其他
两个offer二选一,入职后却后悔了!杭州网友求助:还有“后悔药”可吃吗?
▽
朋友小丽在一家互联网公司工作了3年,工作能力也一直被领导夸赞。但因近几年公司发展问题,3年来一直都没有升职、加薪,原地踏步。考虑再三后,为了更进一步,朋友提了离职开始投递简历。
求职过程还算顺利,面试不久她就拿到了2个offer。第一份offer离家近,公司平台比较大,但开出的薪资稍低。第二份offer是一个小一点的平台,离家远,但薪资却比第一家高了800元。
朋友综合考虑,选择了第二个薪资高的offer,婉言拒绝了第一个。
后面朋友就去了第二家公司入职,可工作没多久,才发现自己的岗位发展很受限,并且公司的加班文化非常严重,那多出来的几百块钱还不够自己晚上打车、点夜宵的。
朋友这才发现,想要在一份offer中同时解决加薪和升职两大问题,难度实在太大了。她非常后悔,看了下招聘软件,第一家公司岗位显示还在招聘中,她想再回头入职第一份offer,但又不知该跟HR如何开口。
我自己也没遇到这种情况,也不知道怎么给朋友建议,想问问大家,这种情况下重新入职的可能性大吗?跟HR沟通的话,怎么说比较好?
帖子的评论区,很多网友都鼓励楼主再去HR那里争取一下,既然之前拿到了offer那说明条件还是符合公司需求的,也有网友就是在自己的主动争取下再次获得了机会,不用有过大的心理压力。
新闻多看点
世上没有完美的工作。面试前,一定要梳理清楚自己现阶段对于工作的主要需求,比如职位提升、有效成长还是薪资增长。再对照招聘岗位的任职要求、待遇、地点等信息,考虑是否符合期望,是否要去面试。
切忌不明确自身需求,就广撒网式地投递简历。拿到了offer又单凭个人喜好随意拒绝。更不要抱有“下一个一定会更好”的想法。目的明确,理性权衡,才不会在多个offer之间犹豫不决。
2、面试时,清楚表达个人诉求
俗话说:“先小人后君子”。职场人在面试时,坦诚将自己对于工作的诉求表达清楚。比如不想频繁加班、不想长时间出差、希望公司能帮助解决食宿等,看看双方是否能够协调。
能把切身利益相关的问题提前说清楚,这也是对双方负责的态度。这样也可以大大降低求职者今后轻易就对offer说后悔的几率。
3、面试后,珍惜个人职场口碑
面试结束,不代表求职的过程就结束了。对于候选人,企业不仅会在面试过程中考察个人能力,还会在面试后的阶段关注其人品和素养。
职场上,失去offer事小,丧失口碑事大。不要因为一次求职过程中的不慎重,就葬送了自己的前程。好好经营、好好珍惜自己的职场口碑,我们的职业道路才会走的更长远。
来源
19楼(my19lou)综合整理自19楼论坛、小红书
编辑:欧文
审核:宛如
最艰难的时候过去了!浙大二院3天内108人从ICU转出,年龄最大的100岁
阳康后肺都要咳出来了,杭州网友分享止咳妙招!
↓↓↓猛戳下方阅读原文查看原贴,和网友一起讨论!