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男子入职2小时后猝死,家属索赔140万
公司因急于用工,加急招聘的工人当天晚上就入职到岗,没想到仅上岗2个小时后就意外倒地猝死。
家属认为死者在岗位上发生意外,公司应承担赔偿责任,要求公司给予一次性补偿。公司则认为死者仅到岗2小时,公司也未安排员工重体力劳动,没有过错,只能从人道主义角度给予适当补偿。
工人岗位上猝死
赔偿金引发争议
调解情理法相容
认定工伤化解纠纷
工伤认定常存在争议,
上下班路上出意外算不算工伤?
工作时突发疾病责任谁来担?
出差受到人身伤害谁担责?
如何提出工伤申请?戳↓
@深海里的鱼:
只要在岗工作了,那么就应该全是这个工厂工人,不管在岗期间出现意外死亡还是受伤都应该算作工伤,直接走工伤险就好。单位不能冷漠的一推了之,而家属也不能罔顾事实狮子大开口,不管怎么样还有法律给撑腰呢。@海之风:
用法律保护劳动者权益。@兜拿次:
个人觉得应该查明死因。来源
上海法治报、021视频、人民日报
编辑:松子
审核:宛如
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