春节放假19天，每人最少2万旅游津贴......杭州这家公司刷屏了！
近日，刚刚突破千亿销售额大关的滨江集团，因为给员工发的一个春节大礼包在朋友圈刷屏，19天的年假和最少2万的旅游津贴让很多人成了柠檬精：又是别人家的公司！
消息一出，
妥妥地上了热搜……
网友们不淡定了，同样在公司上班，福利差距怎么就这么大呢？
“2019年是滨江集团的腾飞之年、巩固之年、收获之年。”网传的滨江集团《关于2020年春节旅游休假的通知》开头这样写道。对于该集团的员工来说，或许2019年同样是一个不错的收获年。
一位滨江集团的老员工透露：“公司在这一块（福利）方面一直都比较大方，今年公司业绩很好，只要干得出色，员工的回报是不会差的。”
记者查阅资料发现，这家杭州本土的房企上市公司2019年以来，业绩一直呈现稳步上升的趋势。2019年一季报，滨江集团实现净利润3.92亿元，同比增长13.91%；2019年中报，净利润6.16亿元，同比增长6.21%；三季报则为8.61亿元，同比增长21.83%。与此同时，该公司预告了2019年全年的净利润预计为19.47亿元，同比增长60%，而这或许就是这家杭州本土上市公司敢于派发“年终大礼包”的底气所在。
至于放假的时长，上述老员工透露：“这主要是基于行业属性，房地产行业一般冬天开工率比较低，加上今年为了庆祝销售业绩（售额突破千亿元），所以放假的时间就长了。”
临近年底，年终奖成了大家关心的共同话题。在A股上市公司中，类似滨江集团这样出手大方，给员工派发豪华福利的案例并不在少数。以格力电器为例，今年1月，公司高调宣布“全员涨薪，总增加薪酬10亿元为限，免费给员工发放手机，承担通讯费，同时升级员工住房政策，推行一人两房一厅”。
当时，格力的“一把手”，也就是A股市场传奇的女董事长董明珠霸气回应：“为了稳定人才队伍，这两年在思考让8万格力电器的员工每人有两室一厅的房子。”事实上，这已经不是格力电器第一次凭员工福利成为全民话题。2012年，格力电器就面向全体员工推行“一人一房”，这项政策在2018年升级，开始推行“一人两房一厅”。
这真是“别人家的公司”啊！你今年过年能放几天假？有多少年终奖？有没有旅游补贴啊？快来说说吧~
来源：钱江晚报记者王晓露 鲁佳、都市快报记者林司楠、新浪微博
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编辑：叶璐
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