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40岁领导被辞后连面试机会都没有，年轻程序员想转行了……
作为一名程序员，亲戚朋友都羡慕我现在的高薪，但是却不知道这是一个吃青春饭的行业，年纪一大就必须面对着巨大的失业压力。
事情是这样的，我是一个开发岗位的程序员，我的前领导是个能力很强的人，精通了包括java在内的一些技术体系，绝对算个技术大牛了。虽然他的个人代码能力很强，但是管理能力说真的有点弱。
首先表达能力不太行，其次的话，他人性格比较直，得罪大领导好几次。两个月前，公司结构优化，居然把我前领导给优化了，哎，真的特别不舍得他，他人对我们很好，我们有很多技术问题都会问前领导，他都会帮助我们。那天看着他很丧地收拾完东西离开公司，心里有说不出的滋味。后来，我们就空降了一个阿里来的做我们领导，挺年轻的，也就30出头的样子。这位新领导是处事比较圆润的那种，和领导关系也不错。技术上的话是没有前领导那么牛，处理我们这些还是够了的。
我们几个关系好的同事私下聊了一下这事的原因，觉得一个么是前领导真的得罪大领导了，还有一个么就是我们前领导的薪资高，公司可能宁愿花少点的钱请一个也能完成现在公司业务的人。
前两天，一个和前领导关系好的同事和我说到，他到现在也还没找到工作，连面试都没有。压力特别大，家里孩子还在上高中，还有房贷要还。听完，我感觉到好焦虑，像我前领导这样的技术大牛，上了40岁，找工作都这么艰难，更别说我这样的技术菜鸟了。这段时间，爱奇艺也大量裁员，阿里、京东、字节这些股票也一直在狂跌，感觉互联网泡沫都快破了，对自己以后的职业规划特别焦虑。
可我们程序员被裁之后能做什么呢？除了敲代码啥都不会，平时也很少和人交往，交际能力也不太行。感觉以后要么就是转好当老师，或者考公了。当老师的话，感觉就是培训班教代码，或者去学校里当信息技术老师了，可能还要考个教师资格证。考公的话就不用说了，千万大军过独木桥的感觉，并不觉得我会脱颖而出。感觉对自己的未来很是迷茫，是不是应该尽早为以后的转行做准备呢？
楼主的帖子引发了19楼APP网友的热议。不少网友感慨，程序员看着光鲜，但风险也高，还是体制内工作更香。
也有很多网友觉得，也可以趁年轻的时候多攒点钱，毕竟现在工资高，这样等到中年哪怕遇到失业危机也能撑过去。
也有网友分享了自己的类似经历，建议楼主如果有转行的想法要尽早落实，这样对职业发展更有利。
还有网友建议楼主先提升自己的能力，比如多考一些证书，毕竟技不压身。
对此，你怎么看？
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来源
19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛
编辑：瓜子
审核：宛如
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