阿里涉事男员工应聘？字节跳动回应

网传阿里巴巴涉嫌“侵害女同事”的男员工曾到字节跳动面试，并通过一面。对此，字节跳动回应称，“经核查，这名候选人确实在我司某岗位的招聘流程当中，且通过了第一轮初筛。候选人的面试时间在事件曝出之前，面试官和HR并不知晓情况。”

按照字节跳动回复给南都的说法，在核查后，已经第一时间在人才库中备注了情况，并无限期终止该候选人招聘流程。如其违背法律、道德事件有明确结论，会将该候选人加入我司黑名单，永不录用。”

据了解，8月7日，阿里巴巴一女员工发文称，与上级领导前往济南出差时，遭领导王某及客户张某在饭桌上灌酒，并遭到侵害。

8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵害”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

南方都市报（nddaily）报道

南都记者 汪陈晨

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