年后比年前更火爆，月薪8000块还抢不到人！近两天杭州这个市场挤满了人
家有15个月的宝宝一枚，之前都是阿姨带的，因为过年阿姨提前走了，后面也暂时不回来了。春节前找了个替班阿姨，每日500元。年后本已定好一个阿姨，突然说家里媳妇有事情，也不来了。所以初七一早我就奔赴朝晖保姆市场，保姆市场在市儿童医院对面的小区，玉公桥社区，里面非常多的中介公司。
去的前一晚我先联系了一家中介公司，对方发了我很多阿姨的简历，我看中了其中一个，中介跟我说早上可以面试3个。本来说可以视频面试，但中介觉得现场看更好，看好马上可以签，我想想也对，请了个假一早噔噔瞪跑到中介公司，店里面坐满了人，我大概扫了一眼，有十几个，还暗喜今年阿姨都来的这么早，可以好好挑一挑。人群中找到老板娘，没想到人家正好签完我想要的那个阿姨，什么情况啊！
去的路上我还仔仔细细看了阿姨的简历，想了一堆的问题，居然一个字都没用上，就被签走了！好的阿姨抢的也太快了。
中介说还有两个可以面，我一看到那阿姨，妆容精致，不知道的还以为是美妆直销的销售呢。再一看简历，人家做过代课老师，会推拿，拥有蒙氏早教证、驾驶证，之前在一个台商家里做过，黄金海岸也做过。我瞬间觉得是请了个早教老师兼司机，对不起，这么高端的阿姨，我家真是不配。
好家伙，这下就只剩下一个阿姨了。这个阿姨和前面那个对比鲜明，一脸岁月的痕迹，满脸沧桑，看着有点年纪，但一问说才53。好吧，我想53岁也还行，就开始聊我家里的情况。没等我说完，她居然用嫌弃的眼神看了看老板娘，说这不是昨天说的那家啊，老板娘问她哪里有问题，可以现场提出来，阿姨支支吾吾的不说话，估计觉得事情太多。我的要求是两顿饭、带一个孩子、打扫卫生、洗衣服，都是正常的事情吧…
一屋子的阿姨，中介说其他都不是很合适我们家，让我等到初十，到时候会有大量的衢州阿姨来。
回来路上，我就打开19楼保姆版块，看中一个十分十分符合我眼缘的阿姨，胖乎乎的，笑呵呵的，但是人家刚刚也被人订走了…找个好阿姨可太难了！
评论区，有网友表示，现在这个节点找个合适的阿姨是真的难！而且有时候薪资开得不够高，找起来就更艰难…
朝晖家政服务市场门庭若市
薪资相比年前居高不下
楼主帖子里提到的朝晖保姆市场就是朝晖家政服务市场，年前志玲刚刚去过，彼时还是找顶班阿姨的火热期，出价500元/天都难能找到可心合适的阿姨。（回顾请戳：过年进入倒计时一个月，这个岗位春节收费500元/天仍然供不应求）
没想到，春节假期结束，保姆依旧供不应求。看了楼主的帖子后，正月初八的下午，志玲再次来到了朝晖家政服务市场。果不其然，和年前门庭冷落的场面相比，年后的市场可是相当热闹。几乎每家中介都坐满了来找工作的阿姨，大厅里，雇主和中介正热络交谈。
这样看起来，阿姨应该也不难找。但实际上，雇主和阿姨之间却很难匹配。
“这几天需求是带小孩的雇主比较多，但像今天，我这里的阿姨年纪都偏大，基本都是照看老人的，能带孩子的暂时没有，不急的话可以过两天再来看看。”一家中介的老板娘告诉志玲，初十都还不到，大量阿姨还没回杭，而现有能上工的阿姨大多是已经在杭州安家、年纪大些的，不符合需求，“带小孩么都想要年轻点的，偶尔一两个会带孩子的阿姨，都很快被签走了，要抢的！”
而且眼下不仅供不应求，价格相比年前也居高不下。有些顶班阿姨的日薪仍在450-500元之间，旁边有雇主问到：“年前就是这个价格，现在250、300一天还不行？”中介解释，年后大多数阿姨都倾向找长期的雇主，如果只是顶班做十天半个月的，自然要贵些。
家住西湖区的萍姐和老公，在市场了兜兜转转了一大圈，有看中的阿姨，却有点难下手。“我们这是趁着哄睡了孩子赶紧出来看看，想找长期的住家阿姨，主要是看孩子，150方的房子，家务不做硬性要求，能帮忙最好，预算是6500元/月，上一个阿姨也是这样给的。但是看了一圈，我们这个要求现在都要7000-8000元一个月了。6500的也有，但阿姨50几岁了，不大合适…”
萍姐说，现在的情况不是自己挑阿姨，而是阿姨挑雇主，“刚才有两个阿姨一听我家的大小都摆手走掉了，中介也没办法，名片拿了一打，都说有合适的再通知我。”
中介也表示，有经验的阿姨的薪资，大多是被之前的雇主抬起来的，“以前的雇主给的多，她们的心理预期也就上去了。现在刚好阿姨少、雇主多，她们宁愿等等出价高的，也不着急决定。不过这样的阿姨倒是可以放心雇，干活不会差的，不然也到不了这个价格。”
每天都有刚回杭的阿姨来找工作
初十、初十五之后选择更多
虽然合适的阿姨很难碰，但是在市场停留的时间里，志玲也发现，这几天阿姨的流动性非常高，多在市场里蹲一会，都能遇上刚刚来找工作的阿姨。初八上午刚从安徽黄山回来的陈阿姨，下午就拎着行李箱来了家政市场，中介老板娘赶紧唤回来好几个还在到处咨询的雇主，推荐经验颇丰又年轻的陈阿姨。
“有些阿姨我们看看经验就心里有数了，像这个小陈阿姨才46岁，之前在几个雇主家都工作了至少一年半，带过双胞胎上课外班，也带过十几个月的小孩子，这种要是满意就赶紧定，不然一两天内就会被签走。”
不过抢手的阿姨也未必要价就高，小陈阿姨一边向志玲展示自己之前的工作经验，一边说：“我觉得双方处得来，都觉得舒服就行。前面的雇主这几天还在叫我回去，但我觉得太累了，半年休息一天，熬不来。尽管孩子也舍不得我，我还是想换一家，工资差不多就行，看做活多少，6500上下也好说。”
中介老板娘表示，虽然现在线上发简历、视频面试很方便，但是她们还是会建议雇主和阿姨线下碰面聊聊，“有时候合不合适的要见面才知道，工资也不是卡死的，很多聊得来的工资都好谈。”
而且这几天正是缺人的节点，不急的完全可以再等等：“初十之后，杭州周边的阿姨会回来很多，像衢州的阿姨，很受欢迎的。过了正月十五就更多了，外省的也都回来了，选择余地更大些。”
家政市场外面的中介也挤满了人
线下面试很有必要
用几个开放性问题了解阿姨能力
至于怎么选择、面试合适的阿姨，19楼论坛里也有网友给出了自己的经验。其中关于线下见面这一点，19楼网友@卷毛儿囡囡1015也提到，见面很有必要，因为有些阿姨本人和照片比起来还是有差距的。
先是我婆婆去看了几家中介公司，然后留了一个她觉得比较靠谱的中介的微信。我加上了这个中介的微信，把我家的情况、孩子的情况和要求都大致发了过去。
我当时的要求：45岁左右，尽量年轻一点，经验丰富一些，最好是浙江人，衢州的阿姨口碑比较好，人比较勤快，会打扫卫生，会做小朋友的辅食。主要任务就是带孩子，普通话要标准，家里不需要做大人的饭。
当时，根据我的要求，中介发给我一些阿姨的简介，主要是照片和工作经历。我大致定了几个，约定了线下面试的时间。
到了现场，发现我之前看到的那个阿姨，照片估计是用了美颜吧，本人看上去比较显老，又挺黑的，面像我不太喜欢。当天大概还有5、6个阿姨都在中介那边，我就首先进行了一次群面。
我提了5-6个开放式的问题，比如，一周岁多的小朋友你们觉得怎么样的作息会比较好？如果作息不规律，如何进行调整？（我家孩子的作息还是比较规律的，我只是想听听她们怎么回答）
还有，一周岁多的小朋友一日三餐，你们会怎么做？怎么样培养自主进食？（也是听听她们对于科学育儿知识的实操，比如会选择哪些食材，用什么样的做法）
还有，一岁多的孩子，会带着孩子怎么玩？（如果只是单纯说看书，玩玩具这些，我也是不太满意的，也希望阿姨有些育儿理念）
通过这样的群面，会看出不同阿姨的性格，我个人是比较喜欢外向活泼一些的阿姨，因为一岁多的孩子是需要进行语言输入的，普通话还是需要稍微标准一点，话多一些的阿姨，对孩子更好些。
这样，基本上我排除了之前有意向的几个阿姨，不是普通话不标准，我听得都很吃力，就是比较内向。
最后我留下了两个阿姨单独面试，聊了一下具体的工作经历。最后，一个阿姨是侧重带孩子的，人也很活泼外向。另一个阿姨是非常爱收拾卫生。我衡量了一下，我们家主要是需要带孩子，就留下了带孩子的那个。月薪6500元/月，每个月休息4天，安徽黄山人。
你是如何找到满意的阿姨的？
在这件事上有什么经验吗？
欢迎在评论区和大家分享！
来源
19楼（my19lou）
作者：欧文
审核：宛如
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