员工匿名发帖后半小时内就被辞退，拼多多回应

一周以前，志玲报道了“拼多多98年员工加班到凌晨后猝死，官方正式回应”的新闻，在那之后，拼多多就知乎官方账号言论致歉。但道歉并不是结束，一周以来，有关于拼多多层出不穷的新闻和消息仍旧甚嚣尘上，引发网友的广泛讨论。

今日，拼多多再次引发热议，起因是1月7日，拼多多一员工以匿名身份在职场社区脉脉平台上发布了一则消息，称“早上上班时看到同事被抬上救护车离开”，帖子的配文是“第二位拼多多猛士倒下了”。1月8日下午，该同事就被HR和直系主管约谈，并在半小时内迅速被辞退。

1月10日晚上8点多，事件中的主人公、微博用户@王太虚wray发布了一则视频，在视频中，他详细叙述了被辞退的过程，以及自己在拼多多工作期间的所见所闻。该视频引发了网友们的强烈关注，目前转发近30万，点赞量达到了216万之多。

有关于被辞退事件，王太虚在视频中称：“1月7日，我在上班路上看到一辆救护车与自己擦肩而过，之后在大楼门口看到了一个男生被架着送上了车。于是我走出了人群，去到了可以拍到救护车的位置拍了张照片，并匿名在脉脉发了帖子。”

很快，“救护车事件”就被推上了微博热搜，而王太虚和所有拼多多的员工都没能得到公司官方的内部披露，他说：“我们只是在脉脉上看到了实名说明。公司说那个同事是因为肠痉挛而需要被救治，并没有生命危险。”

但是在事件发生的第二天，也就是1月8日，王太虚成了被针对的焦点。下午17:30，他被主管和HR找到并要求谈话：“HR说如果被辞退，就会被写进档案，跟我一辈子，不利于我日后的求职、背调，他们希望我签一个合约，保证以后不再对此事发表任何言论，并且主动离职。我拒绝了，我说那你们还是辞退我吧。”于是，在接下来的二十多分钟里，王太虚在三个HR和直系主管的监督下，收拾了东西，不允许和同事对话，随后离开了拼多多大楼。

王太虚说：“当我抱着自己的东西站在楼下时，甚至还不到我们规定的吃晚饭的时间，也就是6点钟。”

除此之外，王太虚在视频里还叙述了一些有关于拼多多内部不合理的工作制度，诸如：

“上海本部员工有隐性的强制要求，每月工作300小时。本部的多多买菜员工则会被要求每月至少工作380个小时，如果缺少的话会被问是不是工作不饱和。”
“上海本部的卫生间坑位极少，导致大家要去其他非拼多多的楼层甚至商场上厕所。而行政的解决方法则是贴标语，希望大家能加快上厕所的速度。”
“所有的法定节假日都会被克扣，3天假期被要求提前返工。2020年国庆8天假，拼多多员工只有5天。”
“工作餐里有坏掉的菜品，双十一、双十二等节日大促期间被强制要求加班到凌晨1、2点…”

王太虚说，新疆员工猝死事件之后，他曾经以为这一切或许还有改变的余地，但事实上是，一切都和以前一样。

在视频下方，网友们称赞着王太虚的勇气和冷静，同时也用转发和评论为所有感同身受的人进行声援。

而就在今天上午，拼多多也经官方微博发布了对此事的回应，回应中称，员工王某（花名太虚）在网络平台发布不实视频讯息，自称“《因为看到同事被抬上救护车我被拼多多开除了》”。对此，拼多多人力资源部发布情况说明表示，王某被公司解约，并非因为其在匿名社区发布了“救护车照片”，而是公司事后调查发现王某多次在这一匿名社区发布带有显著恶意的“极端言论”，违反了员工手册中双方约定的行为规范。于是决定与其解约。

拼多多称，公司根据王某所发帖的某匿名社区公开页面外显ID，并查询到其既往匿名发帖内容充斥不良“极端言论”，诸如：“想要××死”，“把××的骨灰扬了”等。公司人力资源部研判该员工上述言论严重违反员工手册，且有可能其极端情绪会对其他同事造成不可知威胁，决定与其解除劳动合同。

在拼多多官方回应的评论转发里，网友们又再一次抓住了症结：员工本是匿名发帖，公司又是怎么知道的呢？

值得留意的是，1月10日晚9时许，脉脉官方微博发布声明称，用户信息管理上，公司在严格遵循国家相关法律法规的前提下，不以任何形式向任何第三方提供职言区发帖用户信息，且对于个人信息进行极为严密和完备的安全保障。为了保障发帖安全，职言通过非对称加密技术对用户的发布身份进行了严格的加密处理，即使是脉脉内部工作人员，也无法获取任何个人相关信息。

同时有网友发现，王太虚在知乎上也针对大家的关注点给出了进一步的解释，“初步判断是被公司对脉脉的爬虫定位到了本人，其他的大家可以不用太害怕。”

来源：19楼（my19lou）综合整理自新浪微博，南方都市报（nddaily）

编辑：欧文

审核：宛如

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