因业绩不达标，员工被罚穿内裤吹冷风，还要挨打！公司：与我无关

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近日，两则员工被脱衣殴打、受处分的视频引发热议，视频内容随后被证实发生在广西南宁的一家传媒公司。

究竟事情的真相如何？一起来看调查↓
从视频中可以看到，当事员工不情愿地被组长用塑料管打屁股，还有一组画面是员工只穿着内裤，站在户外被人训斥。自称是目击者的网友介绍说，身穿内裤的员工在寒风里站了半个多小时，而他们被训斥的原因是因为没有完成绩效任务。视频随后被证实发生在广西省南宁市青秀区永凯大厦1楼，员工都来自6楼的南宁黔钻文化传媒有限公司。

前员工：体罚不是个例

记者随后联系到了一位黔钻公司的前员工小田，他表示，这样的情况并不是偶然，并给记者传来了10月离职前在公司拍下的画面。同样是因为没有完成绩效业务，员工们轻则被罚俯卧撑，重则挨打。

从视频中可以看到，大伙的眼神都充满了无奈，但打人的组长却丝毫不以为意。小田表示，公司当时打算开一家新场地，因此要求大家大量招人，还制订了每月计划。

小田：招聘工作没完成直接扣钱就好了嘛，但后续出现了一些体罚。

记者：他要求你招几个人？

小田：那边的话好像是一个月五个。形式上的体罚，就是一些俯卧撑做到腿软这种，还有就是包括后续的这种脱衣服，我没有被打过。

记者：但你看到有人被打过是吗？

小田：对啊，所以我就接受不了，就离职了。

小田表示，公司员工都是20岁左右的年轻人，即便知道这样的行为是不正确的，但因缺乏社会经验也不敢反抗，只能选择忍受或离职。

此次体罚视频被曝出来，小田表示有点惊讶。

小田表示：“大家出来工作都是有一段时间的，感觉尊严都要流失了。”

记者前往事发的南宁黔钻文化传媒有限公司青秀分部进行探访，公司主管陈先生表示，网上的两则视频拍摄时间都在12月4日。

陈先生：年轻人也有自己的想法，可能说业绩比较重，就采取了这样的一种方法， 就几分钟的时间，没有规定处罚的，就是组长他们自己组织的。

记者：那个视频里面一排人，都没有穿衣服，就穿个内裤在外面，应该不都是组长吧？

陈先生：是组长，只是组长的个人行为。

陈主管表示，公司业务包含25家铺面，还有量贩式KTV，因此招聘工作一直都在进行，每人每月有招聘6人的任务量，但大家基本上都能完成，不存在目标过高的情况。

对此，两位涉及在视频中体罚员工的组长也出面进行说明。

南宁黔钻文化传媒有限公司组长 小黄：那个PVC的管子打的不是员工，那个是做给员工看的，打的是组长或是副组长。在打的过程当中，我们屁股上也垫了A4纸。

南宁黔钻文化传媒有限公司组长 小袁：拍这个视频的目的，就是激发员工的斗志。我们这个小视频都是大家心甘情愿做的， 这个行为纯属是第一次，都是管理人员（挨打）。

记者：所以你不觉得有错误？

小袁：我没有感觉我做错了什么。

两位组长在采访中坚称视频中被体罚的人并非普通员工，可在他们之前写下的检讨书中，却都出现了“用PVC管打员工屁股”“对员工行为过激处罚”等字眼。

律师：体罚行为已经触犯法律

受体罚员工可报警

记者了解到，南宁市青秀区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队已经介入此事，要求黔钻文化传媒有限公司向他们提供员工花名册、出勤记录等资料以待调查。

那这样的行为到底有没有触犯法律呢？

广西宁泽律师事务所律师韦极表示，根据我国《劳动法》第96条和《劳动合同法》第88条的规定，第一，通过暴力威胁或者限制人身自由来对员工进行强迫劳动的；第二，侮辱、体罚、殴打或者非法搜查，非法拘禁的行为，都是法律禁止的。

本案中，该公司对员工进行体罚，这是侵犯了员工的人格权以及他的身体健康权。劳动者可以向劳动部门进行举报，也可以要求该公司进行赔礼道歉或者赔偿损失，如果构成犯罪的，可以向公安机关进行报案。

来源：综合广西广播电视台新闻频道《新闻在线》

版权归原作者所有

编辑：叶璐

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