杭州姑娘开会时被电脑线绊倒，要赔70%的维修费？律师这样说…
工作过程中不小心弄坏了同事的电脑
谁该负责赔偿？
最近19楼app网友遇到了这样一个难题
“我绊倒就该我赔偿吗？”
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求律师解答一下。
公司开会需要连ppt，我同事负责现场的电脑等投影设备安装。按照规章，那天开会用的电脑理论上应该用公司电脑，但我同事没有用，用的是他自己的电脑。他说买来价值三万多！维修需要3000元！
当时的线，很明显会影响正常走路，领导中途让我上台发言。可能当时比较紧张，也没有仔细看地上有没有东西。结果我下台的时候被电脑线绊倒了，牵下来电脑，整台电脑砸到地上，机子黑屏了。
我人虽然没事，但是在全公司面前摔一跤也不是一件愉快的事情。公司现在作甩手掌柜，称按公司规章，同事没用公用电脑而用个人电脑，造成的后果该他自己负责。让我和同事自己去解决电脑的问题。
我也不是没有钱赔偿，但我认为：1.发生地点在公司，是我和同事办公期间，会发生这件事也是因公要开会。公司理应担一定责任；2.同事现在要求我赔偿70%维修费，我觉得不合理。这并不是我主观、客观造成的后果，是他自己没放好。
想问一下，现在这种情况我要怎么办？该我赔的，我可以接受赔偿，但是不该我赔的，凭什么要我赔偿？万一当时把我摔坏了呢？那我还要他赔钱呢！
我去百度了一下，他作为行为方，自己把线拉在公共区域，就表示默认接受承担此项行为带来的后果。在我下台的时候，也理应提醒我一声，而不是什么都没说。我作为成年人，当然也要有看地面走路，避免风险的常识。既然双方都有责任，凭什么我赔70%？2100元什么概念啊！我的钱也不是刮来的啊！
公司有监控可以作证，但是目前在协商中。我还想在公司继续待下去，也不想把事情闹大。想先问问大家意见，急急急！
19楼帮帮团就此联系到19楼帮帮团律师达人浙江新篇律师事务所李旻律师：
“单位目前对该纠纷置之不理实属不应该，其所称“按公司规章，没用公用电脑而用个人电脑，后果该他自己负责”的说法并无法律依据。电脑受损的员工也应该调整思路，向公司主张赔偿责任，而不是向不慎损坏电脑的员工进行主张。
员工在工作中，因工作原因损坏他人的财物，依照《民法典》第一千一百九十一条规定，应由单位承担赔偿责任。因此，电脑被损坏的员工，由于其电脑是被工作过程中的同事不慎损坏，赔偿责任不应由该同事承担，而应由单位承担。
且单位在承担赔偿责任后，也没有权利向损坏电脑的员工追偿，因该员工并不存在故意或重大过失。这一点也是规定在《民法典》第一千一百九十一条内做了明确的规定，不存在任何争议。
此外，关于落实维修费3000元的金额，如果索赔员工和单位对金额存在争议，一是需要员工提供维修的发票，否则其诉请将难以得到支持。同时，有存在需要司法鉴定的可能，从排除合理怀疑的角度，即便存在3000元发票金额的维修费，其是否属于必要的支出费用，也是需要明确的（一般情况下不需要鉴定）。
至于损坏电脑的员工，担心自己在绊倒时受伤怎么办的问题，其实完全不必担心，此种情况百分之百属于工伤，直接要求单位向劳动局申报工伤即可，工伤期间工资照发，其余各项赔偿中的大部分都会由社保基金承担。”
法律依据：
《民法典》
第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
评论区，不少网友也支持电脑的维修费用应该全部由公司负责，因为楼主和同事都在工作中，电脑也是因为工作需要才损坏的。
但同时，也有一部分网友表示，谁损坏谁赔偿。楼主没有注意自己脚下，因失误造成电脑损坏，理应担负责任。
对此，有网友主张三方都需要负责，而且可以理解公司的做法：如果这次赔了，以后出问题就都要赔偿了。
不过这样的公司还值不值得继续留下去工作，似乎比如何赔偿更值得思考。
这件事你怎么看？
来源
19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛编辑：欧文
审核：宛如