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“不用投简历了,我们只要985、211”,双非硕士求职遭遇学历歧视
19楼APP网友@晴子ing
同事孩子想去出版社当编辑,上周学校通知周末有应届生秋招招聘会,她去了。一位看起来文质彬彬的中年男子,简历对方看都没看一眼,就问一句:“学历是什么?”问完听完回答直接说:那不用投简历了,我们只要985、211。同事说孩子很无语,双非硕士,不是985、211,就连投份简历的资格都没?现在招实习生要求都这么高?
同事孩子当场和这位招聘人员理论:“你们招聘要求上哪点明明白白写清楚要求必须985、211、双一流了?我专业、能力都很符合这个岗位,你不能连简历都不看啊!”对方答复:“公司要求的,我跟你说了就是这样。”据说同事孩子当时和对方沟通了15分钟,什么“招聘简章上没有写明”、“你这样做很不负责”、以理服人,对方觉得理亏,还是收下了同事孩子的简历。但现在将近半个月了也没什么消息。
我也觉得就算这孩子不符合岗位要求,对方大可委婉点提出来。单位招聘人员素质实在有待提升。同事孩子硕士院校是省内有名气一本。她去之前,肯定做了充分准备,很有信心。没想到双非硕现在都会被歧视,连投简历的机会都不给。
现在年轻人越来越难了啊。同事孩子的双非硕士都会被歧视,我孩子的双非本科去投简历不更没优势了。双非硕士难道就不是硕士学历?总比双非本科强吧。拿一个“双非”做标签来歧视求职者,这种公司格局太小。不是说文凭不重要,但只看文凭不看简历太极端。极端思维不可取。估计招聘人员也是为了筛选简历的时候省事,连“歧视”双非硕都不像以前那样委婉一点,好歹看两眼简历给人点心理安慰。
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19楼APP
网友评论
想起自己面试那段时间,也是不断怀疑自己,后来遇到一位hr,我问她为什么这岗位不要我,她回答:不是不要你,是你不适合而已。学历只能证明一个人上了几年学,不证明一个人的能力,真有能力可以用行动证明自己,比如要求去志愿工作一段时间。
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