说漏自己跳槽后涨薪30%，一下子来了5个前同事求内推……
19楼网友@石头*****边
有点后悔自己大嘴巴爱发朋友圈，前公司快倒闭的情况下，居然有5位前公司的同事要来我们公司求职。这个场面，我有点慌。自己只是和其中一位关系很要好的同事说了句最近公司缺人，要不要来。我也希望有人可以赶紧来接替我离职同事的岗位，省得自己一个人扛两个人的工作。
最近实在是扛得太累了，HR又一直说自己招不到人，和领导反馈了也说在招在招，但是我已经扛了近两个月。这位同事的能力也比较好，我还是很欣赏她的。就想把她挖过来，当我的左膀右臂。我那位离职同事的岗位需求还是蛮大的，待遇也还行。
但是，不知道为什么其他岗位的同事也来招聘了，可能是觉得我公司真的很不错。还拜托我给点面试经验指导，现在的处境就很尴尬。我跳槽跳了个寂寞，这还不是重点。重点是我和他们聚餐的时候随意说过自己的薪资跳槽之后涨了30%，现在就很庆幸我没有说具体的数值，不然真是给自己挖坑。
现在的公司对于我来说的确待遇很好，福利齐全，以前从来不加班，同事离职之后两个月我老是加班，这稍微有点烦。没跳槽之前，我的朋友圈全部是加班的内容。一派“我爱工作，工作让人充实”的欣欣向荣。跳槽之后，我的朋友圈成了遛狗、养花、瑜伽、晒男友，前同事们问我，我也是如实回答。不过没有说老东家坏话，只是说自己现在公司挺好的。钱多事少离家近。
但这些都只是针对我自己的情况而言的，也只是我自己觉得好而已。他们的面试岗位五花八门，我哪里都能给的出建议呢。他们现在入职的情况，和我那个时候入职的情况不太一样了。我们公司虽然盈利状态不错，最近一年疫情原因，年终奖都少了不少，就算他们来了，大概率不可能像我一样有30%的涨薪。
要是他们跳槽来了，原工作没了，涨薪也没多少，还发现其实比原公司好不了多少。不是又得回来怪我说话不靠谱。这次的经验就是，话不能乱说啊，说不定哪天就传回公司了。谨言慎行是门学问。
现在朋友圈岁月静好的内容也懒得发了......
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网友评论
你愿意推就推呗，但是要说清楚薪资不是固定的，要看面试个人表现，楼主下次也谨慎点，薪资不要到处说了。和朋友还是实话实说吧，能接受，能通过就来。本来这也都是相对而言的。
对此你怎么看？
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