正在备孕却被通知要升职，这孩子还生不生，我纠结了
最近，
一位19楼网友爆料
自己最近正在备孕
可公司通知她快升职了
这下子
孩子还生不生
她纠结了
……
▽
今天上班，领导和hr找我谈话，要给我升职，说是别的部门的主管怀孕了要请假，想让我赶紧上任顶替她的位置。领导还跟我吐槽，说她怀孕了也不跟公司说一声，到现在显怀被发现了才说，搞的公司措手不及，真的是麻烦死了。
本来升职是一件挺高兴的事情，但最近本来想和老公要孩子的，这么一弄，唉，我该咋办嘞？
我和老公结婚已经三年多了，婚后没多久我就换了工作，老公工作也才有了些起色，我们想着以奋斗为主，就一直没要孩子，最近觉得两个人的工作、生活都慢慢步入正轨了，把怀孕生孩子也就给提上了日程。半个多月前我们就已经开始备孕了，但没想到，在这个关头，收到了升职的惊喜。
这孕还怀不怀呢？我现在28了，正是适合怀孕的年纪。如果做了主管，刚接手一个新的部门，肯定有个一两年要忙的，但这一忙，再过去我就要30+了，就过了最适合怀孕的年纪了，而且结婚也有三年，父母那边也一直明着暗着的，想让我们赶紧生一个宝宝。身边一个好姐妹，趁着疫情要了个孩子，前两天我和老公一起去了宝宝的百日宴，那肉嘟嘟的确实是可爱极了，看到她的孩子，我也总是有些心痒痒，自己也想要生一个。
但是好不容易得到升职加薪的机会，更何况我进公司才两年，能有这么个宝贵的升职的机会，真的很不容易，错过了就太可惜了。我自己平时拼命工作，不也就是想着能有升职的机会吗？现在机会到了我面前，我却开始犹豫了。而且我们是个私企，人员流动竞争都特别大，等我生完孩子回来，就约等于半个新员工，一切都要从新开始奋斗，升职加薪就不知道是什么时候的事情了。
作为职场女性怎么就这么难呢？家庭很重要，可是工作又何尝不是呢？要孩子，就不得不放弃升职加薪的好机会；可若是为了奋斗放弃怀孕，就会错过了最好的，当妈妈的时期。感觉怎么选，都好亏啊！
楼里的姐妹们，你们都要宝宝了吗？怀孕生宝宝对你们的工作会有影响吗？想问问你们，28岁的我，是该努力升职加薪迈上职场巅峰呢，还是生个孩子做最强宝妈呢？
帖子发出后，关于孩子到底生还是不生，大家有很多看法。一部分网友觉得，家庭是第一位，生第一胎是有必要的。
也有一部分网友觉得，职场女性生育代价大，会被打上标签，失去很多机会。
甚至会失业。
这时，一位宝妈也现身了。对方称，生完一胎时，婆婆帮忙带孩子，还能去上班；生完二胎时，只能辞职在家照顾两个孩子，现在感觉看不到头。
职场女性不是不想生
而是不敢生
此前，papi酱在一个综艺里谈到自己怀孕7个多月的朋友仍满世界飞，“只要我还清醒，你发的每一条信息我都会回。”
言论一出，网上众人纷纷感概，#职场女性该不该怀孕#的话题一下子登上热搜，瞬间引爆了全网，阅读量高达1.4亿。
有些网友觉得怀孕有国家政策保护，为什么不生？
也有网友直言年龄和生育是女性在求职中会遇到的“隐形门槛”。
今年，胡杏儿在节目《送一百位女孩回家》节目中表示自己之前已经很久没有女一号演了，在《演员2》结束后收到了5部剧的邀请，但因为怀孕不得不拒绝片约。
紧接着，话题#职场女性生育代价#就登上了热搜。
不少网友感慨，有时候不是职场女性不想生，而是不敢生！
9图了解女职工权益
无论何时何事，女性为社会做的付出，不该换来机会的不均。任何单位不得因女职工结婚、生育降低工资，予以辞退…
你觉得升职重要还是生孩子重要？
欢迎在评论区发表你的意见！
来源：19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、新浪微博、@人民日报 编辑：松子 审核：宛如
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