杭州小伙入职初创公司，老板说很赏识他，想让他出资20万成为公司股东……
当公司股东
听上去是不错的事情
但真正实施起来其实让人纠结
最近有网友在19楼APP发帖
说老板特别赏识自己
还邀请他入股成为股东……
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19楼APP用户@懒人YUAN先森我现在待着的公司是个初创公司，老板和他的2个发小合资的，公司规模不大，一共也就10几个员工，目前发展的还不错，去年还发了一笔不错的年终奖。
我加入公司只有一年多的时间了，但大老板还是挺赏识我的，一开始进来的时候老板是要我帮他管理销售团队，我拿正常的销售主管的待遇，底薪+提成一个月也能拿到1.5w+，一年多来我带着团队干的还算不错，并且我和几位老板的关系也处成了兄弟。
但是前段时间有一个股东资金出了点问题，打算出让公司的股份，结果前几天他们开完会后大老板找到了我，问我有没有意向入股，不仅可以拿工资到了年底还可以拿分红。给出的方案就是我接手离开的哪位股东手持的15%的股份，我可能需要出资20万左右。
入股公司这个事情我还真是没想过，给本来安心的但打工仔的我一下子就问懵了，一下子出资20万我个人感觉压力还是挺大的，而且最大的问题是我并不清楚公司实际上的发展情况，盲目的入股还是会担心后面的会不会产生什么利益纠纷，毕竟亲兄弟也是明算账，合伙人的利益关系太容易牵不请了，而且万一我离职了这个股份该怎么清算，如果公司亏损我需要担责吗？如果公司融资会稀释我的股份吗？一大堆的情况需要考虑...
但是不入股又挺担心会和大老板产生信任危机，他会不会觉得我不看好公司，不会久待，日后对我的工作产生影响呢？所以现在真的很犹豫，不知道该不该入股了。
不少网友劝楼主不要入股，20万也不是小数目，一不小心就成了接盘侠。
不过也有网友现身说法，自己当时就是入了公司的股，后面确实连续好几年都获得了数额不小的分红。
有网友劝楼主理智分析公司的状况，不要一味把入股当成洪水猛兽，老板或许就是看中了他，希望他不要离职。
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作为员工要不要入股公司，得看你觉得公司发展前景怎么样，老板人品怎么样，老板人品很重要，好好观察，体会。
作为股东就要承担风险，所谓风险和利益共担，风险大小与你认缴的出资额正相关。还有离职后股权怎么办？这就涉及到退出机制，志玲邀请了专业的律师进行了解答：
在决定入股一个公司之前，需要弄清楚这家公司的管理机构的设置、财务状况、盈利状况、经营状况、税费的缴纳、对外负债;公司的股权颁布，公司经营和管理中是否存在一股东独大或者实际操纵公司;公司有无违法经营或者有无应付的行政处罚;公司有无正在被强制执行或者正在诉讼的案件等等重要的问题。如果这些问题有一个存在，您的入股将存在非常大的风险，可能得承担更多的责任。
签订入股协议这块，需要注意的有以下几点：
(1)投资的形式(是借贷还是入股)，如是借贷，要考虑行业风险溢价，提高资金的回报率。如果是入股，注明占公司股份的多少，注明相关的权利和义务；
(2)清楚公司破产时偿债的优先次序；
(3)对公司现有资产的限制;
(4)规定管理层的责任义；
(5)规定月度或年度财务公开；
(6)入股后是否参与经营和监管；
(7)利润的分配；
(8)股份退出机制合同一定要细，这样才不容易产生纠纷。
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来源
19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛编辑：瓜子
审核：宛如
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