女子准点下班被辞退，后续来了

前段时间，上海一女子称

自己因准点下班，

在试用期第三天被辞退。

目前，最新后续来了。

当事人发布视频称

劳动仲裁胜诉，

已经收到了法院寄来的裁决书。

前公司需要按照规定，

依法支付双倍赔偿金。

此前，在3月2日，

上海一位王女士发视频表示，

自己在试用期第三天被辞退。

老板给出的理由是，

前一天下班时间太早。

根据公司规定，

上班时间是9点30分到18点30分。

在试用期第二天，

王女士于18点33分

在公司用电脑给领导发了消息，

“还有需要我的地方吗，

没有的话我先溜咯。”

见领导没有回复，

她就自行决定下班。

次日一早，

领导向她出具了

一份解除劳动合同的通知，

以“无故顶撞上司

工作（不）主动及工作纪律差

不以公司利益为首”为由

将她解职。

老板称自己未回消息

便不能走。

王女士认为，

既然老板没回复，

正点下班理所当然，

并不是自己的问题，

希望公司按法律规定给予经济补偿。

此视频引发众多网友讨论，

多数网友认为，

准点下班天经地义，

并质疑公司未遵循《劳动法》。

也有网友认为，

试用期还是要尽量表现自己。

来源

央视网、白鹿视频 、极目新闻、九派新闻、工人日报等

编辑：瓜子

审核：宛如

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