杭州姑娘倒个厕所垃圾被老板说作风有问题，工资还只有……
最近，19楼有位网友发帖
称自己到了工作瓶颈期
老板变相赶她走
纠结自己到底要不要离职……
▽
看了那么多人爆料公司的不公，我也想说说自己近期的遭遇吧，至少大家看到也能出出主意，让我不那么困惑。
我是19年10月份来到现在的公司（别人介绍的关系户），公司成立2年，之前在深圳，6月份刚搬到杭州，我也算是公司的元老级别了。目前公司上班的只有6个人（加3个实习生），我做人资岗位。老板属于在职创业人员（某科研机构在职员工），公司性质是民营，属于科研类。
我说说公司概况：1、成立到今天没有任何销售额，靠国家补助；2、有些人只发工资不用上班；3、有些人只交社保不发工资；4、招聘过2个出纳，小姑娘做得挺好的，1个多月还是被老板撵走了，说试用期不合格；5、老板找了关系户——快退休的大姐做公司副总，啥也不干，月薪1万。
由于当初到公司是别人介绍，就对薪水没提要求。公司给了一套公寓暂住（免租金），老公上班也近很多，月薪3500，一家人也算安安稳稳。谁知年前老板把我的介绍人单独约谈话，说我工作很积极，但是个人作风有问题，在公司到处张扬，上班耀武扬威的，都是负能量，不利于团队建设。还有同事反映了我的很多缺点（我办公的那层包括老板就3个人）等……
本来打算在公司，工资低点但是有套公寓住，忍忍孩子大了再换工作。没想到老板来这招，是想变相赶我走，自己又不好意思直接找我。这里我真的怀疑老板的人品。导致现在上班总是心里有疙瘩，不知道是去是留，唉。
也不知道有没有人看到，没人我就当情感宣泄了。
公司被撵走的出纳
楼下公司的人资
老板
帖子下方，很多网友都吐槽起楼主的公司，并称为“奇葩公司”，纷纷劝楼主走人。
而且网友觉得人力资源挺好找工作的，这个岗位招的比较多。
还有细心的网友通过聊天记录中觉得楼主很好说话，甚至对老板说话的态度太过卑微！
也有网友觉得从尊严方面讲，卑微也要有底线，生活除了容忍，还有一种方式叫“自在”。
在工作上受苦的人不少，有网友称自己老公已经在家待业，公司强制加班、做假账、拖延好几个月工资……
工作中难免遇到各种各样的问题，有网友觉得任何岗位都要学会居安思危，情况随时都会变，我们能做得就是变在“变化”之前。
也有网友现身说法，之前老板也是暗示他自己走，他觉得做人要硬气，该走的时候就走，但是可以提前做好准备，比如找好工作。
而最近的一条评论则给了另一种思路，这位网友表示自己不会直接给走还是不走的建议，但是建议楼主问问自己这几个问题。
对于这件事你怎么看？
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来源：19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛
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