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湖北出台措施激励干部!这些情况不追责或从轻追责,不影响选拔任用
教育引导干部做新时代湖北高质量发展的奋斗者和实干家
树立干事创业的鲜明用人导向
用好干部考核评价“指挥棒”
鼓励支持干部勇挑重担、开拓进取
锻造干部担当作为的过硬本领
突出对干部的厚爱和关怀
营造担当作为、创新创业的社会氛围
压实激励干部担当作为的政治责任
《实施意见》提出:
坚持事业为上、人事相宜,突出实践实干实效,开展以履职尽责、干事创业为核心的竞争性选拔;
坚持先谈话调研推荐后会议推荐,全方位、多角度、立体式考察干部,对正、副职岗位人选和市州以上机关、县乡基层班子成员人选,探索差异化考察办法,更宽领域、更大范围发现和选拔改革攻坚的促进派、实干家。
《实施意见》提出:
建立健全干部待遇激励保障制度体系
《实施意见》提出:
推进公务员职务与职级并行制度,完善公务员奖金制度,落实党内功勋荣誉表彰、公务员及时奖励等制度;
落实体检、休假等制度,关注心理健康,注重精神激励,丰富文体生活,增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
对基层干部特别是困难艰苦地区的干部,在政策、待遇等方面给予倾斜。
《实施意见》要求:
来源:湖北日报
编辑:叶静
审核:周振玲、李军震
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