我们眼中的中产，大多数只是解决了温饱
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日前在上海一场线下活动，邀请了我和奇葩说几位当红辩手，胡渐彪，马薇薇，黄执中，邱晨，周玄毅，谈论当下新锐中产的生存现状和焦虑。
听完他们的发言后，我还蛮有感触的，其实我觉得，我们现在的中产，其实是伪中产，或者说，我们所说的中产，更多只是勉强解决了温饱而已。
我认为，中产们的焦虑，究其实质还在这一个“中”字上。
中，就是不上不下。所有不上不下的状态，好像都不是太好，例如“卡”，例如“忐忑”。
中产的焦虑也来自于这种卡在半中，容易撕裂的状态。
中产典型焦虑之一
买房这列高速行驶的列车，该“上”该“下”？
去年初，我有个在北京生活的朋友为了给孩子上学，换了套学区房。
她原先的房子在北京东五环，是套面积100多平的小三居，虽然不算豪宅，一家人住着也很舒服。为了换这套位于东城区的房子，她把原先的房子卖了300多万，贷款买了套700多万的二手学区房。
但是，这种学区房被不少人简称为“老破小”：房子年代很老，装修很破，面积很小。只有60多平的房子里根本挤不下全家人，无奈他们又给带孩子的爷爷奶奶在附近租了套房。多出的房贷加上房租，让他们觉得一下子压力大了起来。这个朋友是互联网上市公司的市场总监，先生在一家外企做技术，家庭年入百万有余，也算典型的丰裕中产。
在我眼中，她是个女超人妈妈，能很好的兼顾工作和家庭，搞的定各种难搞的客户，她却戏言自己被孩子的学区问题逼地差点假离婚。
朋友跟我吐槽，“北京的教育资源分布实在太不均衡了！原先房子附近十几公里没有一家好学校，上国际校太贵，教育质量也很难保证。买个学区房，至少还可能保值。”
当时我听到北京一套90年代的“老破小”能卖到700多万，真心觉得不便宜。过了一年，朋友告诉我，当时的判断是对的。这套房目前不但保值，还早已突破了千万，她感慨自己幸好当时“上了车”。
中产们就是这样，一边诅咒着如同绝情的前任女友一般永不回头的房价，一边忧虑着这么大的泡沫会不会突然被戳破；一边不甘心自己的生活被高房价所绑架，一边还争先恐后地去买房。
智联招聘最新出炉的一份新锐中产调查报告显示，中产们最关心的社会问题中，房产和通货膨胀、食品安全一起占据了前三位。
看到这三点，我们不禁慨叹中国的中产们生活确实不易：名义是中产，其实也就仅仅满足了温饱而已，稍微想追求点品质生活，却发现安全的食品、清洁的空气、舒适的住房，样样都不易得。
可悲的是，吃和住，以及个人资产的保值，都还属于马斯洛需求中底层的生理和安全需求，如果底层需求都无法得到保障，那么进一步的社会尊重和自我实现的精神需求，自然更加难以满足。
对于不少奋斗在一线城市的年轻中产来说，单单一个“住”的问题，就将他们困在了继续向更上层需求迈进的半路上。一线城市给很多年轻人绮丽的梦想提供了容身之地，却无法给他们平凡的肉身提供一个蜗居之所。而一些年轻人退回到更容易实现物质需求的小城镇，却发现这里的温存已经无法容纳他们在大城市里淬炼过的灵魂。
究竟是该往下沉，还是该向上拼，这正是不少中产的纠结之处。
中产典型焦虑之二
职场里“上”有资深前辈，“下”有生猛鲜肉
该怎么破？
有一个做人力资源咨询的朋友在“在行”上开了职业发展和定位的课，原本她还担心这种没有实操干货，更像心灵马杀鸡的辅导，不会有太多人预约，结果现在约见几乎排不过来，以至于她今年都决心辞职开个独立的职业咨询工作室。
来约她的，不少都是80后。大家的困惑都差不多：在职场上打拼了几年，好不容易在某个组织中混成了中层，却也面临着双重压力。前有占据了金字塔顶层职位，一时半会儿未必腾出位置的60、70后前辈；后有虎视眈眈、钱少活好、成长速度惊人的95后小朋友。
更让他们焦虑的是，自己的收入却未必随着工作强度和压力而相应增长。“比加班更可怕的是白加班”、“侮辱性涨薪”，这些职场人士会意的黑色调侃，也许是不少中产的真实心声。
虽然这些来咨询的学员来自形形色色的行业，问题却都集中在两类，一类询问该怎么转行、怎么跳槽才能大幅提升自己的收入；还有一类询问该怎么有效学习、充电，才能快速提升自己的技能。
这种职场焦虑，也并非80后独有，可以说，所有没有实现财富自由、还在靠打工赚钱的人，都难以幸免。以互联网时代变化之快，已经没有铁饭碗一说，很多积累数年的经验都有可能一朝被颠覆，不少人都会担忧自己的知识体系没有及时迭代，被无情地拍死在沙滩上，于是又衍生出一种新的焦虑：知识焦虑。
最近一波知识付费的大潮如此汹涌，正是中产们为这种新型焦虑来买单。拿着自己不太满意的薪水，还要为跟得上时代的知识而付费，为职场上任何一点点up的空间而努力，因为他们清楚的知道，不up，就可能out, 这就是职场的游戏规则。
中产典型焦虑之三
“上”有老，“下”有小的夹缝里
如何保证自己生活的品质?
上次来北京开课的时候，我忙里偷闲约了几个很久未见的金融圈老朋友，其中有一个刚当了爸爸，我还专门当面恭喜，结果这个新手奶爸一脸倦色：生娃后太太成了全职主妇，家里的开销全都落在他一人身上，不巧他父亲今年得了场大病，他连着几个月的状态都是在家哄娃、医院陪护、项目出差，生平第一次体会了“疲于奔命”的滋味。
这顿饭刚吃完他就赶紧回家了，要知道以前每次见面他都非拉着我喝酒聊到半夜还意犹未尽。
周围的朋友们都在感慨，一旦成了家，养了娃，即使还在一个城市的朋友，见一次面都变得更难了。
不少中产的家庭结构，正到了上有老，下有小的阶段，于是教育、养老、医疗，这些资源有限，又需要更多资金和精力投入的问题，也都成了焦虑的重点来源。有的事儿，钱能解决，有的事儿，却必须亲力亲为。
自己这两年的转型和发展，奇葩说的几位辩手分享了他们的想法，我觉得有一些共同的几个点，可以分享。
一、顺势而为
顺势而为这几个字，显得特别职场厚黑学，甚至带着一丝丝功利主义，以前瞧不上，现在觉得特别对。
努力永远干不过趋势，甚至可以说在趋势面前，一个人的成功，和努力的关系其实不大。
马薇薇说他们这帮打辩论的，默默无闻这些年，也没想到怎么就突然红了。
这跟长年积淀有关，更因为这个时代。
“人的成长就像花开，一定要注意季节。”
二、不要努力的去挑好一幅好牌
而应该尝试打好手里的每一张牌
我们现在的选择，往前推十年，都是非常荒诞的。她当时分享了黄执中当年为了打喜欢的辩论，一直在上大学，比别人多上了好几年。一心专注在这个自己喜欢又舒服的领域。
其实，最重要的，是感谢自己没有放弃。
未来的时候，我相信能把一个行业做到极致专业的人，最能冲出来。因为这个时代需要稀缺资源。
三、一定要让自己的观念增值
为什么有些人抓住了机会，有些人看到了机会在身边也不去抓取，除了运气外，很多人是输在自己的观念和认知上。
你看不到新的观点；你即使看到了，也会被整合成传统旧的观点。
“就像所有人画一瓶矿泉水，一定是底在下，头在上，而那个能把矿泉水的头朝外的人，会与众不同。”
观念不同才是核心，其它都是风格之争，没有太大意义。
我相信这个动荡的时代，每个人都有属于TA的人生机会，但是能不能抓住，看每个人的命运和本事，就像智联招聘的CEO郭盛昨晚在会场上讲的——
“你活在这世界上不是在定义标签，不要被外界的东西所捆绑，而是找到自己的轨道，追求自己的长远价值。中国社会站在十字路口，你可以成为贵族，也可以成为平民，这条路是你自己找到的。”
作者Spenser，金融圈最会写职场的大叔，个人原创公众号：Spenser（ID：spenserandhk）
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