两个offer二选一，入职后却后悔了！杭州网友求助：还有“后悔药”可吃吗？

两个offer二选一

选了一个却后悔了怎么办？

还能再和HR“挽回”一下吗？

最近19楼APP网友发问

这种情况怎么解决比较好？

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19楼APP用户@兰花

朋友小丽在一家互联网公司工作了3年，工作能力也一直被领导夸赞。但因近几年公司发展问题，3年来一直都没有升职、加薪，原地踏步。考虑再三后，为了更进一步，朋友提了离职开始投递简历。

求职过程还算顺利，面试不久她就拿到了2个offer。第一份offer离家近，公司平台比较大，但开出的薪资稍低。第二份offer是一个小一点的平台，离家远，但薪资却比第一家高了800元。

朋友综合考虑，选择了第二个薪资高的offer，婉言拒绝了第一个。

后面朋友就去了第二家公司入职，可工作没多久，才发现自己的岗位发展很受限，并且公司的加班文化非常严重，那多出来的几百块钱还不够自己晚上打车、点夜宵的。
朋友这才发现，想要在一份offer中同时解决加薪和升职两大问题，难度实在太大了。她非常后悔，看了下招聘软件，第一家公司岗位显示还在招聘中，她想再回头入职第一份offer，但又不知该跟HR如何开口。
我自己也没遇到这种情况，也不知道怎么给朋友建议，想问问大家，这种情况下重新入职的可能性大吗？跟HR沟通的话，怎么说比较好？

帖子的评论区，很多网友都鼓励楼主再去HR那里争取一下，既然之前拿到了offer那说明条件还是符合公司需求的，也有网友就是在自己的主动争取下再次获得了机会，不用有过大的心理压力。

不过也有网友深感可惜，再回去询问的时候，对方已经招到了满意的人选。

同时也有网友指出，不要一味看重薪资，也要看公司的加班文化、福利待遇等方面，以免入职后觉得后悔。

新闻多看点

志玲在社交平台上搜了搜，发现拒绝offer以后又后悔的网友不在少数，同时也有很多网友分享了重新获得机会的做法和建议。

比如要大胆为自己争取，尤其是之前对接时感觉还不错的话，更可以选择主动出击。

沟通时牢记：真诚永远是必杀技！有网友分享了自己的心得和建议，沟通的时候态度好，能为自己留下更多余地；挽回的时候态度一定要诚恳，再针对之前给到HR的拒绝理由做出相关说明；也要记得再确认一下待遇；即便被拒绝也不要太在意，还是注意沟通时的语气和态度，留下更多可能性。

求职路上，大家难免会“失策”。偶尔错拒offer，诚意争取、努力挽回是一种可行方式。而不盲目、不冲动、不犹豫，理清需求“再出手”，才能真正拿到好offer。

可以和大家分享3点求职不吃“后悔药”的小tips：

1、面试前，理性梳理个人需求
世上没有完美的工作。面试前，一定要梳理清楚自己现阶段对于工作的主要需求，比如职位提升、有效成长还是薪资增长。再对照招聘岗位的任职要求、待遇、地点等信息，考虑是否符合期望，是否要去面试。
切忌不明确自身需求，就广撒网式地投递简历。拿到了offer又单凭个人喜好随意拒绝。更不要抱有“下一个一定会更好”的想法。目的明确，理性权衡，才不会在多个offer之间犹豫不决。
2、面试时，清楚表达个人诉求
俗话说：“先小人后君子”。职场人在面试时，坦诚将自己对于工作的诉求表达清楚。比如不想频繁加班、不想长时间出差、希望公司能帮助解决食宿等，看看双方是否能够协调。
能把切身利益相关的问题提前说清楚，这也是对双方负责的态度。这样也可以大大降低求职者今后轻易就对offer说后悔的几率。
3、面试后，珍惜个人职场口碑
面试结束，不代表求职的过程就结束了。对于候选人，企业不仅会在面试过程中考察个人能力，还会在面试后的阶段关注其人品和素养。
职场上，失去offer事小，丧失口碑事大。不要因为一次求职过程中的不慎重，就葬送了自己的前程。好好经营、好好珍惜自己的职场口碑，我们的职业道路才会走的更长远。

职场上如何吃后悔药？

你有什么好的意见或者建议吗？

欢迎在评论区一起聊聊！

来源

19楼（my19lou）综合整理自19楼论坛、小红书

编辑：欧文

审核：宛如

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