个月有法定公共假期了，至于周五下午放不放假的问题，我们还是等明年夏天来谈吧……

如果把国务院的发文（戳“阅读原文”直达）发给你的领导，他/她会说什么？欢迎做下小实验，然后给我们“写评论”吧！

南都君综合

实习生 朱悦琳 蓝冰珣

据现代快报、@人民日报 等

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