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面试的时候虚报工资,没想到人事让提供流水证明…杭州小伙一下子慌了
面试新公司的时候
你会如实报出自己之前的薪资水平吗?
最近19楼APP网友发帖求助
如果面试的时候已经虚报工资
应该如何挽回局面呢?
▽
面试了一家各方面都很满意、一直很想去的公司,而且还是找了朋友的朋友内推的,为了这个面试我准备了将近一周,但是现在感觉要被自己搞黄了。
面试结束的时候对方让我提薪资,我要求是10K,然后问我现在到手是多少,我说8K,但是实际上只有6K。然后人事来了一句入职的时候我们要提供银行流水,可以的吗?当时我就慌了,只能说可以的...
回来以后越想越后悔,如果向HR提供银行流水,摆明了自己就是虚报工资。如果不提供银行流水,就证明是自己心虚,offer肯定也没了。
看到公司给的资料上也说,面试中有任何弄虚作假或有意隐瞒等情形,可能会解除意向书。
跟部门领导面试过了,岗位匹配度很高,领导也比较满意,而且这个薪资对于这个岗位来说算是合理的。而我之前的薪资相对比行业里那个岗位的工资的确是要低的,这也是我跳槽的原因之一。
我现在应该向人事坦白吗?还是找什么其他的办法?有朋友说网上有那种出假流水的业务,这个不考虑了,风险太大了而且是原则性问题,不想一个谎没结束又要担心下一个。
我已经跟HR虚报了,不可逆,各位请轻喷,我也知道会涉及诚信问题,想问问应该怎么处理这件事最妥善。这是近期碰上最好的机会了,而且这家公司想去很久,错过的话不知道什么时候才能遇上同等的公司…
楼主的帖子在论坛里引发了很多关注,目前阅读量都已经超14万。
不少网友表示,其实楼主虚报的并不多,想要挽回的话,有很多办法。
不过也有网友表示,工资流水属于隐私,可以在面试的时候就以隐私名义拒绝提供。
但归根结底,还是不要撒谎最轻松。撒一个谎就需要用无数个谎言去圆,抱有侥幸心理很有可能会一无所有。
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面试的时候为了在新公司获得更高的薪资,“虚报工资”似乎已经成了常规操作。但是一旦翻车,总是悔不当初。
之前志玲在微博上看到过这样一则投稿,投稿人面试了一家互联网大厂,笔试和面试全部通过之后拿到了45万的offer。投稿人在上一家公司的年薪为28万,但是面试的时候虚报到了35万,45万的offer也是在此基础上谈下来的。而就在投稿前的几天,大厂突然联系到投稿人称取消offer,原因是背景调查没有通过,发现了虚报工资一事。
对此,微博知名职场博主@大厨Alex表示,这就是在面试的时候提供虚假信息的血淋淋的教训。通常大厂面试会分三步走:笔试、面试、背景调查。一般人过了前两步就以为稳了,殊不知不少人都输在了第三步。
那么背景调查都包括哪些?
因此找工作的时候,诚信很有必要。有网友提醒,在正规企业中,如果人事在背调时发现面试者有问题,那么即便领导再怎么看好面试者,面试者也不可能再担纲任何职位。
同时需要注意的是,当虚报被发现后,要么在合理范围内给出解释,要么直截了当地承认错误,说明情况。最不可取的便是制造假流水。因为做假的银行流水骗取高薪是要承担法律责任的,而非圆一个谎言那么简单了。
对此,你觉得楼主怎么处理最合适?
你有什么好的意见或者建议吗?
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19楼(my19lou)整理自19楼论坛、新浪微博