京东淘汰三类人，谁慌了？

京东今天又占领了一条热搜。

一则内部发文，

忽然引发网友围观。

京东内部邮件：坚决淘汰三类人

近日，有京东员工在脉脉上爆料，称京东发布内部邮件，要求坚决淘汰三类人：

1. 不能拼搏的人，无论业绩好坏，职位高低，也不管是老员工或者管培生，不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的。

2. 不能干的人，也就是绩效差的人。

3. 性价比低的人，有的人降薪。这三类人都要淘汰掉或协商解决掉。

此邮件一出，引发不少网友吐槽。

有人不能理解。

有人提出质疑：谁来定义拼搏？

有人指出，在京东三类人的标准中，“性价比”这个词尤为刺眼。“性价比”这个词一般是用到商品上的，京东把这个词用到人身上，堪称一大“创新”。但这样的“创新”毫无疑问是反文明的，因为它其实是把人物化，把人工具化，和之前刘强东开口“兄弟”，闭口“兄弟”的做法相比，反差简直是天差地别。

有人说，这不是企业运营的自然法则吗？

还有人吐槽“东哥”人设的垮掉。毕竟去年5月16日，刘强东还在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟。”“兄弟”，成为刘强东充满江湖味、人情味人设的一部分。

刘强东曾说：不让因病穷三代的事发生在京东。

还有人表示，对照这个标准，“东哥”首先反省一下自己，2018年的负面新闻，一场桃色风波，留下了“抹茶妹妹”的玩笑。曾经帮助京东摧城拔寨的“东哥”人设彻底灰飞烟灭，留给京东的，是一地鸡毛和70亿美元的蒸发。

对此，京东回应称这是片面解读。回应全文如下：

京东怎么了？

比普通员工更慌的可能是京东的管理层。

今年以来，京东几个连续动作让自己成为热搜常客。

2月19日，京东确认将实行针对公司高管的“末位优化”，比例在10%。

随后，在短短一个月内有三名京东高管宣布离职。4月4日，京东向记者证实了京东集团执行副总裁兼CPO（首席公共事务官）蓝烨即将离职的消息。在此之前，京东的CTO（首席技术官）张晨和CLO（首席法务官）隆雨分别于3月15日和3月19日宣布离职。对于上述高管卸任是否与高管末位淘汰相关，京东方面并没有正面回应，只是在离职公告中分别强调上述三人离职原因的重点都是个人和家庭原因。

不仅如此，刘强东妻子章泽天卸任重庆嫩绿茶艺有限公司董事一职。

嫩绿茶艺成立于2015年9月，天眼查数据显示，该公司注册资本超3800万元，经营范围包括食品生产、加工、销售，餐饮服务等，而刘强东通过北京因味电子科技有限公司间接持股。

2015年，刘强东通过“北京因味电子科技有限公司”和“北京东钦餐饮管理有限公司”对重庆嫩绿茶艺有限公司间接持股，章泽天出任嫩绿茶艺董事一职。

而inWE因味茶曾在2016年7月获章泽天夫妇的私人投资。

对于章泽天日前的退出，inWE因味茶发布官方声明称：“由于持股比例的调整，inWE因味茶退出了重庆嫩绿茶艺有限公司的控股董事席位，章泽天女士也不再担任该公司董事一职。这是正常的商业调整，也希望大家继续支持inWE因味茶。”

4月7日，有网友爆料称京东将取消快递员底薪，增加快递收件任务，揽件将计入绩效，直接影响工资收入；此外还将降低快递员公积金系数，从12%降到7%，下调5%。

对于该消息，京东物流在微博发文回应称，京东物流独立运营后新增大量外部订单业务、大客户业务以及个人快递揽件业务等，原来的薪酬结构已经不适应新的模式，关于降低公积金系数，则是在政策允许的范围内，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。

京东正面临增速和突围的挑战。

2月28日晚间，京东发布2018年第四季度和全年业绩，2018年第四季度实现净收入1348亿元人民币，高于市场预期的1324.7亿元，2018年全年净收入4620亿元人民币，全年GMV（网站成交金额）近1.7万亿元，同比增长30%。

2018年第四季度，京东实现营收1348亿元人民币，虽然高于市场预期的1324.7亿元，但同比增长仅22.4%，增速为连续10个季度以来的最低增速；上季度，京东营收1048亿元，同比增长25.1%，为其营收增速首次低于30%。

京东给出的2019年第一季度业绩指导，预计营收增速可能进一步下滑，京东方面预计下季度营收将介于1180亿元和1220亿元之间，同比增长率在18%至22%之间，不及本季度的22.4%增速。

而竞争对手淘宝和拼多多的活跃用户数依然在快速增长。

同期淘宝的年度活跃用户数为6.36亿，较上季度增长3500万；拼多多年度活跃用户数达到4.185亿，较上季度增长3300万，京东平台的用户增长面临着较为明显的瓶颈。

不过，尽管拼多多的年度活跃用户数已经高于京东，但其单个用户的GMV贡献值远低于京东。

表面上看，京东目前的危机源于行业增速放缓、竞争对手崛起、创始人黑天鹅事件等外部因素。但从本质上看，京东出现危机的根源在于组织和文化的问题。“创新不够、组织僵化、活力不够，京东现在认为自身问题很严重。”一名接近京东高层的人士对界面新闻记者说。

而意识到这些问题的京东，也正在开始变化。

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来源 | 中国基金报 21世纪经济报道 新浪微博 综合

编辑 | 朱丹 冯仕妍

校对 | 黄买冰

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