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离职前半个月，原本认真负责的同事突然“性情大变”，杭州网友吐槽：太嚣张，没好处
提出离职后
你的工作态度会发生转变吗？
最近有19楼APP网友发帖称
自己一个同事要离职了
态度变得越来越“嚣张”
这让作为接替者的他感到郁闷……
▽
想问问大家，离职交接的那半个月或一个月都是怎么过的呀？
这两天真的是被快离职的同事给气死了！果真应了那句话“提离职后，我就是全公司最嚣张的人”，平常也看不出他是这种人，没想到一提离职，整个人都魔怔了。
关键是我要接手他的工作，想不和他打交道都不行。
这个同事比我大几岁，平时也没什么交集，只知道业绩还不错的。上个月提的离职，然后就经常迟到，要么不在办公室，好几次看见他在走廊打电话玩手机。整天仗着自己要走了什么都不理，办公系统也不看，突然一个微信一个截图丢过来叫我去做。以前叫我帮忙都是私聊我，现在准备走了都是直接在群里艾特我，我也不敢不回，因为几个领导都在群里。我手上也有自己的工作啊，加上他的烂摊子我根本忙不过来。
有些是他一直在跟的工作已经准备收尾了，老是说准备走了叫我跟。我完全不懂从哪接，问他也是很不耐烦，说“你做久了就知道了！”
最气的领导叫他拉我进他对接的客户工作群，叫了一个星期才拉。我刚进群，他打招呼说他离职了，以后他的工作是我负责。群里瞬间热闹起来，一个个都问他为什么离职啊，准备去哪啊。我打招呼说我是个新人，请多多指教之类的，结果大家直接跳过我的话，都是围绕着他离职在聊，我觉得好尴尬。
忍不住和跟别的交接同事说了一下，没想到他也是一肚子苦水。我就想何必呢？做人留一线，日后好相见，没必要临走了还搞臭自己的口碑啊。
我的原则是人过留名，不求业绩做的怎么样，但是只要我在部门一天，就不可能从我这出毛病。再说跳槽也是在一个行业圈子里，说不定什么时候又碰上了。而且现在很多工作都是会做背调的啊，现在这么嚣张有什么好处。
真的是搞不懂，平时挺认真负责的一个人，要走的时候竟然这么不靠谱......
还有网友指出，这件事要看情况来分析，矛盾点在于同事是主动跳槽还是被迫离职。如果是跳槽，那态度一般会比较好。如果是受气离职，那情绪不好也很正常。
有网友现身说法，指出这就是“胜利者”和“失败者”的不同心态导致的。
不过很多网友表示，如果是自己要离职，还是会尽责站好最后一班岗。
不少网友感慨，离职见人品。
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提出离职后的人往往心态会发生微妙的变化。前不久，“离职交接的半个月怎么度过”的话题登上微博热搜，引起许多网友的关注。
网友们展开了激烈的讨论。不少网友表示自己有类似经历，但依然站好了最后一班岗，“把手头的工作做完”，“做一些整理归纳”。
微博大V、营养师顾中一举出了自己编辑的例子。那位编辑在离职前，不仅留下了交接文档，甚至给未曾谋面的新同事准备了信和巧克力。
来源
19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、豆瓣编辑：瓜子
审核：宛如