30多岁的我在公司被边缘化，这条“职场歧视链”真的存在吗？
女性到了一定年纪
就会被职场淘汰吗？
19楼网友发帖吐槽：
30+的自己已经不能和公司的小姑娘比了
工作也不再能接触到核心策划
被边缘化了……
▽
今天突然想探讨一下这个问题，因为我现在越来越感觉社会对女性的限制真的很大，25岁以后未婚未孕女性找工作都会被歧视了。
我想不通，女性如果在普通企业工作到35+后会不会被公司慢慢辞退，今后要何去何从。因为现在都是互联网公司，互联网这个东西本来也就是年轻的，需要的也是年轻的血液，但是我就会想等到我40岁了，我又不一定能当上领导，那到了那个时候，公司还真的需要我吗？
我做的都是这些互联网运营的工作，工作经验也是这些。感觉如果一直这样下去的话，失业是迟早的事情。因为我迟早是要被取代的，虽然我现在还没到40岁，但是跟单位里那些刚毕业的或者刚工作几年的小姑娘相比，我已经感觉有些吃力了。
就像前几天，领导安排我和几个小姑娘一起做个策划，然后我们几个就开会讨论，我发现我提出的建议都不被她们认可接受，然后她们说的东西我也不太跟得上，于是开会的时候就变成了个聆听角色，也插不上什么话，最后做分工的时候我也只被分到了收纳整理的活，根本触及不到整个策划核心的东西，就感觉吧，自己已经悄悄地被边缘化了……
年纪这东西吧，实打实摆在这，我看似比她们多了很多工作经验，但是她们也确实更灵活，更有年轻态的思想。现在时代发展快，很多小年轻热衷的东西啊，讲实话我都已经有点看不懂了。
我的职场焦虑随着年纪渐长还真是越来越深了，感觉自己已经完全没有什么竞争力了……
感觉最稳定的果然还是国企跟事业单位，稳定安稳就不会有年龄焦虑，但是考编考公的人终归是少数，一是怕自己考不上，二是感觉年纪大了也没什么竞争力了，很多人像我一样还是在私企上班，那大部分女性过了40要怎么办呢？
你们身边40左右的女性都在做啥工作啊？
有一部分人可能在国企，有一部分人可能去创业了。
还有一部分人人能力平平，又没有勇气创业。
对此，有人觉得需要提高自身的职场竞争力。
或者发展自身潜力做更有专业性的工作。
也可以先继续待在原岗位踏实工作。
甚至后期可以考虑做月嫂或者保姆。
关于年龄这座高山，不少女性打工人都有着或多或少的迷茫。
《三十而已》电视剧中，江疏影饰演的王漫妮从奢侈品专柜辞职，出于对未来的迷茫加上年龄的束缚，30岁的王漫妮选择了回老家当文员。
《北上广不相信眼泪》电视剧中，马伊琍饰演的潘芸已经30多岁了，为了保住工作，潘芸选择了隐婚。
《咱们结婚吧》电视剧中，高圆圆饰演的桃子因为年纪大，面临着生孩子的问题被公司无情辞退。
关于这个问题你怎么看？
你觉得应该默认接受加班吗？
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来源：19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、新浪微博
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