“很多人还在大模大样地当老板，居高临下地管理，传统公司没有问题，如果你是现代性公司一定有问题。”俞敏洪总结。
俞敏洪认为，东方甄选出事原因在于管理团队思维没有扭转，以传统思维来管理优秀员工，靠着友情能维持一段时间。最终造成了传统管理模式不适应，必然要引起震荡和变动。
“我后来也检讨自己，我应该更早地强势介入这件事情，也不会出现今天这样两败俱伤的局面。”俞敏洪表示。
俞敏洪称，这一次事情的出现，在我的预料之中，早晚（会出事），“但作为董事长，我是甩手掌柜，不愿意去介入孩子们（的问题），希望他们能自己解决问题。”
针对网红模式发展道路，俞敏洪透露曾给东方甄选管理层开了无数次会议表达：“你们的商业模式必须变过来，跟优秀员工的关系必须改变。怎么说都不听，（他们认为）管理非常得心应手，年轻人体会不到背后的危机。我体会到了，但是我没办法。”
“我是有网红思维的，我就是个大网红，我之所以不找新东方要钱，是因为我在新东方有股权，本来的利益就已经被吃定了。”俞敏洪进一步表示：“但主播们必须要循序渐进的发展，就需要做到所谓的待遇留人，感情留人。 ”
截至12月18日7时，董宇辉账号粉丝为2124.7万，相较于17日早上9点30分的2024.9万粉丝数增长近100万；东方甄选账号粉丝量则逐渐回温，目前为2880.6万。
此前报道
12月17日凌晨1点59分，董宇辉个人粉丝突破2000万。继“小作文”事件持续发酵、东方甄选宣布免去孙东旭CEO、执行董事职务后，12月16日晚间，东方甄选现任CEO俞敏洪的个人抖音直播间内，俞敏洪与董宇辉二人出面回应相关舆论热议问题。
直播中，俞敏洪谈到为何免职孙东旭、和董宇辉是否不和、对董宇辉待遇等关键性问题，并表示未来公司管理中一定会参考董宇辉意见，也会给他充分的资源和空间。
“不能说出了这么大的一件事情，到最后依然没有任何处理结果。所以我就觉得在这个时候，如果我要再不出面的话，我觉得对我来说是一个严重的管理失误，这是我给大家的解释。”俞敏洪表示。
12月16日，东方甄选CFO尹强在朋友圈表示，新东方的故事总会有一个happy ending（编注：意指圆满结局），黑夜足够长，才让人们觉得黎明的光是那么亮，让大家操心了。