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按时下班却要午休开会，杭州姑娘表示很痛苦……
19楼APP网友@我****
公司调整业务结构，之前的两个部门合并成一个，来了个新领导管我们。这个新领导是985本硕毕业，不得不说学霸工作起来的效率是真的高，现在接的项目比原先多了不少，在他的带领下，我们并没有觉得很累，一切都在有条不紊地进行着。不懂的事问他，总能给我很好的建议，我也是打心底里佩服他的工作能力。
唯一让我觉得不太适应的就是他特别喜欢中午开会，或者中午找你处理工作上的事情。我们午休有一个半小时，一般领导给我们半小时吃饭时间之后就喊我们来开会了。我承认开会很重要，不是坐在那里浪费时间的。比如像一个项目的刚开始，大家都不熟悉，领导就会给我们梳理具体要求、流程，开完会下来会明确一些自己的工作内容，下午的工作效率也会高不少。
所以虽然项目变多了，但是我们基本都不用加班。听上去是件好事儿对吧，对我来说就难受了，我是个中午不睡下午就崩溃的人。每次开完会，我回到工位脑袋就开始昏昏沉沉，强行靠着咖啡续命。这样的模式进行了一个多月，我感觉整个人麻麻的，很痛苦。
有一次开完会，我和关系好的同事吐槽了一句：每天中午没午休真受不了。同事就表示，这不是挺好的吗，不用加班可以准时下班了呢。另外几个有娃的同事，也表示很开心，准时下班就能回家陪孩子了。好吧，只能说每个人的情况和感受都不一样。于我，午休是很重要的，我宁愿自己加会班也想中午好好睡会。但据我所知，大部分的同事都认为只要不加班，中间不休息都行，我也不好意思和老板提午睡的需求。
牺牲午休换取按时下班，你们愿意吗？我现在很想要午睡，问问大家，有什么好办法吗？
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19楼APP
网友评论
其实我感觉你们领导挺好的，提高工作效率，大家高高兴兴准时下班。和领导好好沟通清楚，如果中午不休息会严重影响下午的工作效率，对方应该能理解。
对此你怎么看？
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