夜读 | 领导对你说“辛苦了”，千万别只会说“不辛苦”！
所有的职场强者，其实都是深谙沟通之道的行家。
作者：子不语
转载自读者（ID：duzheweixin）
有人说：“一个人在职场上的成功，80％取决于一个人的情商和对人际关系的处理。”
这里提到的较高的情商不是盲目讨好和取悦领导者，而是工作中的沟通能力。
我们经常会遇到这样的场景，汇报工作后，领导会说一句“辛苦了”。
很多人的第一反应是回复“不辛苦”，好像这已经成为一个标准答案。
事实上，这是最傻的一个回答，也显得这个人情商很低。
工作中，不管你是身经百战，还是初生牛犊，听不懂职场潜台词，稍有不慎都可能赔了“钱途”又“折薪”。
和领导沟通
不是姿态越低越好
古人说：“下附上以成志，上恃下以成名。”
下级依附上级可以成就志向，上级依靠下属可以获得更大的成就。
上下级之间，某种意义上就是一种合作关系。
而很多职场人一想到要去跟领导沟通，就头皮发麻，开始紧张。
“领导”这两个字像紧箍咒，还未开口已胆怯，心中有言不敢说。
大家都是为了同一个目标而共同努力，只是彼此的分工和职责不同而已。
不要放低自己的姿态，把对方看成高高在上的审判官。
我们要理清和领导之间的关系，摆正自己的位置。与人交往，真诚相待，不卑不亢是永远的必杀技。
别让你的才华
输在嘴巴上
职场上的交往沟通，就像在暗礁密布的海面航行。
表面平静，一个不小心，就触礁沉船。小小的细节，可能让你脱颖而出，也有可能让你满盘皆输：“为什么我能力不差，加薪升职的反倒是别人？”
因为，老板需要你埋头苦干，但老板看不见埋头的人。
当领导说“辛苦了”时，我们有很多很好的答案，但是千万别说“不辛苦”。
这不是谦虚客气，而是没有正视自己的辛勤付出。
努力有了成果，就应该得到承认和奖励，这是理所应当的，没必要藏着掖着。
酒香也怕巷子深，金子再闪亮也怕被埋没。你有能力不会表现，只能怀才不遇空惆怅。
职场中，能在圆满完成工作后，主动展示成果的人，更容易在以后的工作中获得机会。
而一个不会展示自己的人，则永远无法获得真正的发展。千万别让你的才华输在嘴巴上，能力若深藏不露，则对成功无益。
听话要听音
听懂话外音
经常被表扬的员工未必能得到提拔重用，经常被批评的人也不是被领导放弃。
听话听音，看人看心，弦外之音并不是故弄玄虚，它是职场必备技巧。
千万别小看倾听的力量，在关键时刻，不仅能洞察对方的心理需求，还能获取重要信息。
职场中人情世故还是要有的，彼此客气，心生和气。
“职”字分开看，左边为“耳”，这就是在告诉我们职场中要会听，多听。
“会说”是关键能力，能为工作增色不少；“会听”是基础，能提高工作效率。
善于倾听、愿意倾听，掌握“会听”的能力，能让职场的路越走越宽。
综合：作者子不语，转载自读者（ID：duzheweixin）
统筹：赵翔
图片：物道
投稿邮箱：yedu@nandu.cc
▊ 南都君特选（戳下方图片）