通报处罚员工上班“摸鱼”冲上热搜！国美回应

11月16日，国美内部发布的一份《关于违反员工行为规范的处罚通报》在网络上引发热议，并在当天登上微博热搜。

据南方都市报报道，国美方面回应记者，此事属实。

文件显示，在8月30日-9月30日期间，国美总部针对非工作流量信息进行统计排查后，发现部分员工在工作区域内占用公司公共网络资源从事与工作无关事宜，如：玩电脑游戏、上网聊天、听音乐等。

根据公司规定，公司对11位员工（包括一名外包）进行了通报和相应处罚。

网传国美公司的处罚声明。

据红星新闻报道，11月16日，记者就此事联系国美集团公关部的相关负责人求证，对方证实该文件确实存在，“站在公司的角度，一定会遵循员工手册，对员工进行一定的管理。”

“每一个员工在进入公司的时候都有一份员工手册，（公司）会组织员工学习相关考勤及休息时间等规章制度。我们的午休时间是12:00-13:00，有的员工看视频就用了22G，实际核算下来，可能累计看了长达十几个小时的视频，任何一家公司的午休时间应该都没有那么长。”该负责人说。

另外，该负责人还表示，如果有员工能给出合理的解释，比如午休看了视频后忘关后台，这种情况是可以相互理解的。该负责人说：“有一些员工的情况说得通、合理的，HR那边都会做一个正确的判断。而且，像视频部门开抖音的时间一定很长，这种我们也不可能去做通报。”

通报文件显示，国美员工上班期间看视频“腾讯视频”最多，其次是“抖音”。听歌软件则是QQ音乐、网易云音乐，一位被通报员工使用网易云音乐消耗了22.5G流量。

不过目前这个管理制度或暂时只在国美总部（北京）执行，有国美华南区员工表示，暂时还没收到相关通知。

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来源 | 南方都市报、红星新闻

编辑 | 洪鑫

校对 | 符如瑜