“单位怎么什么都要管？”被要求上报心理健康状况，有轻度抑郁的我该怎么办……
19楼APP网友@没头脑和不高兴hlin
今天接到单位通知，统计患有抑郁症，焦虑症，双相情感障碍等心理精神疾病的人员，报单位内勤，报领导，汇总后再逐级上报。而且通知里说明响应关爱员工的政策，让大家都按真实情况汇报。这种情况如果你们心理有问题你们会上报吗？
几年前，被爸爸劝进国企，工资还行，到手一月8k，做一些公司的文宣和活动策划的工作。但是这个工作一人多岗，写东西写到想yue。单位里中年人居多，环境十分压抑，处处有人套话打听人的背景，还有油腻大叔给人穿小鞋；经常被领导批评，被同事嘲笑。工作几年，从没有开心的时候，多次和父母商量辞职，均无果。妈妈放话，如果我辞职了，她不会给我一分钱。（我每个月有几千房贷，工资可以养活自己，但是不够房贷）。
当时在工作、家庭还有情感各方面的压力下我感觉自己患上了抑郁症。二十多岁的年龄，我对一切都不感兴趣。每天早上都不想上班，脱发很严重，失眠多梦。当时的状态就是活又不想活，死又不敢死，惶惶不可终日。最后还是我朋友带去医院看过以后被确诊为轻度抑郁，但是我不敢告诉父母怕他们担心。
最后是在去年我决定背着他们辞职，脱离那个压抑的环境，然后在家里休养了半年才把状态调整了好一点，今年初找了现在的工作单位上班。目前的工作内容和环境都是我喜欢的，所以很珍惜现在的工作。不知道单位为什么突然要收集这方面的信息，真的无语，我爸妈都不知道我得病，我还要告诉单位吗？
我现在药量控制在非常小的剂量内，医生说我过了春天可以停药。现在工作生活也都正常，除了很容易被外界影响情绪、容易哭，其他都没问题。我平时这些情绪也不会外漏，单位同事一直以为我是个嘻嘻哈哈乐天派，再说我从来没因为自己生病影响过工作，所有工作我只有干的多，从没偷过懒，为啥非要让病人扒开伤口告诉别人呢？我觉得一听到这个通知，自己的病情就开始加重了...
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19楼APP
网友评论
一定不要说，我公司有人抑郁症告诉玩的好的同事后被传遍了 而且还会借这个理由劝退，甚至有可能影响下家公司背调。这事儿还用问吗，别人给我的任何统计表格调查表格，我首先会考虑这表格别人有没有地方去核对去求证，没有的话当然随便填咯。
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