快讯！中国研修生在日本宿舍1死（女）1伤（男），现场发现带血的刀

据日本媒体报道，8月21日20时20分左右，富士市警察署收到报警，在静冈县富士市的中国研修生们所居住的宿舍，“有个男的倒在地上”。警察赶到时，在宿舍的一个房间里，一名20多岁的年轻男子和一名30多岁的女子正倒在地上。女子已经死亡，男子被送往医院，目前处在昏迷状态。

8月22日上午，南都记者从当地相关部门处证实此事件。

 日媒报道截图。

据日本媒体进一步披露，女性死者姓孔，35岁，去年5月赴日，在一家造纸相关的企业工作。一名住在同一房间的女性回家时发现了凶案。孔某脖子受伤，男性则是脖子和腹部有被砍伤的迹象。现场发现了一把带血的刀，据警方调查，死者孔某和受伤男子生前认识，但二人之间似乎没有矛盾。

警方表示正调查女子死因，同时等待男子苏醒，以了解更多情况。据悉，该男子住在同一个宿舍区，但与死者不在同一栋，死者生前所在宿舍住着很多人。

新闻截图

延伸

什么是日本研修生？

据新华每日电讯报道，今年2月26日，记者赶赴日本广岛，实地调查了当地研修生的生活，低廉的薪水、高昂的房租、恶劣的居住条件、时常挨骂、孤独寂寞，研修生的生存状态令人触目惊心。

据日本法务省统计，2016年共有8.5万名中国研修生在日本工作。研修生能够进入日本工作，正是由于日本实施的“技能实习制度”，即发展中国家的人才可以在最长3年时间内在日本边劳动边学习技术的制度。

日本1981年建立“研修生”的在留资格，不能排除当时确实有为发展中国家培训人才的用意。但是，随着日本社会逐渐老龄化而导致劳动力缺乏，而日本又没有开放劳动力市场，研修生制度成了变相引进劳动力的方式。1993年日本推出“技能实习生”的在留资格，但是从事的劳动也多是日本人不愿干的低薪的“3K工作”（危险kiken，脏kitanai，累kitsui）。

雇佣外国研修生的日本企业和雇主，可以逃避劳动法所规定的企业雇佣义务，比如工伤保险、雇佣保险、男女同工同酬等。

研修生要交中介费和保证金、押金，日本工厂还要付两头的管理费和中介费，而羊毛出在羊身上，最终还是研修生“买单”。

南都见习记者 毛淑杰 

另据新华社

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