明星翟天临的故事表明，千万别得罪博士，因为……
明星翟天临这边厢上春晚“打假”
那边厢现实中就“被打假”：
网友称其读博却不识“知网”
连博士学历也遭到质疑
苦心营造的“学霸”人设毁于一旦
……
而让翟天临人设崩塌的
是近两日舆论突然窜起的怒火
上百万中国博士和寒窗学子的不满
就是那捆干柴
一名博士网友这样说：
翟天临读博四年，至少主演了11部戏、参演了7部戏，做了24个代言、录了17个综艺。
请问，他哪有时间搞学术研究？
而我，整整四年，一年365天有360天都在看论文做实验，早上9点在实验室，晚上11点从实验室回家，每周7天都在里面熬着，每个月工资才两三千。
我只想问他，凭什么？”
博士们为什么愤怒？
因为激起了现实中低获得感的情绪
明星利用影响力可以“刷脸”读博
但我国许多博士、科研人员
学术和科研工作却非常辛苦
有的博士不仅忙
还工资不高、获得感低
为何付出与收入如此不成正比呢？
部分根源是学术、科研人才评价和激励机制不完善、产学研合作机制不顺畅、科研成果转化效率不高、科研经费管理待优化。
这也是困扰广东培育科研人才、鼓励科技创新的痛点。
近期，南方日报“南方评估”团队受广东省委改革办委托，对《广东省关于深化高校科研体制机制改革的实施意见》（简称《实施意见》）的成效开展第三方评估。
我们走访了中山大学、华南理工大学等18所高校，46家科技企业，省教育厅、省科技厅、省财政厅等政府管理部门，以及哈佛大学、麻省理工学院等美国高校。
我们发现了
1有的博士不懂政策
我们发现，《实施意见》2015年印发实施，但3年多过去，只有61.05%的科研人员知道这份政策。
83.33%的广东高校已制定落实该政策的具体办法，但知道本校实施办法的科研人员占比为52.73%。
一些博士反映，有时政府部门和高校制定政策后，在官方网站“一挂了之”。没有宣传引导，知道的人自然少。
2有的博士不用政策
调研发现，高校科研人员对校企产学研合作平台“明确感到满意”的，不足50%。
这在一定程度上说明，有的博士获得感度低，主要因为科研政策落地难。国家、省有好政策，但高校实施细则跟不上，存在“年初规定，年底学校还没操作细则”的情况。
3有的博士认为评价机制不完善
调研发现，高校科研评价机制满意度仅为45.22%。博士们认为，有三类“不受认可”尤为突出：
科技成果转化在评价体系中不受认可，论文在评价体系中占比过大；
应用型研究，尤其是非财政性资金来源的横向项目，在当前人才考核机制中不受认可；
科研成果转化在观念和荣誉评定上不受认可。
4有的博士不懂市场
82%受访高科技企业认为，广东高校科研成果向市场转化较难。
对于校企产学研合作平台建设，受访高校科研人员对相关政府部门发挥作用的满意度为 42.59%，对所在高校发挥作用的满意度为 48.06%。
不少博士表示，做科研成果转化项目，不仅要有技术，还要懂市场、懂法务、懂会计等，很多高校专家教授只擅长科研，稍有不慎就会面临法律风险。
5经费管理需优化
调研发现，科研人员对当前高校科研经费管理机制满意度为 48.18%。对科研人员承担的非财政性资金来源的横向项目经费管理，满意度仅为 39.63%。
一些博士反映，有的高校横向项目经费管理向纵向经费看齐，报销流程繁琐、审批事项过多、横向经费却用纵向制度来管。
针对这些痛点，广东要如何继续深化改革，解决博士们的后顾之忧？综合政府、企业、科研人员、专家学者等多方意见，南方日报“南方评估”《评估报告》梳理出几个建议：
1、发放政策操作指南、举办宣讲会、用好媒体报道，加强宣传引导，让更多博士懂政策；
2、制定政策落实时间表，建立约束问责机制，倒逼高校落实，让更多博士用上政策；
3、完善科研评价机制，尤其是建立基础研究、应用研究、技术开发以及成果转化等科研业绩等效评价机制，让博士有更多发展路径；
4、优化经费管理，放宽限制科研经费使用的条条框框，让博士更有效、更便利地用好科研经费；
5、建立专业化技术转移机构和人才队伍，打通科技成果转化全链条，让博士的科研成果更容易“变现”；
6、借鉴国外经验，设立专门的信息对接平台，让博士、企业和政府更直接交流，相互了解需求。
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采写 | 南方日报、南方+记者 苏力 陈晓 李凤祥
图表设计 | 谭唯 吴颖岚 潘洁
编辑 | 冯仕妍 朱丹
校对 | 杨远云
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