杭州姑娘倒个厕所垃圾被老板说作风有问题,工资还只有……
最近,19楼有位网友发帖
称自己到了工作瓶颈期
老板变相赶她走
纠结自己到底要不要离职……
▽
看了那么多人爆料公司的不公,我也想说说自己近期的遭遇吧,至少大家看到也能出出主意,让我不那么困惑。
我是19年10月份来到现在的公司(别人介绍的关系户),公司成立2年,之前在深圳,6月份刚搬到杭州,我也算是公司的元老级别了。目前公司上班的只有6个人(加3个实习生),我做人资岗位。老板属于在职创业人员(某科研机构在职员工),公司性质是民营,属于科研类。
我说说公司概况:1、成立到今天没有任何销售额,靠国家补助;2、有些人只发工资不用上班;3、有些人只交社保不发工资;4、招聘过2个出纳,小姑娘做得挺好的,1个多月还是被老板撵走了,说试用期不合格;5、老板找了关系户——快退休的大姐做公司副总,啥也不干,月薪1万。
由于当初到公司是别人介绍,就对薪水没提要求。公司给了一套公寓暂住(免租金),老公上班也近很多,月薪3500,一家人也算安安稳稳。谁知年前老板把我的介绍人单独约谈话,说我工作很积极,但是个人作风有问题,在公司到处张扬,上班耀武扬威的,都是负能量,不利于团队建设。还有同事反映了我的很多缺点(我办公的那层包括老板就3个人)等……
本来打算在公司,工资低点但是有套公寓住,忍忍孩子大了再换工作。没想到老板来这招,是想变相赶我走,自己又不好意思直接找我。这里我真的怀疑老板的人品。导致现在上班总是心里有疙瘩,不知道是去是留,唉。
也不知道有没有人看到,没人我就当情感宣泄了。
公司被撵走的出纳
楼下公司的人资
老板
帖子下方,很多网友都吐槽起楼主的公司,并称为“奇葩公司”,纷纷劝楼主走人。
而且网友觉得人力资源挺好找工作的,这个岗位招的比较多。
还有细心的网友通过聊天记录中觉得楼主很好说话,甚至对老板说话的态度太过卑微!
也有网友觉得从尊严方面讲,卑微也要有底线,生活除了容忍,还有一种方式叫“自在”。
在工作上受苦的人不少,有网友称自己老公已经在家待业,公司强制加班、做假账、拖延好几个月工资……
工作中难免遇到各种各样的问题,有网友觉得任何岗位都要学会居安思危,情况随时都会变,我们能做得就是变在“变化”之前。
也有网友现身说法,之前老板也是暗示他自己走,他觉得做人要硬气,该走的时候就走,但是可以提前做好准备,比如找好工作。
而最近的一条评论则给了另一种思路,这位网友表示自己不会直接给走还是不走的建议,但是建议楼主问问自己这几个问题。
对于这件事你怎么看?
欢迎留言分享~
来源:19楼(my19lou)综合整理自19楼论坛
中国以外单日新增确诊过万,张文宏:疫情在今年夏天结束基本已经不可能
01↓↓↓猛戳下方阅读原文查看楼主原帖。