事业单位公开招聘工作人员54名丨一地国企招聘高管，最高年薪50万！
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因工作需要，台州职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员50名，有安家费、购房补贴、科研启动费......相关事项公告如下：
一、单位简介台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。
二、招聘计划
本次共招聘专业技术岗位50人，具体招聘计划如下：
招聘计划一
招聘计划二
三、招聘条件1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
4.具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见招聘计划表。
四、招聘程序简介
（一）报名
1.报名时间：
“招聘计划（一）”招聘时间自公告之日起至2023年12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。
“招聘计划（二）”报名时间截至2023年4月28日。同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核。
2.报名方式：采用网络报名方式。
应聘者填写完整的报名表以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档（面试时提供原件），发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+招聘计划一/二”）。
国内2023年普通高校硕士应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，并在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。
（二）资格审查
学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单将在指定网站上公布。
（三）考核及评鉴
“招聘计划（一）”：考核根据岗位特性，主要采用试讲（含开放性问答）或学术报告（含开放性问答）等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并作出鉴定。
“招聘计划（二）”：考核根据岗位特性，主要采用试讲、专业笔试、综合面试等方式进行，试讲/综合面试最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。
（四）确定入围人员
根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
五、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：
六、咨询和监督
（一）咨询
地址：台州市学院路788号台州职业技术学院人事处；
联系电话：0576-88656603、88665333；
联系人：王老师、徐老师。
（二）监督
台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-81871906。
台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。
本次公开招聘工作以公告为准，请阅读原文，进行查询！
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根据工作需要，台州开放大学面向全市公开选聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
选聘岗位与条件
✅ 选聘岗位
本次共公开选聘工作人员4名，具体选聘岗位如下：
✅ 选聘条件
1.全市各级机关单位行政编制或参照公务员编制人员以及事业单位（不受财政经费预算方式限制）在编在岗正式人员；
2.思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神；
3.年龄35周岁及以下（1987年3月20日以后出生）；
4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（档次）；教师身份的，需当地教育行政部门批准方可报名。县（市、区）机关事业单位新录（聘）用人员，一般在县（市、区）机关事业单位工作满3年（含试用期）。乡镇（街道）机关单位新录（聘）用人员需在乡镇（街道）工作满5年（含试用期）。有规定最低服务年限的，按相关规定执行。
5.受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及其他不宜作为选聘人选情形的，不予选聘。
选聘程序简介
✅ 报名时间
现场报名时间：截至3月31日（上班时间）；网上报名时间：截至3月31日24时止。✅ 报名方式
报名采用现场报名和网络报名两种方式。
现场报名时需提交填写好的《台州开放大学公开选聘工作人员报名登记表》（A4纸正反面打印）；本人身份证、学历和学位证书等原件并附复印件1份；近期正面免冠彩色照片2张。
现场报名地点：台州开放大学行政楼308室；
联系电话：81813930。
网络报名人员须将报名表、身份证、学历学位证书等相关证件扫描为PDF格式，及近期免冠证件照电子版发至邮箱：zzrsc@tztvu.zj.cn（请在报名邮件主题中注明“姓名+选聘”字样，并来电确认，确认电话：81813930）。
扫码下载《报名登记表》
✅ 资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。如符合报考条件的人数少于3人，则取消本次选聘计划。网络报名的在笔试后面试前核验相关证件原件。
进入面试人员，在面试前提交所在单位同意报考的证明等材料进行复审，不符合条件取消面试资格。
✅ 考试
笔试：满分为100分，采用闭卷考试。参加选聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加笔试。若到场参加笔试人数少于3人，则取消本次选聘计划。
面试：满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按照选聘人数1:5的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。因面试对象放弃面试，可按笔试成绩从高到低依次递补。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知。
咨询与监督
✅ 咨询
台州开放大学纪检监察室联系电话：81818635。
✅ 监督
台州开放大学组织人事处联系电话：88656631、81813930。
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为进一步提高临海市属国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业科学健康高质量发展。经研究，拟公开招聘市属国有企业经营管理层人员。具体方案如下：
一
招聘职位
临海市社会事业发展集团有限公司、临海市城市产业发展集团有限公司、临海市工业投资集团有限公司副总经理各1名、高级经理人各1名（详见附件1）。
（附件1）
二
招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.具有较高政治素质，拥护中国共产党领导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感，认真履行政治责任、经济责任和社会责任；
3.遵纪守法、品行端正，勤勉尽责、廉洁从业，具备良好的职业道德和职业素养，职业信誉好；
4.熟悉国家相关宏观经济政策及法律法规，熟悉现代企业管理；
5.具有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场竞争意识强；
6.具有良好心理素质和正常履职身体条件；
7.不存在《临海市国有企业机构编制及用工管理办法》（临政办发〔2022〕28号）规定的应当回避情形。
（二）具体条件
1.学历学位：全日制本科及以上学历，并取得相应学位。
2.年龄要求：副总经理应聘者，要求1980年1月1日及以后出生；高级经理人应聘者，要求1982年1月1日及以后出生。
3.专业要求：应聘者所学专业，须与拟应聘职位“所需专业”相符（详见附件1）。
4.其他条件：
（1）副总经理应聘者，应当担任县（市、区）机关事业单位中层正职及以上职务、大中型国有企业集团中层正职及以上职务，须有中层正职岗位满2周年或现任中层正职且副职及以上岗位累计满4周年，须具有履行岗位职责所需的相关专业知识、工作经验和工作经历（详见附件1）;
（2）高级经理人面向全社会招募，应聘者应当具有履行岗位职责所需的相关专业知识、工作经验和工作经历（详见附件1）。属机关事业单位、国有企业的应聘者，近三年年度考核应为称职（合格）及以上等次。工作经历等计算截止日期为2023年3月28日。
（三）不得应聘情形1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.尚在党纪政纪处分、诫勉、组织处理或其他处罚影响期内的;3.涉嫌违纪违法或犯罪正在接受调查的;4.与原单位有竞业禁止约定的;5.个人所负债数额较大的债务到期未清偿的；6.存在法律法规规定不适宜担任拟聘职务情形的。三
招聘程序
（一）报名与资格审查
1.发布公告。
在浙江人才网及微信公众号、台州市国资委网站及微信公众号、台州人才网及微信公众号、临海发布微信公众号、临海人才网及微信公众号发布招聘公告。后续相关信息发布，以临海人才网及微信公众号为指定渠道。
2.网上报名。
时间：2023年3月28日—4月14日24:00。应聘者通过电子邮件报名（邮箱：5111410@163.com），每人限报一个岗位，报名时需上传填写完整的《报名表》（详见附件2）扫描件（需本人签名）和电子件，同时上传户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）等材料扫描件。
3.资格审查。
招聘工作领导小组初审网上报名资料后（初审时间：2023年3月28日—4月15日），在指定网站公布现场资格审查确认的时间、地点及有关要求事项。经过资格初审的应聘者在规定的时间、地点携带《报名表》和相关资料参加资格审查。现场资格审查时，应聘者应当向招聘工作领导小组提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。现场资格审查合格者，可参加面试。
（报名表）
现场资格审查时，应聘者需提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。留学人员专业相近的以所学课程名称为依据，并提供国（境）外院校主干课程证明。
应聘者所提供的证书（证件、证明）不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试、聘用资格。
应聘者未按规定时间、地点参加资格审查或确认不参加现场资格审查的，视为自动放弃面试；现场资格审查不合格的，不能参加面试。
同一岗位招聘计划人数与入围面试对象不低于1:3。未达到1:3的，取消相应招聘岗位。
（二）组织面试
由招聘工作领导小组组建面试组。面试分数占综合考评总分的60%，重点测试应聘者的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。同一岗位面试成绩前三名的应聘者，进入考察环节。应聘者凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知；不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。面试合格分为60分，不合格者不列入考察、体检对象。
（三）考察体检
由招聘工作领导小组组建考察组。考察分数占综合考评总分的40%，重点考察应聘者的政治素质、工作作风、管理思路、工作能力、工作成效、成长潜力、廉洁自律等。入围考察人员放弃考察的，按面试成绩从高到低递补。面试、考察综合成绩前两名的应聘者，进入体检环节。
体检由招聘工作领导小组组织，参照公务员录用考试体检标准执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者放弃体检或体检不合格的，不再递补。
（四）审定聘用
招聘工作领导小组根据应聘者面试、考察和体检情况，结合岗位需求，提出招聘建议人选及聘用岗位，提交研究审定拟聘用人员。未通过审定的建议人选，不予进入下一环节。
拟聘用人员名单在临海人才网、临海发布微信公众号公示不少于七个工作日。经公示未发现有影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。
四
管理方式
（一）实行聘任制
1.对初次聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）。实行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可继续聘任；任期考核优秀的，可转为市委管理干部或提拔任职。
2.公务员（参公人员）、事业单位工作人员在进入试用期前，本人必须按程序辞职或解聘，退出公务员（参公人员）、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
（二）实行年薪制
副总经理聘用人员基准薪酬按照现行的《临海市属国有企业负责人薪酬管理与经营业绩考核办法》执行，包括基本年薪（占20%）、绩效年薪（占60%）和任期激励收入（占20%）三部分。由聘用公司董事会制定聘用人员考核目标，与聘用人员签订经营管理目标责任书，约定经营管理绩效指标和履职责任，并根据考核结果兑现绩效年薪。基准薪酬根据市场情况和人选实际情况核定，经聘用公司董事会通过后报临海市财政局（市国资办）备案。试用期间，基本年薪、绩效年薪全额发放，不发放任期激励。
高级经理人薪酬待遇及考核方案由各聘用集团公司自行制定并实施。薪酬待遇及考核方案、考核结果须报临海市财政局（市国资办）备案。
副总经理、高级经理人聘用人员如符合相关引进人才政策的，正式聘用后可享受相关政策待遇。
（三）实行市场化退出机制
聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除任期激励收入。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
五
其他事项
各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请联系招聘工作领导小组（0576- 85111410，0576-85133903），或与招聘单位直接联系（咨询电话见附件1）。未尽事宜，以中共临海市委组织部、临海市财政局（国资办）解释为准。
中共临海市委组织部临海市财政局2023年3月28日
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因工作需要，台州职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员50名，有安家费、购房补贴、科研启动费......相关事项公告如下：
一、单位简介
台州职业技术学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类全额拨款事业单位。
二、招聘计划
本次共招聘专业技术岗位50人，具体招聘计划如下：
招聘计划一
招聘计划二
三、招聘条件
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
3.硕士研究生、技师年龄在35周岁及以下，博士、副高、高级技师年龄一般在45周岁及以下，岗位另有说明的除外。具有正高级专业技术职务的人员、紧缺人才，年龄可适当放宽。
4.具体招聘岗位、需求专业和其他要求等详见招聘计划表。
四、招聘程序简介
（一）报名
1.报名时间：
“招聘计划（一）”招聘时间自公告之日起至2023年12月31日。自公告发布之日起10个工作日后，根据各岗位报名情况，不定期组织考核，不设最低开考比例。
“招聘计划（二）”报名时间截至2023年4月28日。同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核。
2.报名方式：采用网络报名方式。
应聘者填写完整的报名表以及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等）和身份证、初始学历以来的学历学位证书、专业技术职务证书等能反映情况和证明水平的材料复印件的电子文档（面试时提供原件），发送至本校人事处邮箱tzzyjsxyrsc@163.com（请在报名邮件主题注明“姓名+应聘岗位+招聘计划一/二”）。
国内2023年普通高校硕士应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、高校毕业生就业协议书，并在2023年7月31日前取得相应学历、学位证书，否则不予录用。留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《学历学位认证书》。
（二）资格审查
学校对报名人员进行资格审查，并根据应聘人员报名时提供的相关材料确定合格人员名单。合格人员名单将在指定网站上公布。
（三）考核及评鉴
“招聘计划（一）”：考核根据岗位特性，主要采用试讲（含开放性问答）或学术报告（含开放性问答）等方式进行，必要时组织校内外专家就其学术水平作评议并作出鉴定。
“招聘计划（二）”：考核根据岗位特性，主要采用试讲、专业笔试、综合面试等方式进行，试讲/综合面试最低合格分数为60分，低于60分不列入体检、考察对象。各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。
（四）确定入围人员
根据业务考核及评鉴等情况按1:1比例确定体检、考察人员，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
五、待遇
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险等待遇外，符合我校高层次人才标准的，将提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见下表：
六、咨询和监督
（一）咨询
地址：台州市学院路788号台州职业技术学院人事处；
联系电话：0576-88656603、88665333；
联系人：王老师、徐老师。
（二）监督
台州职业技术学院纪委（纪委办）：0576-81871906。
台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。
本次公开招聘工作以公告为准，请阅读原文，进行查询！
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根据工作需要，台州开放大学面向全市公开选聘工作人员4名。现将有关事项公告如下：
选聘岗位与条件
✅ 选聘岗位
✅ 选聘条件
1.全市各级机关单位行政编制或参照公务员编制人员以及事业单位（不受财政经费预算方式限制）在编在岗正式人员；
2.思想政治素质好，身心健康，爱岗敬业，具有吃苦耐劳、团结协作和乐于奉献的精神；
3.年龄35周岁及以下（1987年3月20日以后出生）；
4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次（档次）；教师身份的，需当地教育行政部门批准方可报名。县（市、区）机关事业单位新录（聘）用人员，一般在县（市、区）机关事业单位工作满3年（含试用期）。乡镇（街道）机关单位新录（聘）用人员需在乡镇（街道）工作满5年（含试用期）。有规定最低服务年限的，按相关规定执行。
5.受过党纪政务处分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，以及其他不宜作为选聘人选情形的，不予选聘。
选聘程序简介
✅ 报名时间
✅ 报名方式
报名采用现场报名和网络报名两种方式。
现场报名时需提交填写好的《台州开放大学公开选聘工作人员报名登记表》（A4纸正反面打印）；本人身份证、学历和学位证书等原件并附复印件1份；近期正面免冠彩色照片2张。
现场报名地点：台州开放大学行政楼308室；
联系电话：81813930。
网络报名人员须将报名表、身份证、学历学位证书等相关证件扫描为PDF格式，及近期免冠证件照电子版发至邮箱：zzrsc@tztvu.zj.cn（请在报名邮件主题中注明“姓名+选聘”字样，并来电确认，确认电话：81813930）。
扫码下载《报名登记表》
✅ 资格审查
报名截止后，对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。如符合报考条件的人数少于3人，则取消本次选聘计划。网络报名的在笔试后面试前核验相关证件原件。
进入面试人员，在面试前提交所在单位同意报考的证明等材料进行复审，不符合条件取消面试资格。
✅ 考试
笔试：满分为100分，采用闭卷考试。参加选聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加笔试。若到场参加笔试人数少于3人，则取消本次选聘计划。
面试：满分为100分。根据笔试成绩由高到低，按照选聘人数1:5的比例确定面试对象，最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。因面试对象放弃面试，可按笔试成绩从高到低依次递补。
具体笔试、面试的时间、地点另行通知。
咨询与监督
✅ 咨询
✅ 监督
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为进一步提高临海市属国有企业经营管理水平，增强市场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业科学健康高质量发展。经研究，拟公开招聘市属国有企业经营管理层人员。具体方案如下：
一
招聘职位
临海市社会事业发展集团有限公司、临海市城市产业发展集团有限公司、临海市工业投资集团有限公司副总经理各1名、高级经理人各1名（详见附件1）。
（附件1）
二
招聘条件
三
招聘程序
（一）报名与资格审查
1.发布公告。
在浙江人才网及微信公众号、台州市国资委网站及微信公众号、台州人才网及微信公众号、临海发布微信公众号、临海人才网及微信公众号发布招聘公告。后续相关信息发布，以临海人才网及微信公众号为指定渠道。
2.网上报名。
时间：2023年3月28日—4月14日24:00。应聘者通过电子邮件报名（邮箱：5111410@163.com），每人限报一个岗位，报名时需上传填写完整的《报名表》（详见附件2）扫描件（需本人签名）和电子件，同时上传户口簿、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术任职资格（职业资格）等材料扫描件。
3.资格审查。
招聘工作领导小组初审网上报名资料后（初审时间：2023年3月28日—4月15日），在指定网站公布现场资格审查确认的时间、地点及有关要求事项。经过资格初审的应聘者在规定的时间、地点携带《报名表》和相关资料参加资格审查。现场资格审查时，应聘者应当向招聘工作领导小组提交有关申请材料，提交的申请材料应当真实、准确。现场资格审查合格者，可参加面试。
（报名表）
现场资格审查时，应聘者需提供本人有效身份证件、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书（或证件、证明）等原件及复印件。国（境）外留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。留学人员专业相近的以所学课程名称为依据，并提供国（境）外院校主干课程证明。
应聘者所提供的证书（证件、证明）不实或证书（证件、证明）与报考资格条件不相符的，视作不具备招聘资格条件，取消其面试、聘用资格。
应聘者未按规定时间、地点参加资格审查或确认不参加现场资格审查的，视为自动放弃面试；现场资格审查不合格的，不能参加面试。
同一岗位招聘计划人数与入围面试对象不低于1:3。未达到1:3的，取消相应招聘岗位。
（二）组织面试
由招聘工作领导小组组建面试组。面试分数占综合考评总分的60%，重点测试应聘者的经营决策水平、组织协调能力、专业知识水平以及对报考职位的适应程度。同一岗位面试成绩前三名的应聘者，进入考察环节。应聘者凭本人有效居民身份证原件参加面试，面试时间、地点另行通知；不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃。面试合格分为60分，不合格者不列入考察、体检对象。
（三）考察体检
由招聘工作领导小组组建考察组。考察分数占综合考评总分的40%，重点考察应聘者的政治素质、工作作风、管理思路、工作能力、工作成效、成长潜力、廉洁自律等。入围考察人员放弃考察的，按面试成绩从高到低递补。面试、考察综合成绩前两名的应聘者，进入体检环节。
体检由招聘工作领导小组组织，参照公务员录用考试体检标准执行。应聘者不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘者放弃体检或体检不合格的，不再递补。
（四）审定聘用
招聘工作领导小组根据应聘者面试、考察和体检情况，结合岗位需求，提出招聘建议人选及聘用岗位，提交研究审定拟聘用人员。未通过审定的建议人选，不予进入下一环节。
拟聘用人员名单在临海人才网、临海发布微信公众号公示不少于七个工作日。经公示未发现有影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。
四
管理方式
（一）实行聘任制
1.对初次聘用人员实行任职试用期制，试用期6个月，试用期满经考核合格者正式聘用，聘期3年（含试用期）。实行年度考核和任期考核，任期考核合格的，可继续聘任；任期考核优秀的，可转为市委管理干部或提拔任职。
2.公务员（参公人员）、事业单位工作人员在进入试用期前，本人必须按程序辞职或解聘，退出公务员（参公人员）、事业单位工作人员队伍，并及时迁转人事关系。
（二）实行年薪制
副总经理聘用人员基准薪酬按照现行的《临海市属国有企业负责人薪酬管理与经营业绩考核办法》执行，包括基本年薪（占20%）、绩效年薪（占60%）和任期激励收入（占20%）三部分。由聘用公司董事会制定聘用人员考核目标，与聘用人员签订经营管理目标责任书，约定经营管理绩效指标和履职责任，并根据考核结果兑现绩效年薪。基准薪酬根据市场情况和人选实际情况核定，经聘用公司董事会通过后报临海市财政局（市国资办）备案。试用期间，基本年薪、绩效年薪全额发放，不发放任期激励。
高级经理人薪酬待遇及考核方案由各聘用集团公司自行制定并实施。薪酬待遇及考核方案、考核结果须报临海市财政局（市国资办）备案。
副总经理、高级经理人聘用人员如符合相关引进人才政策的，正式聘用后可享受相关政策待遇。
（三）实行市场化退出机制
聘用人员出现试用期考核、年度考核或聘期考核不合格的，聘用公司依照程序按约定解除聘任合同，同意由聘用公司安排其他工作岗位的，重新签订劳动合同。聘用人员主动要求离职的，需提前3个月书面告知聘用公司，公司按约定解除聘任合同，未经公司同意自行离职的，扣除任期激励收入。因经营决策失误、管理不善、用人失察失误或违反企业规章制度、工作程序、办事规则等行为，给企业造成重大损失和恶劣影响的，须减扣或退回薪酬，并按照有关规定追究责任。
五
其他事项
各个岗位招聘有关信息、报名手续等有关具体问题请联系招聘工作领导小组（0576- 85111410，0576-85133903），或与招聘单位直接联系（咨询电话见附件1）。未尽事宜，以中共临海市委组织部、临海市财政局（国资办）解释为准。
来源:台州人社 临海发布
小编:路路通 主编:杨懿 监制:晓文
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