改革进行时：团中央调研组到深圳调研基层团组织改革工作
青年之家、少先队校外实践基地、粤港澳青年创新创业工场、港澳志愿服务U站、艺术青年之家、青年驿站、青少年宫……这些丰富多彩的场所都是谁家的？没错，都是团团家的！
为深入贯彻落实习近平总书记关于推动共青团改革向纵深发展的重要要求，破解城市化进程中青年工作面临的新问题新挑战，有效引领凝聚、组织动员、联系服务团员青年，探索团的基层组织建设新思路、新模式，团深圳市委认真落实团中央、团省委关于共青团基层组织改革有关工作要求，统筹指导我市福田区福田街道福安社区和宝安区福海街道和平社区2个试点单位通过构建新型组织体系、创新组织动员方式、凝聚青年工作骨干、完善项目运行机制、改进资源筹措方式等方面的改革，切实增强基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，巩固和扩大党执政的青年群众基础，广泛凝聚起推进我市基层治理体系和治理能力现代化的青年先锋力量。
5月12-13日，团中央基层建设部副部长、一级巡视员赵博一行来深调研共青团基层组织改革工作，团省委副书记梁均达陪同调研。先后到福海街道和平社区和平世家小区、大族激光全球智造基地、智美·汇志产业园、宝安青年驿站、宝安青少年宫、福田街道福安社区中海华庭小区、福田高铁志愿服务U站（港澳青年之家）、平安云顶少先队校外实践教育基地、深业上城蔚来中心青年之家、粤港澳青年创新创业工场（福田）等地开展调研并召开座谈会，各区分管领导陪同。赵博表示，深圳基层团组织改革成效显著、亮点突出、看点精彩，要继续深入发掘和总结典型经验做法，为全国打造可复制、可推广的“深圳样板”。
下面一起来看看深圳共青团基层组织改革有哪些亮点举措~
坚持以网格化找人为基点，联动居委会、业委会、网格员、楼栋长、物业公司、热心居民等多方力量，在楼宇商圈、住宅小区、公共场所等地寻找青年，将常住青年和流动青年分门别类登记造册，组建青年联络群、设置青年联络员，以地缘、业缘、趣缘、益缘为纽带，围绕青年生活、兴趣、工作等领域，线上构建网络青年社群、线下培育青年社团或兴趣小组，实现联系一批青年、动员一批青年、服务一批青年，稳步有序拓展社区青年朋友圈、生活圈。
福安社区立足地理优势，积极探索党团牵动、行业推动、楼宇促动等建团路径，探索“商圈+共建委员会”“楼宇+团组织”“行业+团组织”等建团模式。
和平社区探索在网络与通信、数字创业、智能机器人、激光与增材等产业供应链建立联合团组织，重点将国家级专精特新和“小巨人”企业等主体名单化纳入，形成“区—街—社区—两新—产业链”的五级联动格局。
调研结果显示，大部分新兴青年不仅希望工作环境、劳动强度、劳动保护等得到改善，同时期待业余文化娱乐活动更加丰富多彩，对工作参与感、工作自主性、自我实现以及机会和发展空间的诉求日益强烈，希望共青团的服务契合金融科技、就业创业、心理辅导、文化发展、互动交友、求知奉献等发展需求。
团市委坚持准确分析青年现实需求，指导社区团委分众化、清单式提供服务和活动，陆续推出潮玩音乐会、白领链+、白领文化街、大堂健身房、CBD青年学院、阳光成长营、“幸福随处可见”便民小推车、“我与青年服务面对面”、健康长跑、舞龙舞狮等具有特色的成长性项目，获得了青年的广泛好评。
福安社区坚持党建带团建积极争取党政支持，与街道、辖区大型企业、物业开展共建，创新“党委领导+政务服务+多元治理”的“1+1+1”商圈高质量发展服务治理体系，联合打造了白领e家、兴融社区公园、福田高铁u站、中信青年之家、中海华庭、平安云顶少先队校外实践教育基地等青年活动空间，提供婚恋交友、创业就业、公益活动、午间音乐会、企业特色文化展等各类服务。
和平社区组建“团干+社工+志愿者+企业青年”的“学雷锋”爱心队伍，整合社区各项阵地资源建立1个社区青年之家，2个小区青年之家，挂牌3个企业青年之家。
通过拓展挂兼职团干部、青少年事务社工、公益性岗位、项目化用人等渠道，从两新青年、大学生、青年志愿者等群体中选拔优秀青年加入团的骨干队伍，稳步有序建立团的工作骨干层次梯队，同时加强对基层优秀团干部的表彰激励，推荐其成为各级团代表和团委委员，向同级党组织进行人才举荐，相关团内荣誉、推优入党等予以倾斜。
福安社区现有816名团员、38个团组织、9个社团、10个网上青年社群、20多位各领域青年能人和社团骨干、600位青年志愿者，与3个高校团支部结对共建，分类建设了青年政治骨干队伍、青年志愿者队伍、大学生服务社区队伍、各领域青能人和社团骨干队伍，为社区团员青年提供各式各样的服务。
和平社区现有276名团员、36个团组织、9个社团、6个网上青年社群、10多位各领域青年能人和社团骨干、1000多位青年志愿者，与2个高校团支部结对共建，积极在社区小区内募集小区团组织骨干能手，打造了一支特色的党、团、队骨干队伍，为城市基层改革的推进提供强有力的支撑。
紧紧围绕基层党政中心工作，建立“平战结合”的青年突击队伍，根据任务的性质、轻重，确定动员范围和力度，持续完善相关工作机制，为社区疫情防控、特殊防护、灾难疏散、党群共建、基层治理、志愿服务等贡献力量，获得了党政机关、居民群众的充分肯定。
福安社区着力孵化“战狼先锋突击队”品牌项目，囊括了一支“党员+团干+团员+志愿者+少先队员”共473人的核心骨干队伍与36支金融、国企、新兴青年的青年突击队，形成“自防、互救、共促”的社区防控体系。
和平社区组建了一支50人以上的青年干部储备队伍，能够随时为社区大事小事贡献青春力量，疫情期间利用互联网工具有效为社区老年住户、特殊群体解决衣食住行的现实需求问题；日常生活中常态化为社区群众开展教育服务、艺术培养、科学素质提升等活动。
主动适应新时代团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化的需要，打造有深度、有温度、有广度、青年想得起、找得到、靠得住的青年“港湾”。
社区青年以地缘、业缘、趣缘、益缘为机缘，自发成立青年兴趣小组，经团组织指导逐步发展成为团属青年社团，目前已知的有摄影类、音乐类、科技类、创业类、运动类、爱车类等。社团骨干由青年自发选举产生，多数来自于机关事业单位、大型企业、“两新”组织、社会组织等领域优秀青年。
社区团委通过主动吸纳社区青年团员、面向社会募集青年能手等方式，壮大青年社团骨干队伍，促进青年社团良性发展。
社区团委结合品牌服务项目，大力开展爱心公益、研讨学习、志愿服务、法律宣传、心理咨询、权益维护、就业创业、婚恋交友等方面实践活动，增强团组织与青年群体之间粘性。
下一步，团深圳市委将在团中央、团省委的悉心指导下，继续深入挖掘和总结基层团组织改革中的亮点举措，为全团提供更多可复制、可推广的经验成效，打造共青团基层组织改革中的“深圳样板”。