最高20万！大连将发放薪酬补贴

本市开展2019年度全职引进

城市发展紧缺人才薪酬补贴申报工作

五星级人才将获20万元薪酬补贴

根据《大连市推动城市发展紧缺人才开发实施细则》（大委办发〔2019〕19号印发）有关规定，大连市人社局就开展2019年度我市全职引进城市发展紧缺人才薪酬补贴申报工作的有关事宜发布通知。

本次申报人员范围包括我市行政区域内遵纪守法、诚信经营、依法纳税的具有用人自主权和独立法人资格的单位，于2019年全职引进且被认定为我市2019年度全职引进城市发展紧缺人才，并在岗工作满1年（起始时间以缴纳社保时间为准）。根据申请人的个人素质（学位、职称、职业资格等）、岗位紧缺程度、薪酬水平、工作业绩、荣誉专利等要素，采取评分方式开展综合遴选。

全市每年遴选全职引进的紧缺人才200人给予薪酬补贴。按照岗位紧缺程度确定补贴标准，一星级10万元，二星级12.5万元，三星级15万元，四星级17.5万元，五星级20万元。补贴分3年发放，年度补贴比例分别为30%、30%、40%。

薪酬补贴申报程序包括：

（一）个人申请。申请人向所在单位提出申请，填写《大连市全职引进城市发展紧缺人才薪酬补贴申请表》、《大连市全职引进城市发展紧缺人才薪酬补贴申请一览表》并提交相关材料。

（二）单位推荐。用人单位审查个人申报材料，并将符合条件的申请人相关材料，于2020年12月9日前到单位所在地区人社部门进行申报。

（三）地区审核。各区市县人社部门审核用人单位申报材料并提出审核意见，于12月16日前将初审通过的申报材料、审核意见加盖审核单位公章后报市人社局。

（四）综合遴选。市人社局复核申请人材料，并根据申请人的个人素质、紧缺程度、薪酬水平、工作业绩、荣誉专利等要素，采取评分方式组织开展综合遴选，提出拟享受薪酬补贴的人员名单及补贴额度。

（五）社会公示。拟享受薪酬补贴的人员名单在市人社局网站进行公示，公示期7天。根据公示情况，市人社局提出薪酬补贴资金分配方案，并报市财政局。

（六）补贴发放。市财政局按照市人社局提出的资金分配方案，将补贴资金拨至各区市县、先导区财政局，各区市县、先导区人社部门会同财政部门通过用人单位将补贴资金发至申请人。补贴发放前出现人才离连、离开紧缺岗位、办理退休手续等情况的，停发薪酬补贴。

市人社局要求，在审批相关项目申请时，各级人社局部门应查询相关单位及其法定代表人、实际控制人以及具体申报人等是否为失信被执行人，作为其享受该政策的审慎性参考。

申请人及所在单位对申报材料的真实性、有效性负责。经查实有弄虚作假等行为的，取消申报资格，按有关规定追究相应责任。申报单位应在规定时限内，向所在区市县、先导区人社部门提交申报材料，逾期不再受理。

半岛晨报、39度视频记者苏琳

编辑：姜雯欣  校对：张颖

责任主编：于凌波  值班编委：王健

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